
We are looking for a Cloud Data Engineer to help us build Handelsbanken's future cloud-based Data Platform to meet the bank's future data & analytics needs. You will be part of a good, evolving team, building out one of the bank's most strategic platforms.
Your Team
You will be part of a team of data engineers who are all passionate about building robust and scalable data pipelines. Your team is responsible for building and operating the foundations of the data modeling to enable scalable, reliable, and business-driven analytics on the data platform to enable data engineers from around the bank to build high-performant data pipelines and data products. The team will also be working closely to team within ingestion, data platform and BI and of course, our domains end-user around the bank.
The position is based at our office in central Stockholm.
You role
On top of your technical tasks, you will be expected to actively contribute with your knowledge, experience and personality in building a high-performing team.
Tjänstepension
Resultatandelssystem
Gruppförsäkring
Friskvårdsbidrag
Bidrag vid föräldraledighet
Banktjänster
Banking services
Benefit in connection with parental leave
Health promotion subsidy
Group insurance
Occupational pension
Profit-sharing scheme
Your profile
We're looking for someone with a demonstrable, hands on track record building and operating data pipelines on Azure Databricks. This role is focused on data pipeline engineering and development, not platform infrastructure; familiarity with platform concepts is useful but not the focus. You understand Swedish and are willing to improve your skills, or already speak it.
Technical skills:
You're proactive and solution oriented, taking ownership of the improvements you identify. You bring a strong service mindset, put the customer first, and naturally share knowledge across team and organizational boundaries, helping foster an open, collaborative work environment.
We look forward to receiving your application!
As part of Handelsbanken’s recruitment process, a background check conducted by an external party is required and must be approved for the final candidate before employment can take place
Contact Details
Recruiting Manager: Marcus Åkerblom, marcus.akerblom@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Alva Jonerot, alva.jonerot@handelsbanken.se
Union Representative Finansförbundet: Emma Rydell, emma.rydell@handelsbanken.se or Håkan Brovell, hakan.brovell@handelsbanken.se
Union Representative Akademikerföreningen: Bjarne Nilsson, bjarne.nilsson@handelsbanken.se
Hos oss får du ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka din egen och bankens framtida utveckling. Våra olika perspektiv, insikter och innovativa idéer utgör en grund för hur vi tillsammans bygger vidare banken för framtiden. För oss är utveckling allt och när du utvecklas, utvecklas banken.
Vi har ett unikt sätt att bedriva bank som bygger på en stark tilltro och respekt för den enskilda människan. Våra värderingar och starka företagskultur har en avgörande betydelse för vår framgång och guidar oss om hur vi uppnår våra mål, samarbetar och stöttar varandra. Genom stark lokal förankring, ett decentraliserat arbetssätt och ett långsiktigt perspektiv skapar vi hållbara relationer genom livets olika skeenden. Hos oss på Handelsbanken är alla viktiga. Vi kommer från olika platser med olika bakgrund, erfarenhet och utbildning. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Graeme Newcomb | Kontaktperson