Medewerker waterloket
- Sollicitatie deadline: 18 september 2026
- 's-Hertogenbosch
- Hybride
- Jaarlijks salaris: € 47.654 - € 60.984
Hebben inwoners, collega’s of bedrijven vragen over vergunningen of wet- en regelgeving op het gebied van water? Dan komen ze bij jou op de lijn! Als administratief medewerker in ’s-Hertogenbosch sta jij hen te woord. Daarnaast voer je diverse administratieve taken uit.
Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas
- Een fijne werkomgeving: je staat in contact met de hele organisatie en kunt altijd rekenen op de hulp van je betrokken en deskundige collega’s
- Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan de mogelijkheid om thuis te werken, een goede pensioenregeling en uitzicht op een vast contract
- Ruimte voor groei: je leert alle ins en outs van ons waterschap kennen en verbreedt in no time je kennis over de wet- en regelgeving van het waterschap.
- Betekenisvol werk: samen maken we de wereld een beetje beter met veilige dijken en voldoende en schoon water en maken we plannen mogelijk
Jouw impact als Medewerker waterloket
Een agrariër die belt over de aanleg van een grondwaterput. Een organisator die een festivalvergunning wil. Of een collega met een vraag over de vergunningsprocedure voor bijvoorbeeld werkzaamheden langs het water. Raken werkzaamheden of activiteiten ons watersysteem, dan moeten mensen een vergunning aanvragen of een melding doen. Zowel in de front- als de backoffice help jij mensen op weg. Kom je ergens niet uit? Dan staan je collega’s altijd klaar om je te helpen.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- Binnenkomende meldingen beoordelen en verwerken en als het nodig is overleggen of er een vergunning nodig is
- Vergunningsaanvragen die binnenkomen via ons Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) checken, beoordelen en in ons systeem zetten
- Contact opnemen met aanvragers om ontbrekende informatie op te halen
- Complexe vragen doorspelen naar collega's of intern advies uitvragen
- Via learning-on-the-job alles leren over vergunningsprocedures en de complexe wet- en regelgeving
Onze arbeidsvoorwaarden
-
€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar
-
21% individueel keuzebudget
-
Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken
-
Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie
-
Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
-
Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk
Vaardigheden en vereisten
Kom aan boord en krijg …
- Een brutomaandsalaris van minimaal € 3.282 en maximaal € 4.200 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 7
- 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
- Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
- Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
- Hulp bij jouw volgende carrièrestap
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Deze functie past bij jou als je …
- Mbo 4-niveau hebt
- Het leuk vindt om bij een waterschap te werken
- Je open en zichtbaar opstelt in een organisatie
- Mensen vriendelijk en behulpzaam van dienst kunt zijn
- Nauwkeurig kunt werken en aandacht hebt voor details
- Goed kunt omgaan met de drukte die je werk soms meebrengt, flexibiliteit is daarom belangrijk
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Typisch afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving
Op het waterloket werk je samen met twee directe collega's en maak je deel uit van een team van ruim tien vergunningverleners met verschillende leeftijden, achtergronden en ervaringsniveaus. Daarnaast kun je rekenen op de kennis en ondersteuning van juridisch specialisten. Ook zijn binnen de afdeling toezichthouders en boa's werkzaam.
Met elkaar vormen we een afdeling van meer dan 45 collega's. We verdelen het werk gezamenlijk en springen voor elkaar bij wanneer het druk is. Zo zorgen we ervoor dat aanvragen zorgvuldig en tijdig worden behandeld en dat initiatiefnemers snel een passend antwoord ontvangen. Hierdoor draag je niet alleen bij aan een goede dienstverlening, maar werk je ook samen aan de kwaliteit van onze leefomgeving
Verder organiseren we elk jaar een teamuitje én doen we vaak mee aan de activiteiten van de personeelsvereniging!
Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 18 september 2026 via de button. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt.
Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Over het bedrijf
Dit is wat ons drijft
Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.
Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Stap 1: Je solliciteertVoel je de kriebels? Stuur je sollicitatie!
Stap 2: ReactieNa sluitingsdatum hoor je of we net zo blij van jou worden.
Stap 3: GesprekKlikt het? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Stap 4: Nog steeds een match? Nog steeds een match? Dan mag je terug voor ronde twee.
Stap 5: ArbeidsvoorwaardenDaarna praten we over de arbeidsvoorwaarden.
Stap 6: Welkom aan boord!High five! Welkom aan boord: je bent hartstikke welkom bij ons mooie waterschap!
Powered door
