Leder anti-hvitvasking/Anti-Money Laundering (AML)
- Søknadsfrist: Snarest
- Oslo
Leder for Økonomisk Kriminalitet til OBOS-banken (Søk uten CV og søknadsbrev)
Obos-banken står midt i en spennende fase der vi skal forbedre, forenkle og modernisere måten vi arbeider på. Nå ser vi etter deg som vil bidra til å forbedre og lede kampen mot finansiell kriminalitet i rollen som Leder for Økonomisk Kriminalitet.
OBOS-banken ble etablert i 2013 og har vokst til å bli landets 11. største bank, med en forvaltningskapital på 77,5 milliarder kroner. Vi tilbyr boliglån, spareløsninger og dagligbanktjenester til privatkunder, og er også en finansieringspartner for borettslag og sameier.
Vi eies av våre medlemmer, og det påvirker måten vi tenker, jobber og utvikler banken på. Drevet av et tydelig samfunnsoppdrag, utvikler vi smarte løsninger for sparing og finansiering som skaper reell verdi for våre medlemmer og samfunnet for øvrig.
Rollen
Som Leder Økonomisk Kriminalitet og AHV-ansvarlig får du et helhetlig ansvar for bankens arbeid med å forebygge og bekjempe hvitvasking, terrorfinansiering, svindel og annen økonomisk kriminalitet, samtidig som banken skal tilpasse seg nye regulatoriske krav.
Med innføringen av EUs nye AML-regelverk og bankens pågående kjernebankprosjekt får du også en sentral rolle i å forme fremtidens AML-arbeid i OBOS-banken.
Stillingen rapporterer organisatorisk til COO. Som AHV-ansvarlig har du samtidig en selvstendig rolle med direkte rapporteringsadgang til daglig leder og styret i saker som gjelder bankens arbeid mot hvitvasking og terrorfinansiering.
Sentrale arbeidsoppgaver:
- Lede og videreutvikle bankens arbeid mot hvitvasking, terrorfinansiering og annen økonomisk kriminalitet.
- Lede og utvikle fagmiljøet, medarbeidere og arbeidsprosesser, og skape engasjement og kontinuerlig forbedring.
- Videreutvikle bankens rammeverk, risikovurderinger og kontroller, samt sikre etterlevelse av gjeldende og kommende regulatoriske krav.
- Drive digital utvikling gjennom teknologi, automatisering og kunstig intelligens for å styrke risikostyring og effektivisere arbeidsprosesser.
- Samarbeide på tvers av banken og bidra til utvikling av helhetlige og fremtidsrettede løsninger i tråd med bankens strategi og risikoappetitt.
- Være bankens fremste faglige rådgiver innen økonomisk kriminalitet, og representere banken overfor styre, ledelse og relevante myndigheter.
Kompetanse
Hva vi ser etter:
- Høyere utdanning innen jus, økonomi, finans eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
- Solid erfaring innen antihvitvask (AML), økonomisk kriminalitet, compliance, risikostyring, internkontroll, revisjon eller tilsvarende.
- God kjennskap til hvitvaskingsregelverket og øvrige regulatoriske krav.
- Erfaring med ledelse, endringsarbeid og utvikling av fagmiljø.
- Tydelig og samlende leder som skaper engasjement, bygger tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen.
- Utviklingsorientert med evne til å identifisere forbedringsmuligheter og omsette strategi til resultater.
- Høy faglig integritet, kombinert med god forretningsforståelse.
- Interesse for teknologi, automatisering og datadrevne arbeidsformer.
- Erfaring fra bank eller annen regulert virksomhet er en fordel.
Vi kan tilby:
- En nøkkelrolle med stor påvirkningskraft i et høyt prioritert fagområde.
- Fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for hjemmekontor noen dager i uken.
- Gode betingelser på boliglån og sparing i OBOS-banken, samt OBOS-medlemskap med godene det innebærer.
- Tilgang til OBOS sine bedriftshytter og -leiligheter til svært gode priser.
- Kurs, OBOS Lederakademi og lederutviklingsprogrammet OBOS Extend i samarbeid med NHH.
- Tilgang til treningsrom, SATS-rabatt og et aktivt bedriftsidrettslag.
- Sosiale arrangementer, sommerfest, julebord og feiring av små og store milepæler.
- Personallege, støtte til briller og synsundersøkelse, uførepensjon og omfattende forsikringsordninger.
- Construction City -- et av Norges råeste næringsbygg, med utendørs treningsområde på taket, egen skybar, food court, golfsimulator og en stor sykkelhub med vaske- og servicestasjon.
Og du? Vi vet at ingen kan alt. Så lenge du har relevant erfaring, og har lyst til å bli en del av OBOS-banken, ønsker vi å bli kjent med deg! Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Gå til søknad".
Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et fellesskap med et tydelig samfunnsoppdrag. Vi bygger ikke bare boliger, vi bygger nabolag, muligheter og framtid.
Vi ser alltid framover og utfordrer det etablerte. Du får rom til å tenke nytt, prøve og lære. Enten du er opptatt av teknologi, bærekraft, prosjektledelse eller kommunikasjon, finnes det muligheter for deg til å utvikle deg videre.
Vi mener at vi er best sammen. Derfor jobber vi på tvers av fag og team, og heier på hverandre for å nå felles mål. Du vil jobbe med flinke folk som er like opptatt av kvalitet som samarbeid, mangfold og inkludering.
Vi er her for å gjøre en positiv forskjell. Vi har hjerte for kundene, medlemmene og samfunnet rundt oss. Hos oss merker du at jobben din betyr noe – for flere enn bare deg selv.
Vi tilbyr fleksibilitet i hverdagen, konkurransedyktige betingelser og gode ordninger for pensjon, forsikring og ferie.
\#LI-Hybrid
Nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i OBOS? Besøk karrieresiden vår obos.no/dette-er-obos/jobb-i-obos
Hos oss blir du en del av et mangfoldig arbeidsmiljø der alle er like mye verdt. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.
Jobb på et sted du vil trives
-
En arbeidsplass hvor alle er velkommen
-
Bærekraft og samfunnsansvar i fokus
-
Fleksibel arbeidshverdag
-
Gode pensjons- og forsikringsordninger
-
Lån av hytte og leilighet
-
Spennende karriere- og utviklingsmuligheter
-
En arbeidsplass hvor alle er velkommen
-
Fadderordning
-
Bærekraft og samfunnsansvar i fokus
-
Nettverksbygging i en spennende bransje
-
Tverrfaglig prosjekt med øvrige interns
-
Fleksibel arbeidshverdag
Om selskapet
OBOS er en av de største boligbyggerne i Norge og Sverige, og er den største i Norge. OBOS er en medlemsorganisasjon med over 600 000 medlemmer i Norge og Sverige og overskuddet beholdes i virksomheten og benyttes til å oppfylle formålet, som er å tilby medlemmene bolig. Helt siden 1929 har vi skaffet våre medlemmer bolig, samt forvaltet disse på en trygg måte.
OBOS har over 2300 ansatte og driver utvikling, produksjon og salg av eiendom og bolig. Vi har i tillegg virksomhet innenfor eiendomsforvaltning, rådgivning, digitale tjenester, bankvirksomhet, eiendomsmegling, næringseiendom, samt aksjeinvesteringer innenfor sektorene bygg, eiendom og anlegg. OBOS skal bidra til et mer bærekraftig samfunn. Medlemmene har besluttet at inntil 10 prosent av overskuddet etter skatt skal benyttes til samfunnsnyttige tiltak. Hovedkontoret er i Oslo, i fantastiske Construction City på Ulven.
1929Boligbyggelaget ble stiftet 19. august 1929 som Oslo og Omegn Bolig- og Sparelag (OOBS).
1946Etter andre verdenskrig ble en regulert og subsidiert boligsektor etablert. OBOS fikk rollen som boligpolitisk verktøy, og bygde boliger i samarbeid med Husbanken og Oslo kommune.
1982Liberaliseringen av boligsektoren begynte i 1982. Prisreguleringen på boliger ble gradvis avviklet, og subsidieringen av boligbyggingen opphørte. OBOS måtte tilpasse seg nye rammebetingelser.
1994Fra 1994 tok boligbyggingen seg opp igjen etter flere år med økonomisk krise og stillstand på boligmarkedet. OBOS hadde nå etablert seg som en moderne boligutvikler og markedsaktør.
2000-tallet og i dagOBOS er i dag Norges største boligbyggelag – og en av Nordens største boligbyggere og boligforvaltere. Virksomheten strekker seg over hele Norge, og OBOS driver en omfattende virksomhet i Sverige.
Drevet av
