Ondersteunend begeleider Opvang Poeldijkstraat (32-36 uur)

Functieomschrijving

Ben jij in je element als je van betekenis kan zijn voor een ander? Sta jij stevig in je schoenen en ben jij een echte doener? Lees dan snel verder en solliciteer!

Jouw rol
Je helpt cliënten zowel in groepsverband als individueel met algemene dagelijkse activiteiten. Je werkt daarbij nauw samen met ondersteunend begeleiders en persoonlijk begeleiders. De begeleiding is gericht op stabilisatie, stimuleren van zelfredzaamheid en uitstroom naar een passende woonvoorziening. In overleg met een persoonlijk begeleider ga je soms mee met cliënten naar afspraken. Hierbij kun je denken aan een ziekenhuisafspraak. Je ziet cliënten regelmatig en daardoor merk je op als gemaakte afspraken wel of niet lopen zoals is afgesproken. Je bevindingen rapporteer je in het digitaal cliënt dossier. Ondanks de complexe en meervoudige problematiek zoals verslaving, psychiatrische of somatische problematiek geloof je in de kracht van onze cliënten. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van cliënten door de tijd heen vergroot.

Locatie
Opvang 'Poeldijkstraat' in Amsterdam Nieuw-West biedt 24 uurs tijdelijke opvang aan ongeveer 63 dak- en thuisloze mensen. De locatie is uniek door de diversiteit vanwege leeftijd, cultuur en geschiedenis, maar ook door de verschillende soorten problematiek. De zelfredzaamheid van cliënten verschilt en varieert van zelfredzaam tot zeer kwetsbaar, vaak met complexe en meervoudige problematiek zoals verslaving, psychiatrische of somatische problematiek. We werken nauw samen met de Centrale Toegang van de gemeente Amsterdam en andere partners in de hulpverlening.

Ons team bestaat uit een huishoudelijk medewerker, ondersteunend begeleiders, persoonlijk begeleiders, een zorgcoördinator en een teammanager. Er wordt gewerkt volgens een 4-wekelijks rooster waarbij je ook 's avonds en in het weekend ingeroosterd wordt (niet tussen 23.00 en 7.00 uur).

Jouw profiel
Je schouders eronder zetten en doorpakken is jouw manier van werken. Je bent een echte doener, staat stevig in je schoenen en hebt een proactieve werkhouding. Je hebt een positieve instelling, bent geduldig en kunt meebewegen als het net even anders loopt dan verwacht. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde agogische opleiding op MBO-3 niveau en hebt enige werkervaring in een soortgelijke omgeving (opvang);
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Je bent positief, flexibel en opbouwend in je manier van communiceren;
• Je kunt enthousiasme en humor combineren en integreren in het hulpverleningscontact met cliënten;
• Je komt afspraken na en spreekt anderen aan op gemaakte afspraken;
• Je kunt goed overweg met de computer en pikt snel nieuwe computersystemen op.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 2.635,- en maximaal € 3.906,- bruto per maand (schaal 5, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Raphael Rehatta, zorgcoördinator, via 06-15397009. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 17 augustus a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.