Kaupanvalmentaja Pohjois-Suomeen, EUROSPAR
- Viimeinen hakupäivä: 9. elokuuta 2026
- Useita sijainteja
- Hybridi
Oletko kokenut ruokakaupan ammattilainen, jota innostaa ihmisten kehittäminen, myymälätoiminnan parantaminen ja kaupallisen menestyksen edistäminen? Nautitko muiden valmentamisesta, uusien toimintatapojen käyttöönotosta ja tiimien tukemisesta täyden potentiaalinsa saavuttamisessa?
Etsimme nyt kaupanvalmentajaa Tokmanni-konsernin EUROSPAR-projektitiimiin. Tässä tehtävässä sinulla on keskeinen rooli EUROSPAR-konseptin onnistuneessa käyttöönotossa Suomessa kehittämällä päivittäistavarakaupan osaamista, valmentamalla myymälätiimejä sekä tukemalla liiketoiminnan kehittämistä myymälöissämme.
Kaupanvalmentajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä EUROSPAR-projektipäällikön, aluepäälliköiden, hankinnan, markkinoinnin, henkilöstöhallinnon sekä SPAR Internationalin asiantuntijoiden kanssa. Vastaat päivittäistavarakaupan osaamisen rakentamisesta ja vahvistamisesta organisaatiossamme sekä siitä, että myymälöillämme on käytössään tavoitteiden saavuttamiseen tarvittavat taidot, työkalut ja toimintamallit.
Raportoit tehtävässäsi EUROSPAR-projektipäällikölle ja toimit osana EUROSPAR-projektitiimiä.
Keskeiset tehtävät ja vastuut
Sinulla on keskeinen rooli päivittäistavarakaupan osaamisen kehittämisessä ja EUROSPAR-toimintamallin käyttöönotossa. Tehtäviisi kuuluu muun muassa:
- Vastata päivittäistavarakaupan osaamisen kehittämisestä EUROSPAR-myymälöissä
- Kartoittaa osaamistarpeita sekä suunnitella ja toteuttaa koulutusohjelmia ja kehittämistoimenpiteitä
- Kouluttaa ja valmentaa myymälähenkilöstöä ja esihenkilöitä ennen myymäläavauksia ja niiden jälkeen
- Arvioida myymälöiden toimintaa, tunnistaa kehityskohteita ja tukea parannustoimenpiteiden toteutusta
- Raportoida myymäläkäyntien havainnoista ja palautteesta sovittujen käytäntöjen mukaisesti
- Osallistua nimettyihin EUROSPAR-kehitysprojekteihin ja tarvittaessa vetää niitä liittyen myymälöiden toimintamalleihin, käytäntöihin ja konseptin käyttöönottoon
- Ottaa käyttöön uusia toimintatapoja ja työkaluja yhteistyössä eri liiketoimintayksiköiden kanssa
- Tehdä tiivistä yhteistyötä aluepäälliköiden, hankinnan, markkinoinnin ja muiden sidosryhmien kanssa päivittäistavarakaupan liiketoiminnan jatkuvaksi kehittämiseksi
Mitä odotamme sinulta?
- Soveltuva korkeakoulututkinto tai vahva kokemus ruokakaupan kokonaisvaltaisesta johtamisesta sekä näyttöjä menestyksekkäästä työskentelystä alalla
- Vahva kokemus ja ymmärrys ruokakaupan toiminnoista, myynnistä ja myymäläjohtamisesta esimerkiksi kauppiaana, myymäläpäällikkönä tai osastopäällikkönä supermarket- tai hypermarketympäristössä
- Kyky innostaa, valmentaa ja motivoida muita sekä tukea oppimista ja kehittymistä
- Kokemusta tehokkaiden koulutusten suunnittelusta ja toteuttamisesta erilaisille kohderyhmille
- Erinomaiset sidosryhmäyhteistyö- ja verkostoitumistaidot kaikilla organisaation tasoilla
- Kyky arvioida myymälöiden suorituskykyä, tunnistaa kehityskohteita ja toteuttaa käytännönläheisiä parannuksia päivittäiseen toimintaan
- Vahvat projektien koordinointi- ja läpivientitaidot
- Erinomaiset ongelmanratkaisutaidot sekä oma-aloitteinen ja tavoitteellinen työskentelyote
- Kyky toimia tehokkaasti muuttuvissa tilanteissa ja reagoida joustavasti odottamattomiin tilanteisiin
- Hyvät IT-taidot sekä Microsoft Office 365 -työkalujen hallinta; valmius omaksua nopeasti uusia järjestelmiä
- Sujuva englannin kielen taito (Konsernin kieli on englanti ja tarvitset sitä mm. yhteistyössä SPAR Internationalin kanssa)
- Suomen kielen erinomainen hallinta äidinkielen tasolla
- Valmius matkustaa laajasti eri puolilla Suomea
Tarjoamme sinulle
- Ainutlaatuisen mahdollisuuden olla avainroolissa yhdessä Tokmanni-konsernin merkittävimmistä vähittäiskaupan kehityshankkeista
- Näkyvän ja vaikuttavan tehtävän, jossa voit suoraan vaikuttaa EUROSPAR-myymälöidemme menestykseen ja tulevaisuuden toimintamallien rakentamiseen
- Mahdollisuuden yhdistää käytännön kauppaosaaminen, valmentaminen, kouluttaminen ja liiketoiminnan kehittäminen monipuolisessa roolissa
- Sitoutuneet kollegat ja sidosryhmät yhteistyöhön kannustavassa työympäristössä
- Joustavat hybridityömahdollisuudet liiketoiminnan tarpeiden sallimissa rajoissa
- Kattavat henkilöstöedut, kuten henkilöstöalennukset myymälöissä ja verkkokaupoissa myös perheenjäsenille, henkilöstömyymälän käyttöoikeuden, liikunta- ja kulttuuriedun (ePassi), henkilöstöravintolan pääkonttorilla, tulospalkkiojärjestelmän, henkilöstöetujen kokonaisuuden sekä mahdollisuudet jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen
Hakuohjeet ja lisätiedot
Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävä painottuu Pohjois-Suomen alueelle, mutta edellyttää säännöllistä matkustamista myymälöihin eri puolille maata. Hybridityö on mahdollista Tokmanni-konsernin käytäntöjen mukaisesti.
Lisätietoja tehtävästä saat People Manager, Sales and Supply Chain Päivi Tervapalolta p. +35840 1240 023 keskiviikkona 5.8. Klo 13-14. Hae tehtävää sähköisen hakulomakkeemme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 9.8. Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan Teamsissa elokuun aikana. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuajan aikana. Huomioithan, että käsittelemme ainoastaan hakemuslomakkeen kautta jätetyt hakemukset.
Työskentele mahtavien kollegoiden kanssa
Meillä on loistavat edut
-
Yhdessä tekemistä ja onnistumista
-
Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä
-
Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä
-
Hyvät henkilöstöedut
-
Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia
-
Uusia haasteita ja urapolkuja
-
Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä
-
Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä
-
Työhyvinvointia ja -turvallisuutta
-
Collaboration and success
-
Caring for people and the environment
-
Coaching and training opportunities
-
Encouragement for growth without fear of mistakes
-
Work well-being and safety
-
Open, supportive, and pleasant work environment
-
Various employee benefits
-
New challenges and career paths
-
Diverse and varied job tasks
Tietoa yrityksestä
Yli 6 000 kaupan alan ammattilaista helpottaa ihmisten arkea ja juhlaa tarjoamalla monipuolisen ja ajankohtaisen valikoiman pohjoismaisia ja kansainvälisiä merkkituotteita sekä muita laadukkaita tuotteita aina edulliseen hintaan Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa.
Yli 390:n Tokmanni-, Dollarstore-, Big Dollar-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälänsä sekä verkkokauppojensa ansiosta Tokmanni-konserni on aina lähellä palvelemassa asiakkaitaan. Lisäksi Tokmanni-konsernilla on ollut yksinoikeus myydä SPAR-tuotteita ja hyödyntää SPAR-brändiä Suomessa vuodesta 2025 lähtien.
Vuonna 2025 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 728 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 85 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle.
Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin.
ARVOMME.
YLPEÄSTI HALPAOlemme ylpeitä tarjotessamme asiakkaillemme hyvää laatua halvimpaan hintaan. Ostamme vastuullisesti ja tehokkaasti. Välitämme ympäristöstä sekä ihmisistä ja toimimme vastuullisesti kaikessa, mitä teemme.
USKALLAMME UUDISTUAUskallamme uudistua ja erottua muista. Kehitymme ja opimme yhdessä epäonnistumisia pelkäämättä. Tartumme toimeen oma-aloitteisesti ja kannamme vastuun. Asiakkaidemme sekä henkilöstömme tyytyväisyys toimii mittarina onnistumisellemme.
YHDESSÄMeillä hyvä yhteistyö pohjaa keskinäiseen luottamukseen ja kunnioittamiseen. Olemme avoin, luotettava ja rehti kumppani kaikille.
OUR VALUES-
PRIDE IN LOW PRICESWe are proud to offer our customers good quality products at the lowest possible price. Our procurement is both sustainable and effective. We care about people and nature, hence we act responsibly in everything we do.
DARE TO RENEWWe dare to renew ourselves and to stand out. We learn, take initiative and act sustainably - without fearing failure. Our success is measured through both customer and employee satisfaction.
DO IT TOGETHERWe build our culture on mutual trust and respect. We are open, honest and fair to everyone. We succeed together.
Palvelun tarjoaa
