Medewerker Verzuim & Vitaliteit (28-32 uur)

Functieomschrijving

Staat gezondheid en vitaliteit bij jou hoog in het vaandel? Werk jij graag mee aan het efficiënter maken van processen en systemen? Ben jij op zoek naar een afwisselende baan in een team dat volop aan het vernieuwen en verbeteren is, en vind je het leuk om je eigen rol mee vorm te geven? Dan is deze vacature op je lijf geschreven en ontmoeten we jou heel graag!

Jouw rol
HVO-Querido is een organisatie in beweging. De functie medewerker Verzuim & Vitaliteit is een relatief nieuwe functie die volop in ontwikkeling is. Het is een veelzijdige baan met een breed takenpakket. Jouw rol is onmisbaar in het (administratieve) verzuimproces. Je zorgt mede voor het (her)inrichten van ons verzuimsysteem en denkt mee hoe processen verbeterd kunnen worden. Vanuit ons team Verzuim & Vitaliteit ben jij, samen met je naaste collega, de steun en toeverlaat van onze bedrijfsartsen en de praktijkondersteuner bedrijfsarts en werk je nauw samen met de verzuim specialisten. In het komende jaar gaan we stappen zetten op het thema duurzame inzetbaarheid en ook op dit thema is er veel ruimte voor jouw inbreng. Je hebt naast je interne contacten ook contact met externe stakeholders zoals het UWV en onze providersboog.

Mens & Organisatie
De afdeling Mens & Organisatie bestaat uit de teams HR Business Partners, HR Specialisten, Centrale Planning, Flexclub & Recruitment, HQ-Academie, de HR Servicedesk en Communicatie. Je bent onderdeel van het team HR Specialisten. Je werkt heel nauw samen met onze verzuim specialisten, de beleidsadviseurs en preventiemedewerkers en onze providersboog.

Jouw profiel
Accuraat, leergierig en doortastend, zo word jij door anderen omschreven! Je ziet wat er moet gebeuren en weet van aanpakken. Met je goede communicatieve- en sociale vaardigheden maak je verbinding in de organisatie. Je bent organisatiesensitief, positief kritisch en hebt gevoel voor verhoudingen. Snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en overzicht houden, gaat jou goed af. Je hebt er zin in om met fijne en betrokken collega's aan de slag te gaan. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we heel graag kennis met jou!

• Je beschikt over een afgeronde MBO-4 opleiding;
• Je hebt kennis van verzuim, HR kennis is een pre;
• Je hebt bij voorkeur een opleiding op het gebied van verzuim gevolgd of bent bereid deze te volgen (bijv. ROV);
• Je hebt kennis van en ervaring met diverse ICT-systemen, zoals AFAS.
• Je hebt bij voorkeur eerder bij een organisatie gewerkt die Eigen Risicodrager is;
• Kennis van preventie en duurzame inzetbaarheid is een pre.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• Wij werken hybride, maandag is onze vaste gezamenlijke kantoordag;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.194,- en maximaal € 4.681,- bruto per maand;
  (schaal 7, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingsprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mariska Bakker, teammanager HR BP en HR Specialisten via 06-29070557. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 21 augustus a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.