Oh oh! Awesome! Info! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

B2B Marketing Activation Manager

Over Epassi

Epassi helpt werkgevers om gezondheid, vitaliteit en welzijn toegankelijk te maken voor hun medewerkers. Via het platform krijgen medewerkers toegang tot verschillende voordelen en diensten die bijdragen aan een gezonde en vitale levensstijl.

Maar een goed aanbod alleen is niet voldoende. Medewerkers moeten weten welke mogelijkheden er zijn én gestimuleerd worden om deze daadwerkelijk te gebruiken.

Daar speel jij als Marketing Activation Manager een belangrijke rol in.

De functie

Als Marketing Activation Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes die bijdragen aan de groei, zichtbaarheid en het gebruik van Epassi.

Je richt je op twee belangrijke doelgroepen: werkgevers en HR-professionals die je enthousiast maakt voor Epassi, én medewerkers van aangesloten organisaties die je stimuleert om gebruik te maken van het aanbod.

Je bent betrokken bij het volledige campagneproces: van concept en planning tot uitvoering, analyse en optimalisatie. Daarnaast organiseer je events en ontwikkel je activatiecampagnes in samenwerking met partners.

Je rapporteert aan de Head of Marketing en werkt nauw samen met Marketing, Sales en Customer Success.

Wat ga je doen?

Marketingcampagnes en activatie

  • Ontwikkelen en uitvoeren van B2B- en B2B2C-marketingcampagnes.
  • Vertalen van marketingdoelstellingen naar concrete campagnes en activaties.
  • Opzetten en coördineren van digitale campagnes, e-mailmarketing en communicatiematerialen.
  • Ontwikkelen van campagnes die medewerkers stimuleren om Epassi actief te gebruiken.

Klantactivatie en samenwerking

  • Ontwikkelen van communicatiematerialen en introductiecampagnes voor nieuwe en bestaande klanten.
  • Ondersteunen van Customer Success bij de introductie en activatie van Epassi binnen organisaties.
  • Samenwerken met Sales om marketingactiviteiten te laten bijdragen aan commerciële kansen.

Events en partnercampagnes

  • Organiseren van evenementen samen met HR-professionals voor hun medewerkers.
  • Ontwikkelen en coördineren van gezamenlijke marketingcampagnes met partners.
  • Aansturen van externe bureaus en bewaken van planning, kwaliteit en budget.

Analyse en optimalisatie

  • Monitoren en analyseren van campagneprestaties en gebruikersactivatie.
  • Meten van de bijdrage van campagnes en events aan commerciële doelstellingen.
  • Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van marketingactiviteiten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een zelfstandige, creatieve en resultaatgerichte marketingprofessional die strategie en uitvoering moeiteloos combineert.

Je hebt ervaring met het ontwikkelen van marketingcampagnes, kunt meerdere projecten tegelijkertijd aansturen en begrijpt hoe marketing bijdraagt aan commerciële groei.

Wat breng je mee?

  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in B2B-marketing, campagnemanagement of marketingactivatie.
  • Ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes.
  • Kennis van digitale marketing, e-mailmarketing en campagneanalyse.
  • Sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden.
  • Een commerciële, creatieve en analytische instelling.
  • Ervaring met samenwerking tussen Marketing, Sales en bij voorkeur Customer Success.
  • Ervaring met het aansturen van externe bureaus en partners.
  • Een afgeronde hbo-opleiding in marketing of communicatie, of gelijkwaardige werkervaring.
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels.

Wanneer ben je succesvol?

Je bent succesvol wanneer jouw campagnes bijdragen aan meer zichtbaarheid, commerciële kansen en actief gebruik van Epassi.

Je zorgt voor campagnes en events die professioneel worden uitgevoerd, meetbare resultaten opleveren en continu worden verbeterd.

Waarom Epassi?

Epassi bevindt zich in een interessante groeifase waarin twee gevestigde namen samenkomen onder één merk.

Je krijgt de kans om zichtbaar bij te dragen aan de verdere groei en positionering van Epassi in Nederland.

Wat kun je verwachten?

  • Een veelzijdige marketingfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Een belangrijke rol in de verdere introductie en groei van het merk Epassi.
  • Nauwe samenwerking met de Head of Marketing en commerciële teams.
  • Een combinatie van creatieve campagnes, klantactivatie en events.
  • Een groeiende, internationale organisatie met een resultaatgerichte cultuur.
  • Hybride werken met twee vaste kantoordagen per week.
  • Toegang tot de Epassi-app met voordelen op het gebied van sport, beweging en welzijn.

Interesse?

Ben jij een enthousiaste marketingprofessional die ideeën weet om te zetten in succesvolle campagnes en concrete resultaten?

Neem dan contact op met onze recruiter: Lot Bischoff (+31624818761/Lot@b-vdh.nl) or Noor (noor@b-vdh.nl).

Work with great people

Tianran Li - Product Owner
Tianran Li
Product Owner
"Epassi is a youngster who is energetic and brings the best to the people. Best things working at Epassi is that we have good benefits. You can always learn something new and implement it in practice."
Aleksandra Wnuk - Backend Developer
Aleksandra Wnuk
Backend Developer
"Work environment at Epassi is healthy and not stressful, and you can take part here in many interesting projects."
Marcin Gołubienko - Full Stack Developer
Marcin Gołubienko
Full Stack Developer
"During my work experience, I’ve got opportunity to touch every aspect of software delivery - not only from coding point of view."
Alexandra Andersson - Customer Service Agent
Alexandra Andersson
Customer Service Agent
"The best thing about working at Epassi is colleagues. It is easy to get along with everyone, regardless of age and origin! My team has a good team spirit and we work well together to meet our goals!"

Great Place to Work

  • Company events

  • Hybrid and flexible working style

  • Modern working tools

  • International environment

  • Benefit package for wellbeing support

  • Private health support

About the company

Founded in Helsinki in 2007, Epassi is a pioneer in digital employee benefits and payments, and the leading global multi-benefits platform with a strong presence in the Nordics, Germany, the Netherlands, Italy, the UK, Ireland, Spain, Portugal, and France. Epassi’s innovative, unique and scalable solution combines all benefits into one mobile app-centric, user-friendly digital service, providing a digital marketplace for employee benefits.

Epassi Group
serves more than 50,000 employers and their over 30 million employees, with a partner network of more than 100,000 service providers. Epassi is a leading fintech company, recognized by the Financial Times as one of the fastest growing companies in Europe in 2022, 2023, 2024 and 2025, and ranked 32nd on Europe’s Long-Term Growth Champions 2025 list.
Epassi – Wellbeing that works.


2007Epassi is founded

2008Launching the Sport & Culture benefits – the first mobile-payable benefits in Europe

2013Launched the commuting benefit.

2014Won the Deloitte Technology Fast 50 programme in Finland.

2015Epassi acquires Min friskvard and expands to Sweden

2016Alipay cooperation accepting payments from Chinese customers

2017Launching the Wellbeing benefit & acquiring Tyky Finland

2018Epassi offers Alipay outside of Finland cooperation with Siirto&Vipps

2019September - Pekka Rantala appointed CEO (former CEO Rovio Entertainment) October - Bregal Milestone Acquired controlling stake in ePassi.

2020January - Epassi and Finnair loyalty program partnership. March - Epassi acquires ActiWay further expanding Swedish presence May - Epassi and Wolt online food delivery partnership

2021Epassi acquires Sodexo BRS Sweden and Eazybreak - cements its position as the Nordic champion for employee benefits

2023Epassi expands outside the Nordics – acquires Incorpore - UK's largest health and fitness network with 11 million employee userbase, and Eudaimon - leading Italian corporate welfare and employee benefits company.

2024Epassi acquires two of Europes leading corporate fitness companies, Hansefit in Germany and BFNL in Netherlands.

2024Epassi acquires Smartum, a pioneer in promoting employee well-being in Finland.

2025Epassi continues to grow in Germany by acquiring i-gb (Initiative - Gesunder Betrieb GmbH), a leading provider of motivational employee benefit solutions in Germany.

2025Epassi acquires VIP District to expand into Southern Europe, strengthening its presence in Spain, France and Portugal.

2025Epassi Group has expanded its UK presence with its an acquisition of Zest.

2025Epassi Group continues its rapid European expansion by acquiring Belonio, a leading German all-in-one employee benefit platform provider.

2025Epassi Group acquired fast-growing multi-benefit scale-up Alleo, based in Amsterdam.

2026Nickyl Raithatha joins Epassi as Group CEO.

Hiring manager photo

Patricia Kobylanska | Contact Person

I'm interested
Epassi

Omval 300, 1096 HP Amsterdam, Niederlande | Hybrid
Visit website