Talent Partner – Technology

Functieomschrijving

Talent Partner Technology Engineering R&D Innovation

Heb jij een passie voor mensen die perfect geblend is met technische feeling? Ben jij een geboren netwerker die de taal van ingenieurs begrijpt en er energie van krijgt om te speuren naar boeiend en interessant technisch-menselijk talent?

Dan ben jij de Talent Acquisition Consultant die we zoeken om ons team te versterken!

Wie zijn wij?

Verhaert Consulting staat als groeiende technische consultancydochter van de Verhaert Masters in Innovation Group garant voor topingenieurs en bachelors die de R&D-, innovatie- en engineeringteams van onze klanten versterken. Wij combineren ijzersterke technische skills met een consultatieve, ondernemende persoonlijkheid. Om onze activiteiten verder uit te breiden en ons netwerk te vergroten, verwelkomen we je graag in ons team!

Jouw Missie: Word onze "technical talent scout"

Onze technische consultants zijn de motor van Verhaert Consulting. Als Talent Acquisition Consultant speur je niet alleen naar harde technische criteria op een cv, maar zoek je naar de energie, de projectmatige aanpak en de waarden achter de ingenieur.

• Identificeren van toptalent: Je bent onze ogen en oren in de markt. Je identificeert die briljante koppen in elektromechanica, elektronica, automatisatie, … die vaak niet actief op zoek zijn, maar wél het verschil kunnen maken.
• Targeting & Sourcing: Je mapt de R&D-wereld en vindt zowel de experts die momenteel nog onder de radar vliegen, als de ingenieurs die actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.
• De eerste connectie: Je benadert latent werkzoekenden met de discretie, de menselijke empathie en de inhoudelijke autoriteit van een volwaardige gesprekspartner.
• Coaching & Begeleiding: Je bent de gids in het rekruteringsproces. Je helpt kandidaten hun 'technische portfolio' vorm te geven en hun projecten visueel te presenteren, zodat hun impact bij Verhaert onmiskenbaar wordt. Daarnaast begeleid je ook de Business Coaches bij een grondige intake zodat je alle cruciale criteria samen met hen definieert.

Jouw uitdagingen & verantwoordelijkheden

• Samenwerken: Samen met onze business coaches breng je de noden van onze organisatie en haar klanten in kaart.
• Searchen en netwerken: Je zoekt actief nieuwe medewerkers via diverse rekruteringskanalen en sociale media, waarbij je jouw eigen netwerk continu uitbouwt en onderhoudt.
• Screening: Je screent de gevonden kandidaten zowel telefonisch als via een diepgaand interview waarin technische feeling en menselijke empathie hand in hand gaan.
• Matching: In samenspraak met de business coach breng je onze consultants en kandidaten op het juiste moment op de juiste manier in contact met de klant.
• Employer Branding: Je beheert de vacatures op verschillende kanalen, schrijft met je vlotte pen aantrekkelijke teksten en neemt deel aan jobbeurzen om Verhaert Group, mensen, technologie en innovatie, te etaleren.
• Administratie: Je zorgt voor een nauwkeurige en up-to-date verwerking van alle gegevens in ons CRM-systeem.

Jouw profiel

• Ervaring & Passie: Je hebt enkele jaren ervaring in de werving en selectie van technische profielen (ingenieurs, bachelors, technische masters). Een sterke affiniteit met techniek én een passie voor de mens achter de machine zijn een absolute must.
• Inlevingsvermogen & Coaching: Je beschikt over een flinke dosis menselijke empathie. Je bent een sterke luisteraar en bezit het talent om kandidaten te coachen, te triggeren en te begeleiden naar een volgende stap.
• Attitude: Je hanteert een klant- en servicegerichte instelling richting zowel onze klanten als onze consultants. Je bent leergierig, durft initiatief te nemen en denkt in kansen. Je vormt een geolied team met de Business Coaches.
• Opleiding: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring).

Ons aanbod

• Ruimte voor initiatief: Een cultuur met ruimte voor nieuwe ideeën en een vernieuwende rekruteringsaanpak waarin we niet enkel voor structuur en plannen gaan, maar die ook omzetten in daden.
• Een uniek team: Een team dat best te omschrijven valt als gepassioneerd, no-nonsense en ondernemend.
• Groei: Diverse opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelingsplan op maat.
• Arbeidsvoorwaarden: Een competitief loon aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen (inclusief bedrijfswagen) en een gezonde hybride werkcultuur.