Specialist cybersecurity en software (Testen)
- Sollicitatie deadline: 27 augustus 2026
- Zoetermeer
- Hybride
Wil jij bijdragen aan veilige mobiliteit in Europa?
Interessant aan deze baan volgens manager Cybersecurity & Software Jeroen:
Je staat aan de vooravond van allerlei interessante ontwikkelingen in de automotive, zoals elektrificatie en autonoom rijden. Als pionier heb je te maken met splinternieuwe materie waarvan fabrikanten zelf ook niet altijd alles weten. Plus je werkt samen met gedreven en wereldwijd toonaangevende professionals die de ‘computers op wielen’ van A tot Z willen doorgronden. Een unieke kans als je carrière wilt maken in de automotive.”
Lees de verhalen van andere RDW’ers >
Werken aan de mobiliteit van morgen
Van Zweden tot Zuid-Korea; jij komt overal ter wereld om nieuwe voertuigen te testen op basis van open normen zoals R155 en R156. Meestal doe je dat in een klein team. En in het begin word je gekoppeld aan een buddy en krijg je de tijd om alles over ons unieke werk te leren. Ongeveer 30% van je tijd ben je in het buitenland. Tijdens assessments controleer je of fabrikanten cybersecurityrisico's goed hebben geïdentificeerd en beheerd.
Gevarieerd is jouw werk zeker. Je reviewt tests van fabrikanten, zoals door hen uitgevoerde penetratietesten, fuzz-testen en friendly hacking, om de veiligheid van voertuigen te waarborgen. Je analyseert bevindingen, voert validaties uit en zorgt dat het productieproces veilig blijft. Ook houd je het cybersecurity threat landscape in de automotive-industrie in de gaten. Ben je in Nederland? Dan is er volop tijd voor educatie, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling.
Dit is jouw thuisbasis
Welkom in team Cybersecurity & Software! Onze professionals combineren IT-expertise met kennis over de automotive. We helpen fabrikanten om veilige voertuigen te maken én geven andere RDW-afdelingen input voor nieuwe wetgeving. Hoewel we veel onderweg zijn, hebben we een hechte band. Elke 2 weken komen we bij elkaar voor een (digitale) teammeeting waarin we casussen bespreken. En jaarlijks hebben we meerdere interessante en gezellige kennisweken.
Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen €5.221 ,- en €7.730 ,- bruto per maand (op basis van fulltime).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
- Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
- Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
- Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
- 6 weken verlof per jaar.
- Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
- Telefoon en laptop.
Vaardigheden en vereisten
Zo breng jij ons verder
- Aantoonbare kennis en ervaring met het uitvoeren van audits en risk assessments. Kan klantvragen, eisen en risico's analyseren, interpreteren en vertalen naar effectieve test- en auditplannen. Beschikt over ervaring met het toepassen van deze methodieken voor managementsystemen, bijvoorbeeld CSMS en SUMS.
- Hbo- of wo-niveau in een relevante technische richting, zoals cybersecurity, informatica, technische informatica, embedded systems, automotive engineering, electrical engineering, software engineering of AI/data science. Bij voorkeur aangevuld met aantoonbare verdieping in cybersecurity, automotive cybersecurity, secure software development, embedded security, AI/ML-security of technische assessments. Certificeringen op het gebied van cybersecurity, automotive cybersecurity, ISO/SAE 21434, pentesting, cloud/security architecture of audit/assessment zijn een pré; waar nodig bieden wij aanvullende scholing.
- Ervaring met implementaties en/of testen van netwerkprotocollen, cyberrisico’s met betrekking tot operating systemen, pentesten en cybersecurityrisico’s rond AI/ML-toepassingen, zoals adversarial machine learning, datapoisoning, modelintegriteit en misbruik van AI-ondersteunde tooling.
- Kennis en ervaring met cryptografie en de toepassingen hiervan. Denk aan PKI, Software Signing en hoe goede cryptografische toepassingen getest moeten worden. Denk ook aan hardware gerelateerde implementaties zoals Secure Boot, Secure Flash, HSMs etc.
- Kennis en ervaring van of aantoonbare interesse in AI/ML-risico’s binnen automotive toepassingen, zoals ADAS, automated driving, voertuigdata, backenddiensten, detectiemechanismen en software-updateketens.
- De drive om je met een uitgebreid onboardingstraject verder te verdiepen in automotive cybersecurity, inclusief opkomende onderwerpen zoals software-defined vehicles, AI/ML, data-integriteit en cyberrisico’s in complexe voertuigecosystemen.
- Ervaring met een klantdynamiek waarbij verschillende belangen spelen.
- Interesse in reizen en verschillende culturen.
Hoe hoog de druk ook is, want een fabrikant wil natuurlijk altijd zo snel mogelijk starten met de productie jij blijft kalm en stelt veiligheid voorop. Je communiceert je bevindingen helder in het Engels en denkt mee over oplossingen. Zie je dat een voertuig niet aan de normen voldoet? Dan blijf je betrokken tot de issues zijn opgelost.
Verder neem je mee:
Word onze nieuwe Expert Cybersecurity en software (testen)
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 27 augustus 2026 via de button op deze pagina. Voor vragen kun je terecht bij Mark via 0611841216
Goed om te weten
- Je krijgt binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
- Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
- Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
- [Eventuele aanvullende informatie over assessments, meeloopdagen, etc.]
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
Over het bedrijf
Werken aan de mobiliteit van morgen.
Mark van de Kimmenade | Contactpersoon
Powered door
