Payroll & HR Generalist
- Ansøg senest: 14. august 2026
- København
- On-site
VI SØGER EN PAYROLL- OG HR KOLLEGA TIL VORES PAYROLL SERVICE TEAM
Hos Scandic spiller hver eneste Team Member en vigtig rolle – uanset om du møder gæster hver dag eller arbejder bag kulisserne for at få alt til at køre problemfrit. Som Payroll & HR Generalist bliver du en del af vores Payroll Service Team, og du hjælper med at sikre, at vores kolleger på tværs af Scandic modtager korrekt løn på det rigtige tidspunkt, at de får HR-support og at vores administrative HR-processer kører problemfrit bag kulisserne.
Opgaver
Du vil arbejde med en bred vifte af løn- og HR relaterede processer og bidrage til løbende forbedringer af vores service overfor ledere og kolleger.
Stillingen er ideel for en person, der er har erfaring med løn og som trives med at arbejde med data, systemer, struktur og service. Selvom lønkvalitet og lønrelaterede processer er en central del af rollen, vil du også understøtte de administrative dele af HR-driften. Du vil samarbejde tæt med kolleger inden for løn, ledere, HR-partnere og eksterne serviceleverandører for at sikre, at informationer er korrekte, komplette og leveres rettidigt.
Hvem er du
- Vi søger en person med erfaring inden for lønadministration med forståelse for danske ansættelsesregler og HR
- Du er serviceminded, struktureret og proaktiv – med et nysgerrigt mindset og et drive til at finde løsninger
- Du er komfortabel med at arbejde på både dansk og engelsk, har stærke digitale færdigheder og er tryg ved at bruge Microsoft Office-pakken. Erfaring med systemer som Intect, Workday og Quinyx er en fordel.
Nogle af vores medarbejdere
Dine kvalifikationer
Vi tilbyder
- En fastansættelse med base på Scandics Support Office i København
- En fast arbejdsplads på kontoret, som er helt din egen
- Frokostordning, sundhedsforsikring, pension, gratis fitness på alle Scandic-hoteller i Danmark
- Rabat på Scandics 280 hoteller i Europa samt mulighed for at give friends and family rabat
- En kultur, hvor vi vil hinanden det godt, hvor der er plads til at være sig selv
- En arbejdsplads som er omfattet af overenskomst, som bl.a. sikrer dig en ordentlig løn med pension og sundhedsordning
Vi inviterer løbende til samtaler. Som en del af rekrutteringsprocessen anvender vi tests.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning - og ser frem til at byde dig velkommen hos Scandic.
Hos Scandic hylder vi forskellighed og gi’r plads til den enkelte. Vi ved, at vi gør hinanden gode, og at vi alle sammen bidrager med noget særligt. Scandic er en mangfoldig arbejdsplads, og vi opfordrer alle til at søge uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.
Vi har mange fordele
-
En omsorgsfuld arbejdsplads
-
Fair og konkurrencedygtige vilkår
-
Gode ophold, mad og partnerfordele
-
Muligheder for udvikling
-
Støtte til dit velbefindende – og fleksibilitet til livet
-
Arbejd på tværs af grænser og roller
Om os
Det hele starter med dig. At arbejde på et af vores hoteller handler om at være en del af et team, hvor omtanke for hinanden, samarbejde og hverdagens små øjeblikke gør en forskel. Du er med til at skabe den særlige følelse af hjem, der kendetegner Scandic – ved at være til stede her og nu og sørge for at selv små detaljer gør en forskel.
Nogle dage går det stærkt, andre er mere forudsigelige – og ikke to dage er ens. Men det gennemgående for alle dage er teamwork. Vi træder til og hjælper hinanden, løser problemer, når de opstår, og er stolte af at levere kvalitet – selv når tempoet er højt. Og når vi gør det, nyder gæsterne ikke bare deres ophold – de får lyst til at komme tilbage.
Sådan arbejder vi hos Scandic
Vi er bedst, når vi arbejder sammen – på tværs af roller, hoteller og teams – og fokuserer på det, der gør en reel forskel i hverdagen. Vores værdier guider os til, hvordan møder hinanden og leverer: Be Pro, Be Bold, Be Caring og Be You.
Hvis du synes, at ægte gæstfrihed skabes gennem samarbejde, at gøre sig umage – hver gang – og små gode øjeblikke, vil du føle dig hjemme hos os.
...din stemme er afgørende for, hvordan vi udvikler os og vokser — derfor gennemfører vi medarbejderundersøgelser to gange om året.
...vi har udviklingsdialoger året rundt for at støtte kontinuerlig vækst og feedback.
...vi tilbyder talent- og udviklingsprogrammer til dig, der er nysgerrig og drivende.
...Scandic var den første hotelkæde, der opfordrede gæster til at genbruge deres håndklæder — noget der i dag er standard verden over.
...vi serverer mere end 25 millioner kopper certificeret, økologisk kaffe hvert år.
...vi har en tilgængelighedsstandard med over 110 kontrolpunkter for at sikre, at oplevelsen fungerer for alle.
...vores medarbejdere repræsenterer mere end 130 nationaliteter.
Anna Groth, | Kontaktperson
Drevet af
