Category Manager

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Wil jij impact maken in de supermarktbranche en het assortiment van een hard groeiende formule naar een hoger niveau tillen? Als Category Manager bij Dirk van den Broek ben jij dé spil in ons commerciële team en verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk en concurrerend assortiment dat aansluit bij de wensen van onze klanten.
Als Category Manager ben je verantwoordelijk voor jouw eigen productcategorieën. Daarbij ontwikkel je een heldere en klantgerichte visie op het assortiment en promotie en draag je zorg voor een aantrekkelijke presentatie van dit assortiment in onze winkels. Je hebt rechtstreeks contact met leveranciers, ontwikkelt een jaarplan, onderhandelt scherpe deals en zorgt dat alle producten voldoen aan de kwaliteit die onze klanten verwachten.
Je bent daarbij verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van jouw productgroepen; denk hierbij aan de omzet, volume ontwikkeling, marktaandeel, marge en derving. Je geeft leiding aan een assistent.

Wat bieden wij jou?

Op de afdeling commercie bij Dirk heerst een energieke en gedreven sfeer. Je komt terecht in een enthousiast en professioneel team dat samenwerkt om de positie van Dirk te versterken. Binnen ons team krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw expertise en ideeën in te brengen. We geloven in lef en vernieuwing, en we stimuleren elkaar om het beste uit onszelf te halen. Dirk biedt een werkomgeving waar volop ruimte is voor groei, eigen initiatief en innovatie, met volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een marktconform salaris (wij betalen uit per 4 weken)
• 30 vakantiedagen op fulltime basis
• Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen en (private) leaseregeling
• 8% vakantiegeld
• Een thuiswerkregeling en flexibele werktijden
• Een jaarcontract, daarna een contract voor onbepaalde tijd
• Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden waarmee je vakinhoudelijke trainingen kunt volgen
• Een ‘menukaart’ waardoor je flexibel arbeidsvoorwaarden uit kan ruilen voor andere voorwaarden die beter bij je passen, zoals meer vakantiedagen of aanvullende reiskostenvergoeding.