Service Manager / Kundansvarig servicechef

Kvalifikationer

Dina arbetsuppgifter

Som Service Manager ansvarar du för en egen kundportfölj och leder ett team av redovisningsexperter. Du har en central roll där du kombinerar din expertkompetens med affärsansvar och ledarskap. Du säkerställer att leveranserna håller hög kvalitet, att kunduppdragen genomförs på ett effektivt sätt och att ditt team har rätt förutsättningar att lyckas och utvecklas.

Du driver din kundportfölj och ditt team med eget affärsansvar som en del av Aspias redovisningstjänster. Du ingår i den regionala ledningsstrukturen och arbetar nära Servicedirektören och övriga Service Managers.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

• leda och utveckla din kundportfölj
• säkerställa teamets leveransförmåga, kvalitet och lönsamhet
• driva utvecklingen av expertarbetet och kundansvaret i det dagliga arbetet
• Identifiera och främja affärsmöjligheter

Försäljning och tillväxt

I rollen har du ett affärsansvar med fokus på att utveckla kundrelationer och bidra till verksamhetens tillväxt. Försäljningen bygger både på att utveckla befintliga kundrelationer och att identifiera och ta tillvara nya affärsmöjligheter.

För att lyckas i rollen kombinerar du en god förståelse för kundernas verksamhet med gedigen kompetens inom ekonomi och redovisning. Du arbetar nära säljare och andra experter och deltar aktivt i kunddialoger och i utvecklingen av kundrelationerna. Tillsammans tar ni fram lösningar och utarbetar erbjudanden utifrån kundernas behov.

Ledarskap

Du leder ett team av redovisningsexperter med ett tydligt och närvarande ledarskap. Du stöttar medarbetarnas professionella utveckling, hjälper teamet att prioritera arbetet och säkerställer att arbetet håller hög kvalitet, flyter på smidigt och bedrivs med tydligt fokus på upsatta mål.

Ditt ledarskap genomsyras av Aspas värderingar: samarbete, nyfikenhet och att vara en omtänksam rådgivare.

• Framgångar uppmärksammas och gott arbete får den uppskattning det förtjänar
• Du får stöd av ett värdefullt nätverk av kollegor och ett engagerat och trevligt team
• Du erbjuds lunchförmån, friskvårdsförmån och en omfattande fritidsolycksfallsförsäkring
• Du får tillgång till många möjligheter till kompetensutveckling genom interna och externa utbildningar
• Lönen baseras på rollen, din erfarenhet och din kompetens
• Den dagliga arbetstiden är i genomsnitt 7,5 timmar och vi erbjuder flextid.
• Två gånger i veckan erbjuds ett instruktörslett träningspass under arbetsdagen med en personlig tränare
• Vi erbjuder en budget för gemensamma teamaktiviteter som bidrar till att stärka sammanhållningen

Vi söker dig som har

• En lämplig högskoleutbildning (exempelvis ekonomie magister eller tradenom) eller motsvarande kompetens som du har byggt upp genom flera års kvalificerat praktiskt arbete inom ekonomiförvaltning
• Flera års erfarenhet av kvalificerade roller inom ekonomi och redovisning
• Erfarenhet från en krävande kundorienterad miljö, exempelvis redovisningsbyrå, konsultverksamhet, Big4-miljö eller en affärsnära inhouse-roll där du haft ansvar för helheter och samarbete med olika intressenter
• Erfarenhet av ekonomisystem och ERP-miljöer, exempelvis vanligt förekommande ekonomisystem (som Procountor och Netvisor) samt större ERP-lösningar (som Microsoft Dynamics 365, SAP eller motsvarande)
• Förmåga och vilja att ta ansvar för kundrelationer, teamet och verksamhetens utveckling
• Förmåga att kombinera kompetens inom ekonomi och redovisning med kundförståelse och ett affärsmässigt perspektiv
• Goda kommunikations- och samarbetsförmågor samt ett självständigt och långsiktigt arbetssätt

Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom ekonomi och redovisning, exempelvis KLT-examen, eller motsvarande fördjupad kompetens. Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande, men viktigast är din vilja och förmåga att utvecklas som ledare.

Du talar flytande svenska, finska och engelska.

Vi erbjuder

Hos oss får du en ansvarsfull och utvecklande roll i en växande expertorganisation. Du får möjlighet att leda ditt eget ansvarsområde med stöd av en välfungerande organisation, engagerade kollegor och nära samarbete.

Vi erbjuder en hybrid arbetsmodell och flexibla arbetstider. I en ledarroll värdesätter vi regelbunden närvaro på kontoret och ser gärna att du arbetar från kontoret några dagar i veckan.

Ersättningen består av en fast lön samt en rörlig, resultatbaserad del. Vi diskuterar den totala ersättningen närmare under rekryteringsprocessen, och du kan även ange dina löneförväntningar i din ansökan.

Bli en del av teamet och väx med oss!

Nu vill vi lära känna dig bättre. Skicka ditt CV och personliga brev i PDF-format via länken så snart som möjligt, men senast 25.8.2026.

Observera att vi inte behandlar ansökningar som skickas via e-post. Vi går igenom ansökningar löpande under ansökningstiden och kan påbörja intervjuer så snart vi hittar en lämplig kandidat.

Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer, personbedömning samt referenstagning.