Ondersteunend begeleider de Thuiskomst (24-28 uur)

Functieomschrijving

Ben jij empathisch en geduldig? Weet je rust en een warme, huiselijke sfeer te creëren en houd je daarnaast van aanpakken? Solliciteer dan nu als ondersteunend begeleider bij de Thuiskomst!

Jouw rol
Je werkt in een complex werkveld met bewoners die naast ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) te maken hebben met somatische klachten. Met veel geduld en empathie ondersteun je bij dagelijkse taken zoals douchen, zelfzorg, opruimen, schoonmaken en koken.

Daarnaast bied je structuur en gezelligheid en help je de dag zinvol in te vullen. Je signaleert bijzonderheden, rapporteert wat je ziet en werkt nauw samen met je collega's. Jouw ondersteuning helpt bewoners vooral om stabiel te blijven en waar mogelijk hun vaardigheden te verbeteren. Dankzij jouw inzet en geduld verloopt de dag soepel en kunnen de bewoners op jou je rekenen wanneer ze hulp nodig hebben.

Locatie
Je gaat aan de slag op onze 24-uurs woonvoorziening aan de Aalbersestraat in Amsterdam Nieuw-West. De locatie bestaat uit twee afdelingen.

De Thuiskomst biedt intensieve begeleiding aan 10 bewoners met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) Ze worden intensief begeleid en wonen in een afsluitbare en gestructureerde leefomgeving. Er is veel zorg en aandacht voor het woonklimaat, dagbesteding en somatische zorg, bijvoorbeeld ondersteuning bij het douchen. Er wordt actief en intensief samengewerkt met GGZ-zorg van Mentrum.

De andere afdeling biedt begeleiding aan 20 bewoners op de voorziening en aan 10 ambulante cliënten die zelfstandig wonen. Het merendeel van de bewoners heeft (of had) een forensische titel en heeft daarnaast te maken met psychische of psychiatrische problematiek. Ze gebruiken geen harddrugs, maar kunnen wel problemen hebben die zijn ontstaan door een verslavingsachtergrond.

Het team bestaat uit een energieke en enthousiaste groep ondersteunend en persoonlijk begeleiders, een huishoudelijk medewerker/keukenmedewerker, een regieverpleegkundige, een verzorgende IG, een zorgcoördinator en een teammanager. Je werkt in wisseldiensten waarbij je ook 's avonds en in het weekend ingeroosterd wordt. Je werktijden liggen tussen 07.30 uur en 23.00 uur.

Jouw profiel
Je bent goed in het motiveren van bewoners en weet wanneer je hulp moet vragen. Empathie, geduld, tact en het brengen van structuur zijn jouw sterke punten. Je hebt een positieve instelling en een proactieve werkhouding. Je houdt van aanpakken en ziet meteen waar je kunt helpen. Actief luisteren en begrijpen wat de ander zegt, gaat jou van nature goed af. Je komt afspraken na en spreekt anderen aan op gemaakte afspraken. Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou.

• Je hebt een agogische opleiding afgerond op mbo-3 niveau;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Je kunt enthousiasme en humor inzetten in je contact met bewoners;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met bewoners met complexe problematieken;
• Ervaring met de LVB-doelgroep is een pre.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 2.635,- en maximaal € 3.906,- bruto per maand (schaal 5, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joeri Snel, teammanager via 06-23894908. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 25 augustus a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.