Oh oh! Awesome! Informatie! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Operationeel manager Farmaceutische Specialistische Zorg

  • Sollicitatie deadline: 4 september 2026
  • Nijmegen
  • Hybride
  • Sollicitatie deadline: 4 september 2026
  • Nijmegen
  • Hybride

Functie

Ben jij een verbindende leider die energie krijgt van het laten groeien van mensen én het slimmer organiseren van processen?

Voor ons team Medicatieverificatie zoeken wij een operationeel manager die zichtbaar het verschil maakt. Jij combineert mensgericht leiderschap met een sterke focus op organisatie en resultaat. Je bouwt aan een betrokken team waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en optimaal bijdragen aan veilige en kwalitatief hoogwaardige farmaceutische zorg.

In deze rol sta je dicht bij de dagelijkse praktijk. Je weet wat er speelt binnen het team en zorgt ervoor dat de werkzaamheden soepel, efficiënt en veilig verlopen. Tegelijkertijd kijk je vooruit: je vertaalt strategische doelen naar concrete verbeterinitiatieven en projecten die bijdragen aan de kwaliteit, patiëntveiligheid en toekomstbestendigheid van onze dienstverlening.

Je bent verantwoordelijk voor een goede personele bezetting, stuurt actief op duurzame inzetbaarheid en ziekteverzuim en stimuleert de continue verbetering van werkprocessen. Als operationeel manager werk je nauw samen met apothekers, medisch specialisten en andere interne samenwerkingspartners om de medicatieverificatie verder te ontwikkelen en de kwaliteit van zorg te versterken.

Binnen de sectie Farmaceutische Specialistische Zorg (FSZ) geef je leiding aan het team Medicatieverificatie.

Dit team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers die dagelijks verantwoordelijk zijn voor:

  • Het uitvoeren van medicatieverificaties bij opname en ontslag;
  • Het verzamelen, controleren en vastleggen van actuele medicatiegegevens;
  • Het signaleren en oplossen van medicatiegerelateerde knelpunten;
  • Het leveren van een belangrijke bijdrage aan medicatieveiligheid en continuïteit van zorg.

Je werkt in een dynamische en innovatieve omgeving waarin patiëntveiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Als operationeel manager ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer, begeleid je veranderingen en stimuleer je verbeter- en innovatieprojecten die het werk van het team én de zorg voor de patiënt verder versterken.

Bij FSZ geloven we dat betrokken medewerkers de beste zorg leveren. Daarom investeren we in een werkomgeving waarin ontwikkeling, eigenaarschap, samenwerking en werkplezier hand in hand gaan met excellente patiëntenzorg. Als operationeel manager geef jij deze cultuur actief vorm.

Jouw werkplek

De sectie FSZ is onderdeel van de afdeling Apotheek, Farmacologie en Toxicologie van het Radboudumc. Binnen FSZ werken ongeveer 150 collega’s, verdeeld over vier teams verspreid door het ziekenhuis. Samen zorgen we voor veilige en specialistische medicatiezorg voor complexe patiëntengroepen.
Binnen het managementteam werk je samen met vier collega-operationeel managers, een tactisch manager en een farmaceutisch manager.

De afdeling Apotheek, Farmacologie en Toxicologie richt zich op veilig en effectief medicijngebruik, van onderzoek tot toepassing in de patiëntenzorg. We onderzoeken de werking van geneesmiddelen en toxische stoffen, leveren farmaceutische producten en steriele medische hulpmiddelen, en ondersteunen zorgprofessionals met deskundig advies. Daarnaast verzorgen we onderwijs in farmacologie en toxicologie voor studenten Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen, Tandheelkunde en Farmacie.

Vaardigheden en vereisten

Profiel

Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met leidinggeven in een dynamische, complexe omgeving, waar je snel schakelt en overzicht weet te houden.

Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en teams. Coachen, motiveren en het laten groeien van medewerkers zit in je DNA. Je weet talent te herkennen en te ontwikkelen, en creëert een omgeving waarin mensen zich gezien voelen en het beste uit zichzelf halen.

Als persoon ben je verbindend, zichtbaar en communicatief sterk. Je legt gemakkelijk contact op alle niveaus en fungeert als schakel tussen medewerkers en collega-leidinggevenden. Je bent besluitvaardig en oplossingsgericht, maar verliest daarbij nooit de menselijke maat uit het oog.

Je hebt een frisse, innovatieve blik en durft verandering te initiëren en te begeleiden. Je ziet kansen voor verbetering en weet deze te vertalen naar concrete acties. Juiste projectleiding staat hierbij centraal.

Tot slot vind je een fijne werksfeer minstens zo belangrijk als resultaat. Je draagt actief bij aan een teamcultuur waarin samenwerken, humor en collegialiteit centraal staan — omdat je weet dat daar de beste prestaties uit voortkomen.

Goed om te weten

  • De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 september 2026. De tweede sollicitatiegesprekken op 22 september 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Over het bedrijf

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.

Radboudumc

Nijmegen | Hybride
Website bezoeken