Teamleider Zorg | Poliplein J0
- Sollicitatie deadline: 21 augustus 2026
- Nijmegen
- Op locatie
Functie
Als teamleider zorg bouw je mee aan een nieuw poliplein binnen het Radboudumc. Je staat aan de basis van hoe zorg, samenwerking en logistiek worden ingericht. In deze rol combineer je leiderschap met innovatie en werk je samen met diverse disciplines aan toekomstbestendige, patiëntgerichte zorg.
Als teamleider zorg ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het nieuwe poliplein J0. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en zorgt voor een effectieve, veilige en toekomstgerichte organisatie van de zorg.
Je werkt vanuit drie resultaatgebieden:
Organisatie en continuïteit van zorg
- Je stuurt actief op capaciteitsmanagement en efficiënte inzet van medewerkers.
- Je neemt besluiten over het operationeel beleid en adviseert op tactisch niveau.
- Je draagt bij aan de inrichting en verdere ontwikkeling van het poliplein.
- Je werkt samen en stemt af met zorgprogrammaleiders en Afdelingshoofden van de verschillende afdelingen om zorginhoudelijke ontwikkeling op patiëntengebied te stimuleren en te borgen binnen de subteams
Kwaliteit en veiligheid
- Je borgt kwaliteit, patiëntveiligheid en naleving van protocollen.
- Je stimuleert patiëntgerichte zorg en continu verbeteren.
- Je draagt bij aan een veilig, positief en professioneel werkklimaat.
Leren en ontwikkelen
- Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap.
- Je bouwt aan een sterk, samenwerkend team.
- Je stimuleert, bevordert en borgt vakinhoudelijke ontwikkeling binnen de verschillende disciplines.
Jouw werkplek
Je geeft hiërarchisch leiding aan circa 25 medewerkers, waaronder verpleegkundigen, polikliniekassistenten, maatschappelijk werkers en vaktherapeuten. Deze teams zijn veelal losstaande, zelfstandige teams binnen de groep. Daarnaast werk je nauw samen met andere teams en teamleiders binnen en buiten het centrum.
Het poliplein J0 is een nieuwe, dynamische omgeving waarin meerdere aandachtsgebieden samenkomen, zoals:
- Revalidatie
- Parkinson en Bewegingsstoornissen
- ·Medische Psychologie
- Psychiatrie
- Mindfulness
- Leefstijlzorgloket
- Transgenderzorg (volwassenen)
- LATER
Je werkt intensief samen met collega-teamleiders en de tactisch manager, en neemt deel aan operationele en tactische overleggen.
Wat maakt deze functie bijzonder?
- Je bouwt mee aan een nieuw poliplein en een nieuwe manier van werken.
- Je hebt invloed op de inrichting van zorgprocessen en samenwerking.
- Je werkt in een multidisciplinaire en innovatieve omgeving.
- Je combineert mensgericht leiderschap met organisatieontwikkeling.
Over het Centrum Hersenen en Zintuigen
Het Centrum voor Hersenen en Zintuigen van het Radboudumc levert een belangrijke bijdrage aan het voorkomen, behandelen en leven met aandoeningen van de hersenen en zintuigen – voor de patiënt van vandaag en de zorg van morgen.
Wij werken aan persoonsgerichte én technologische innovaties, met als doel dat mensen zo optimaal mogelijk functioneren in hun dagelijks leven en in de maatschappij.
Vaardigheden en vereisten
Profiel
Je leidinggevende stijl sluit aan bij het Radboudumc Leiderschapskompas. Je combineert:
- Resultaatgerichtheid: je stuurt op kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg. Je stelt duidelijke prioriteiten, neemt besluiten en versterkt het eigenaarschap en de effectiviteit van medewerkers.
- Veranderkracht: je voelt je thuis in een voortdurend veranderende organisatie. Je toont initiatief, hebt oog voor organisatiebrede belangen en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en kennis van verandermanagement. Je neemt medewerkers actief mee in ontwikkelingen en verbeteringen.
- Verbindende kracht: je creëert een open, veilige werkomgeving waarin samenwerking en dialoog centraal staan. Met een coachende leiderschapsstijl stimuleer je professionele ontwikkeling, innovatie en feedback, zowel binnen als buiten de polikliniek.
- Ontwikkelgerichtheid: je reflecteert op je eigen leiderschap en bent je bewust van de impact daarvan op anderen. Je vraagt actief om feedback en investeert continu in je eigen ontwikkeling als leider.
- Je bent zichtbaar, integer, open, besluitvaardig en weet ontwikkelingen snel te vertalen naar concrete verbeteringen.
Wat bieden wij
- Een sleutelrol in de ontwikkeling van een nieuw poliplein.
- Ruimte voor eigen inbreng en leiderschap.
- Deelname aan onboarding en leiderschapsprogramma’s.
- Werken in een innovatieve academische omgeving.
Goed om te weten
- De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivaitebrief.
- Je ontvangt een teamleiderstoelage naar schaal 10M.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.
Over het bedrijf
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil.
Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen.
Barbara van Summeren | Contactpersoon
Powered door
