Portfolio Governance Manager
- Ansök senast: 6 september 2026
- Stockholm
Vill du vara med och påverka Handelsbankens utvecklingsinvesteringar och bidra till att strategiskt viktiga initiativ skapar affärsvärde? Vi söker en Portfolio Governance Manager som vill kombinera strategisk portföljstyrning med operativ uppföljning och bli en viktig del av utvecklingen av bankens IT-portfölj.
Ditt team
Du blir en del av teamet som ansvarar för styrning och uppföljning av Handelsbankens utvecklingsinvesteringar. Här arbetar vi nära verksamhet och IT för att skapa transparens, säkerställa kvalitet i investeringsbeslut och ge organisationen rätt förutsättningar att genomföra bankens strategiska utveckling.
Rollen innebär ett nära samarbete med portföljledning för ett portföljområde, programledare, epic owners/projektledare, beställare och controllers. Tillsammans bidrar vi till att bankens utvecklingsportfölj styrs effektivt och att investeringar ger önskat värde.
Din roll
Som Portfolio Governance Manager säkerställer du att utvecklingsinvesteringar följs upp, prioriteras och styrs på ett transparent och kvalitetssäkert sätt. Du arbetar nära både strategiska beslut och den operativa uppföljningen av utvecklingsportföljen.
Du kommer bland annat att:
- kvalitetssäkra investeringsunderlag och beslutsprocesser
- följa upp utvecklingsportföljen avseende tid, kostnad och framdrift
- identifiera avvikelser, driva uppföljning och stödja förbättringsåtgärder
- säkerställa kvalitet och transparens i portföljdata, rapporter och beslutsunderlag
- stödja portföljledning för ett portföljområde, beställare och programledare i planering, prioritering och beslutsfattande
- samordna beroenden mellan initiativ, program och portföljområden
- utbilda och vägleda verksamheten i utvecklingsmodellen och dess arbetssätt
- bidra till utveckling av processer, styrning och portföljstyrning
Rollen ger dig möjlighet att påverka investeringar och prioriteringar som är viktiga för bankens fortsatta utveckling.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har arbetat med styrning, uppföljning och koordinering av utvecklingsinitiativ i en större organisation. Du är van att verka i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du har lång erfarenhet från IT utveckling och har djup kunskap om hur utvecklingsinitiativ styrs genom hela livscykeln, från idé och beslut till genomförande och uppföljning.
Du har sannolikt arbetat som projektledare, programledare, portföljansvarig, epic owner, beställare eller i en annan roll med ansvar för styrning, prioritering och uppföljning av utvecklingsinvesteringar. Du är trygg i att utmana, kvalitetssäkra och förbättra beslutsunderlag samt kommunicera med intressenter på olika nivåer i organisationen.
För rollen ser vi att du har:
- Flera års erfarenhet av portfölj-, program- eller projektstyrning i en större organisation
- Erfarenhet av investeringsstyrning, beslutsprocesser och framtagande eller granskning av beslutsunderlag
- Erfarenhet av att följa upp utvecklingsinitiativ utifrån tid, kostnad, omfattning och leverans
- Erfarenhet av investerings- och beslutsprocesser
- Erfarenhet från någon ledande roll inom IT-utveckling, exempelvis som projektledare, programledare, beställare eller epic owner
- God förståelse för portföljstyrning och relaterade processer
- Förmåga att analysera komplex information och omsätta den till tydliga rekommendationer
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet från bank-, finans- eller försäkringsbranschen
- Erfarenhet av portföljstyrning-, governance- eller förändringsarbete
- Erfarenhet av Power BI, portföljverktyg eller andra verktyg för portföljuppföljning
- Erfarenhet av finansiell uppföljning
- Akademisk utbildning inom ekonomi, teknik eller annat relevant område
Som person arbetar du strukturerat och har förmågan att skapa ordning och tydlighet även när många aktiviteter pågår parallellt. Du är analytisk och kan omsätta komplex information till tydliga rekommendationer och beslutsunderlag.
Rollen kräver också en god kommunikationsförmåga, där du kan anpassa budskap till olika målgrupper och skapa förståelse för beslut, förändringar och prioriteringar. Eftersom du kommer att samarbeta med många olika funktioner är det viktigt att du är samarbetsorienterad, bygger förtroende och bidrar till gemensamma lösningar.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Daniel Ring, daniel.ring@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Julia Beard, julia.beard@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Eva Åkerman Zidaric, eva.akerman.zidaric@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Mikael Almvret, mikael.almvret@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Julia Beard | Kontaktperson
Powered by
