HR Adviseur

Functieomschrijving

Bij Van der Ende zijn we volop in ontwikkeling. Als groeiend familiebedrijf met ambitieuze plannen bouwen we aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie. De basis staat, maar er liggen nog volop kansen om HR verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te brengen.

Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van bouwen, verbeteren en vernieuwen. Iemand die zijn of haar expertise meebrengt, initiatief neemt en graag impact maakt in een organisatie die volop in beweging is.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken.
• Doorontwikkelen van de Van der Ende Academy en talentontwikkeling.
• Implementeren en verbeteren van performance management.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Optimaliseren van HR-processen, beleid en HR-instrumenten.
• Coördineren van verzuimcasussen en leiden van HR-projecten.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Circa 5 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Ervaring met Learning & Development, performance management en verzuim.
• Ervaring binnen een technische, bouw- of productieomgeving is een pré.
• Je bent zelfstandig, proactief en weet mensen met elkaar te verbinden.
• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en het realiseren van veranderingen.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
• De mogelijkheid om HR verder vorm te geven binnen een groeiende organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen binnen een familiebedrijf.
• Een passend salaris met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto van de zaak, een premievrij pensioen en een aantrekkelijk aantal vakantiedagen.
• Een fulltime functie (32 of 36 uur is bespreekbaar, waarbij vrijdag een vaste werkdag is).