
Waterkwaliteit, droogte, wateroverlast: onderwerpen waar we als waterschap dagelijks op focussen én die volop in de belangstelling staan. Als senior communicatieadviseur draag je bij aan de zichtbaarheid van ons waterschap en zorg je dat inwoners snappen waarom ons werk zo belangrijk is. Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en maatschappelijke relevantie.
Een journalist belt met vragen over de waterkwaliteit. Een bestuurder wil inzicht in de gevoeligheden bij de voorbereiding op een belangrijk persmoment. En een projectteam wil weten hoe zij inwoners het beste kunnen meenemen in een ingrijpende verandering. Jij weet wat de boodschap is die we willen vertellen in de media en hoe we dat het beste doen. Met jouw strategisch advies help je collega's, managers en bestuurders om de juiste keuzes te maken en zorg je dat onze communicatie helder, geloofwaardig en effectief is. De thema’s waarvoor jij verantwoordelijk bent? Weersextremen en waterkwaliteit. Jij zorgt dat iedereen weet wat er op dit vlak bij het waterschap gebeurt en waarom.
€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar
21% individueel keuzebudget
Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken
Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie
Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Samen met 10 collega’s vorm je het cluster Communicatie. Een bruisend team vol verschillende talenten, waarin we hard werken én veel lachen. We denken met elkaar mee, geven elkaar eerlijke feedback en staan voor elkaar klaar als dat nodig is. Iedereen krijgt de vrijheid om te experimenteren en we staan open voor elkaars visie. We vinden het belangrijk om elkaar te zien. We zijn in ieder geval elke dinsdag samen op kantoor in ’s-Hertogenbosch.
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 12 augustus 2026 via de button. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt.
Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.
Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.
Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Stap 1: Je solliciteertVoel je de kriebels? Stuur je sollicitatie!
Stap 2: ReactieNa sluitingsdatum hoor je of we net zo blij van jou worden.
Stap 3: GesprekKlikt het? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Stap 4: Nog steeds een match? Nog steeds een match? Dan mag je terug voor ronde twee.
Stap 5: ArbeidsvoorwaardenDaarna praten we over de arbeidsvoorwaarden.
Stap 6: Welkom aan boord!High five! Welkom aan boord: je bent hartstikke welkom bij ons mooie waterschap!