SaaS Operations Lead Procurementplattform Ivalua till Handelsbanken
- Ansök senast: 11 september 2026
- Stockholm
Vill du vara med och utveckla hur vi arbetar med digital Procurement? I rollen som SaaS Operations Lead får du ansvar för vår Ivalua-plattform och möjlighet att påverka både lösningen, arbetssätten och hur vi tillsammans driver utvecklingen framåt.
Ditt team
I denna roll kommer du att tillhöra Corporate IT & Digital Workplace – ett strategiskt område som utvecklar och förvaltar flera av bankens viktigaste interna system och tjänster. Vi möjliggör digitala arbetssätt och stärker viktiga interna funktioner som HR, Procurement och Revision. Det vi skapar har direkt påverkan på vardagen för tusentals medarbetare och chefer i företaget.
Inom området är vi cirka 25 medarbetare fördelade på fem team, med ett nära ledarskap som stöttar både det dagliga arbetet och vår långsiktiga utveckling. Vi arbetar agilt och tror på att hitta arbetssätt som passar våra behov och mål, snarare än att följa en specifik modell. Här får du möjlighet att vara med och påverka hur vi arbetar och tillsammans utveckla teamet framåt.
Din roll
Som SaaS Operations Lead ansvarar du för utveckling, förvaltning och kvalitetssäkring av vår molnbaserade Procurementplattform Ivalua. Du får en central roll i att säkerställa att plattformen utvecklas och fungerar på ett sätt som möter verksamhetens behov och skapar effektiva digitala lösningar inom inköp, leverantörshantering och optimering av leverantörskedjan. Du arbetar nära verksamheten för att förstå behov, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem till hållbara lösningar i plattformen. Rollen innebär också ett nära samarbete med vår externa leverantör, där du är med och driver dialog, utveckling och kvalitetssäkring framåt.
Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med det egna teamet, verksamheten, konsulter och leverantörer. Du blir en viktig länk mellan olika perspektiv och behov och behöver kunna se helheten, samtidigt som du driver frågor framåt och säkerställer att lösningarna fungerar i praktiken.
Hos oss är det viktigt att vi hjälper varandra och utvecklas tillsammans. Du blir en del av ett team där vi delar kunskap, tar ansvar och lär av varandra – samtidigt som du får stort utrymme att påverka och bidra med din kompetens och ditt perspektiv.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som trivs i en roll där du både får arbeta operativt och ha ett ledande ansvar genom en team coach roll. Erfarenhet av verktyg inom inköp och leverantörshantering är viktigt liksom ett intresse för Sourcing & Procurement. Du har också förståelse för integrationer och hur olika system behöver fungera tillsammans. Har du erfarenhet av Ivalua och en certifiering på L2–L3-nivå är det meriterande. För att trivas i rollen behöver du gilla att ta dig an problem och hitta lösningar, samtidigt som du har ordning och struktur i ditt arbete. Flera saker kan pågå parallellt och då är det viktigt att kunna prioritera, skapa struktur och se till att arbetet går framåt.
Rollen innebär många kontaktytor, både inom verksamheten och med externa leverantörer. Därför behöver du vara tydlig i din kommunikation och känna dig trygg i olika typer av dialoger. Att samarbeta med andra kommer naturligt, samtidigt som du är bekväm med att ställa krav, fatta beslut och driva frågor vidare när det behövs. Erfarenhet av att leda team är en fördel, liksom att trivas med att få människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Vi tror också att du gärna delar med dig av din kunskap och bidrar till ett klimat där man hjälper varandra och utvecklas tillsammans.
Du behöver kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Carl Rolf, carl.rolf@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Rebecka Kjellström, rebecka.kjellstrom@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Lotta Skoglar Karlsson, lotta.skoglar.karlsson@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Bjarne Nilsson, bjarne.nilsson@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Carl Rolf | Kontaktperson
Powered by
