HR Lead

Työn kuvaus

HR Lead rakentamaan uutta kahvilakonseptia

Sinulla on todennäköisesti jo jonkinlainen suhde meihin R-kioskin tai ärrä-brändimme kautta. Joka päivä yli 100 000 asiakasta vierailee yhdessä 270 myymälästämme ympäri Suomen.

Me olemme olemassa tehdäksemme asiakkaidemme arjesta hieman helpompaa. Markkinajohtajana haluamme näyttää suuntaa tulevaisuuden kestävälle convenience-liiketoiminnalle tekemällä vastuullisista valinnoista entistä helpompia ja arjen palveluista entistä parempia.

Reitan Convenience Finland on osa kansainvälistä Reitan Retail -konsernia, joka toimii seitsemässä maassa Pohjoismaissa ja Baltiassa. Yli 3 500 myymälän verkostolla olemme yksi alueen johtavista vähittäiskaupan toimijoista.

Haluatko rakentaa jotain uutta kanssamme?

Laajennamme toimintaamme uudella kahvilakonseptilla, ja etsimme nyt HR Leadia tukemaan kasvua sekä rakentamaan erinomaista työntekijäkokemusta alusta alkaen.

Tässä roolissa pääset mukaan ainutlaatuiseen kasvutarinaan, jossa HR:llä on keskeinen rooli uuden konseptin onnistumisessa. Toimit esihenkilöiden luotettavana HR-kumppanina ja varmistat, että ihmiset, kulttuuri ja toimintamallit tukevat liiketoiminnan tavoitteita.

Mitä tehtävässäsi teet?

• Toimit esihenkilöiden sparraajana ja HR-kumppanina päivittäisissä henkilöstöasioissa
• Tuet liiketoimintaa erityisesti MARA-alan työehtosopimuksen tulkinnassa ja soveltamisessa
• Vastaat rekrytointien toteuttamisesta ja kehittämisestä yhdessä liiketoiminnan kanssa
• Kehität työnantajakuvaa ja varmistat erinomaisen hakija- ja työntekijäkokemuksen
• Rakennat ja kehität perehdytys- sekä koulutusprosesseja
• Osallistut uusien HR-käytäntöjen ja toimintamallien luomiseen kasvavan kahvilaketjun tarpeisiin
• Tuet operatiivista organisaatiota henkilöstöön liittyvissä kehityshankkeissa

Mitä toivomme sinulta?

Etsimme liiketoimintalähtöistä HR-ammattilaista, joka innostuu kasvusta, kehittämisestä ja ihmisten onnistumisen mahdollistamisesta.

Toivomme, että sinulla on:

• Kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä ja esihenkilöiden tukemisesta
• Vahva osaaminen MARA-alan työehtosopimuksesta
• Kokemusta rekrytoinneista ja työnantajakuvan kehittämisestä
• Kyky toimia sekä strategisella että käytännön tasolla
• Ratkaisukeskeinen ja itseohjautuva työskentelytapa
• Innostusta rakentaa uutta ja kehittää toimintaa jatkuvasti

Miten onnistumistasi mitataan?

Tehtävässä onnistumista mitataan muun muassa:

• Rekrytointien laadulla ja onnistumisella
• Henkilöstön sitoutumisella ja työntekijäkokemuksella
• Perehdytyksen ja koulutusten vaikuttavuudella
• HR-prosessien sujuvuudella
• Uuden kahvilakonseptin onnistuneella jalkauttamisella arkeen

Miksi meille?

Pääset mukaan rakentamaan uuden liiketoiminnan kasvua alusta lähtien osana vakavaraista kansainvälistä konsernia. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa, kehittää ja jättää oman kädenjälkesi sekä liiketoimintaan että työntekijäkokemukseen. Palkkahaitari liikkuu kokemuksen ja osaamisen perusteella 4300,00 euron – 5300,00 euron luokassa

Tule rakentamaan kanssamme Suomen kiinnostavinta kahvilakonseptia ja työpaikkaa. Hakuaika on 3.8 asti, jonka aikana haastattelemme sekä sisäisiä, että ulkoisia hakijoita.