Adviseur Digitale Ethiek
- Sollicitatie deadline: 30 juli 2026
- Amersfoort
- Hybride
Hoe zorgen we ervoor dat digitalisering niet alleen slim, maar ook verantwoord wordt ingezet? In deze unieke adviesrol krijg je de kans om richting te geven aan digitale ethiek binnen het Waterschapshuis én de watersector. Stap naar voren en geef mede vorm aan de ethische keuzes die bepalen hoe technologie onze publieke dienstverlening van morgen ondersteunt.
Duik jij in deze uitdaging?
Digitalisering, datagedreven werken en innovatie bieden volop kansen, maar brengen ook nieuwe ethische vraagstukken met zich mee. Als Adviseur Digitale Ethiek zorg jij ervoor dat publieke waarden en maatschappelijke belangen een vanzelfsprekende plek krijgen in onze sector. Je werkt nauw samen en in opdracht van de themaregisseur aan het implementeren van digitale ethiek bij de waterschappen waarbij je ook oog hebt voor de veranderkundige aspecten. Verder adviseer je over ethische vraagstukken bij sectorale toepassingen. Je signaleert risico’s, kansen en knelpunten en zorgt ervoor dat deze tijdig worden geagendeerd, in samenwerking met de waterschappen.
Jouw rol
Concreet omvat je afwisselende takenpakket onder meer:
- Je zet je in voor het vergroten van bewustwording t.a.v. digitale ethiek bij de waterschappen.
- Je werkt samen aan kaders en richtlijnen die bijdrage aan een sectorbrede uniforme implementatie van digitale ethiek.
- Je zoekt af- en overeenstemming met de waterschappen t.b.v. inhoudelijke onderwerpen op het gebied van digitale ethiek.
- Je bent in staat om een ethische dialoog te faciliteren.
- In samenwerking met de themaregisseur coordineer je de samenwerking tussen verschillende disciplines en stakeholders.
- Je vertegenwoordigt de waterschappen binnen relevante samenwerkingsverbanden.
- Je adviseert over en faciliteert gesprekken over ethische vraagstukken binnen de waterschappen, ondersteunt collega’s en teams bij morele dilemma’s en vergroot je het bewustzijn rondom verantwoord digitaal handelen.
- Je bouwt kennis op rondom ethische casuïstiek en deelt actief inzichten, ervaringen en best practices binnen de watersector.
Hier stroom je in
Je start voornamelijk in het programma Collectieve Thema's. Hier brengen we ontwikkelingen rondom wetgeving, technologie en maatschappij samen. Deze vertalen we deze naar passende kaders en richtlijnen, adviezen en praktische handvatten voor de vier collectieve thema’s. Onze koers is gebaseerd op - en bepaald door - ervaringen van de waterschappen en komt tot stand in samenwerking met de UvW en andere partners. De uitvoering vindt plaats door en via het Waterschapshuis.
We werken samen binnen vijf thema’s: Architectuur en Standaarden, Informatieveiligheid en Privacy, Wet- en Regelgeving, Data, en Digitale Ethiek. Elk thema wordt geleid door een Thema-regisseur, met wie je direct zal samenwerken.
Daarnaast kom je in een dynamisch team, waarin de regisseurs, omgevingsmanagers, technisch managers, community builders, en mensen uit andere programma’s samen werken om de waterschappen te ondersteunen. We doen dit op basis van vertrouwen in elkaar en elkaars expertise
Jouw toekomstige collega's
Vaardigheden en vereisten
Je bestaat al voor meer dan 50% uit water! Daarnaast zoeken we in jou:
Je bent een ervaren adviseur die zich moeiteloos beweegt binnen een bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. Je bent analytisch en hebt gevoel voor organisatie- en besluitvormingsprocessen, daarmee weet je complexe ethische vraagstukken te duiden en te vertalen naar de praktijk. Als stevige gesprekspartner beschik je over sterke communicatie- en adviesvaardigheden en kan je ethische gesprekken effectief begeleiden.
Verder vragen wij:
- Minimaal een afgeronde bacheloropleiding.
- Werkervaring en/of affiniteit met digitale ethiek.
- Relevante werkervaring binnen de publiek sector.
- Ervaring als organisatieadviseur en een stevige gesprekspartner voor diverse stakeholders.
Ons verfrissende aanbod
Wij bieden je een mooie uitdagende expertrol die nieuw is binnen onze organisatie en nog moet worden vormgegeven. Je krijgt de unieke kans om richting te geven aan digitale ethiek en verantwoord digitaliseren binnen het waterschap en de bredere watersector. Daarbij werk je samen met bevlogen professionals uit verschillende disciplines aan complexe vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van onze organisatie en samenleving.
Verder bieden wij
- Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en ligt tussen € 4.780,- en €6.583,- schaal 11 o.b.v. 36 uur.
- Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast dienstverband.
- Je werkt minimaal twee dagen op kantoor, afhankelijk van je werkzaamheden.
- Een ruim opleidingsbudget van € 6.000, - (per 5 jaar) voor jou persoonlijk.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer of een vergoeding op basis van 2e-klas woon-werk verkeer.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,50- netto per thuiswerkdag.
- Een vergoeding (€ 1.000, -) om je thuiswerkplek in te richten.
- Een pensioenverzekering via het ABP-pensioenfonds.
De kracht van samen
Het Waterschapshuis is de overkoepelende ICT-dienstverlener voor de 21 verschillende waterschappen door heel Nederland. Vanuit een regie- en uitvoeringsrol helpen we hen stappen te maken in de digitale transformatie. Of het nu gaat om big data, robotisering, de inzet van drones of AI; wij faciliteren waar nodig en delen de opgedane kennis, zodat elk waterschap daarvan kan profiteren. Het Waterschapshuis werkt programmagestuurd: medewerkers in de diverse programma’s blijven in dienst van hun eigen waterschap en werken een aantal uur per week in hun programma. Daarnaast hebben we nog een aantal vaste medewerkers in dienst bij Het Waterschapshuis, voornamelijk in specialistische, coördinerende of ondersteunende rollen.
Maak jij werk van water?
Solliciteren kan vóór 30 juli a.s. via onderstaande button. Vergeet niet je cv en je motivatie mee te sturen. We laten je zo spoedig mogelijk weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Rozemarijn ter Horst, programmamanager Collectieve thema’s via 06 – 38 78 42 52.
Hoewel we enthousiasme waarderen, verzoeken wij vriendelijk om geen commerciële benaderingen naar aanleiding van deze advertentie. Bedankt voor uw begrip en medewerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
Individueel keuzebudget van 21% incl. vakantiegeld
-
Een opleidingsbudget van minimaal €6.000
-
Persoonlijke ontwikkeling
-
Goede pensioenregeling bij het ABP
-
Centraal gelegen (op loopafstand van Amersfoort station)
-
En nog veel meer...
Over het bedrijf
Over het Waterschapshuis
Werken bij Het Waterschapshuis betekent je horizon verbreden. Werken aan complexe projecten op landelijk niveau voor de waterschappen, en dát in een innovatieve omgeving. In deze rol wordt jouw netwerk vergroot, merk je de voordelen van samenwerken en haal je energie uit resultaten boeken in een complexe omgeving.
Je solliciteert via onze websiteZien we een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek.
Oriënterend gesprekJe komt op gesprek, zodat we elkaar beter kunnen leren kennen.
Tweede gesprekWederzijdse klik? Dan maak je ook kennis met je toekomstige collega's.
ArbeidsvoorwaardenWillen we met elkaar verder? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.
Welkom bij het Waterschapshuis!We kijken er naar uit om je te verwelkomen!
Recruitment Het Waterschapshuis | Contactpersoon
Powered door
