Oh oh! Awesome! Informatie! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})
Manager Planning & Control
Ik ben geïnteresseerd

Industrie

Gezondheidszorg

Categorie

Medisch en gezondheid

Ervaring

Geen vereiste

Contactpersoon
Johanneke van den Donk

Functieomschrijving

Als manager Planning & Control ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en het verbeteren van de Planning & Control-cyclus van het ziekenhuis. Met jouw team van Planning & Control ondersteun en adviseer je het management van het ziekenhuis in sturing en bedrijfsvoering. Je signaleert risico’s en adviseert het (medisch) management over het beheersen hiervan. Samen met Business Intelligence zorg je voor effectieve en inzichtelijke stuurinformatie.
Je geeft hierbij leiding aan een ambitieus team van businesscontrollers (ca. 8 fte). De manager Finance & Control is je leidinggevende en je maakt deel uit van het managementteam van Finance & Control. Je werkt nauw samen met onder meer de Financiële Administratie, Zorgverkoop en Zorgcontrol.
Finance & Control heeft de ambitie om steeds verder te professionaliseren en te innoveren en de samenwerking met zorgclusters en andere stafafdelingen te versterken. Je gaat hierin bijdragen door onder andere de businesscontrollers steeds meer te positioneren als businesspartner van het management en concerncontrol te versterken. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in (concernbrede) verbeterprogramma’s. Je initieert en realiseert samen met je team verbeteringen binnen Planning & Control en draagt bij aan het versterken van de samenwerking met andere afdelingen. Met een aanpakkersmentaliteit draag je actief bij om richting te geven aan het realiseren van de doelstellingen van het ziekenhuis.

Waar ga je werken?

De afdeling Planning & Control maakt onderdeel uit van de stafafdeling Finance & Control (F&C). Binnen F&C werken 40 collega’s in een positieve en open sfeer met korte lijnen. Na de ingebruikname van ons nieuwe ziekenhuis, staan we komende jaren voor de uitdaging ruimte te vinden voor innovatie, investeringen en de noodzakelijke transformatie van zorg te realiseren. De ondersteuning die F&C levert aan deze ontwikkelingen binnen Tergooi MC is essentieel. We werken onder meer aan optimalisatie van concernbrede control en sturing, ondersteuning van het zorgtransformatie programma Gezonder Vooruit, versterken van de financiële control en optimalisatie van de P&C cyclus.

Vaardigheden en vereisten

Voor deze functie beschik je over:

  • een afgeronde wo-opleiding op financieel gebied, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde
  • ruime ervaring binnen het vakgebied Planning en Control met aantoonbare management kwaliteiten
  • sterk analytisch vermogen: je bent in staat de uiteenlopende complexe vraagstukken binnen P&C te doorgronden
  • sociale vaardigheden en organisatiesensitiviteit om managers en medisch specialisten effectief te kunnen adviseren en je team hierin verder te versterken
  • een stevige persoonlijkheid, gericht op samenwerking die ruimte geeft aan professionals en hun verdere ontwikkeling stimuleert
  • relevante werkervaring binnen een ziekenhuis is een pre

Beschik je hiernaast over strategisch inzicht en visie op het gebied van Planning & Control? Dan maken wij graag kennis met jou!

Over het bedrijf

Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, geniet van een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.

Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.

  • Salaris van minimaal €5.789,00 tot maximaal €8.510,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 70)
  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week
  • 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld
  • 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren
  • Reiskostenvergoeding van minimaal €0,21 per kilometer of 100% ov-vergoeding (NS-business card)
  • Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
  • Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden voor hybride werken waar passend

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.

Ik ben geïnteresseerd