HR Business Partner

Työn kuvaus

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan.

Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme HR Business Partneria. Tutustu tehtävään ja hae!

Mitä työ HR Business Partnerina pitää sisällään?

Tehtävässä vahvistat liiketoiminnan suorituskykyä strategisen ja operatiivisen henkilöstöjohtamisen keinoin sekä varmistat hyvät henkilöstöjohtamisen käytännöt vastuualueellasi. Sparraat ja autat liiketoimintajohtoa ja esihenkilöitä liiketoiminnan menestymisen kannalta keskeisissä henkilöstöön liittyvissä asioissa strategiamme mukaisesti. Vastaat Terveystalon henkilöstöprosessien toteutuksesta alueellasi ja osallistut vastuualueesi strategiseen ja operatiiviseen suunnitteluun.

Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtäväkokonaisuuden nopeasti kehittyvän ja merkityksellisen toimialan rakentamisen parissa People & Careers -organisaatiossamme. Yhdessä teemme työtä terveemmän elämän puolesta.

Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Toimipaikkanasi on lähtökohtaisesti Helsinki, mutta myös muu sijainti voi tulla kyseeseen. Työskentelemme hybridityömallilla, josta noin puolet työajasta tedään lähityönä.

Miksi töihin Terveystaloon?

Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailma muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä – terveyttä.

• Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö ja joustavuus tukevat arjen työtämme.
• Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä.
• Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun.
• Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme.
• Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa.
• Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian.

Mitä toivomme sinulta?

Tehtävässä edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja vähintään 5 vuotta kokemusta liiketoimintalähtöisestä ja kokonaisvaltaisesta HR Business Partner -työstä. Osa kokemuksesta voi olla myös HR-prosessien vastuuroolista. Olet näkemyksellinen ja monipuolinen Business HR -osaaja sekä tottunut työskentelemään ja vaikuttamaan johtoryhmissä. Sinulla on näyttöjä vahvasta osaamisesta työsuhdeasioissa, henkilöstöprosessien läpiviennistä sekä muutosten suunnittelusta ja niiden toteuttamisesta liiketoiminnan tukena.

Työskentelyotteeltasi olet rohkea, päämäärätietoinen, aikaansaava ja vakuuttava. Olet rakentava ja ratkaisukeskeinen sekä viet asiat sitkeästi maaliin ymmärtäen liiketoiminnan tarpeet. Olet saanut kiitosta yhteistyötaidoistasi ja neuvottelukyvyistäsi ja saat muutkin innostumaan. Omaat vahvat suomen ja englannin kielen viestintä- ja kommunikaatiotaidot niin suullisesti kuin kirjallisestikin.

Kiinnostuitko tehtävästä?

Hae tehtävää sähköisellä hakulomakkeella viimeistään 29.7.2026. Lisää hakemuksen yhteyteen myös palkkatoiveesi ja ansioluettelosi. Sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia emme valitettavasti käsittele. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen.

Mahdollisiin kysymyksiin avoinna olevasta tehtävästä vastaa mielellään Taija Kautto (p. 040 702 1221) puhelimitse keskiviikkona 8.7. klo 9–11.

Aloitamme hakemuksiin perehtymisen viimeistään 30.7. alkaen, ja pidämme ensimmäinen haastattelukierroksen elokuun ensimmäisellä viikolla.

Tervetuloa Terveystaloon!