Medewerker Gezondheidsbevordering

Functieomschrijving

Ben jij sterk in relatiemanagement, deskundig op het gebied van gedragsverandering en ben je daarnaast een goede voorlichter? Wil jij bijdragen aan een hogere vaccinatiegraad onder diverse doelgroepen en samen met partners werken aan een gezonde samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het team algemene infectieziektebestrijding binnen de GGD Hollands Midden zoeken we een nieuwe collega voor de functie van

Medewerker Gezondheidsbevordering
24 uur per week I Standplaats Leiden / hybride werken

Wat ga je doen?

• Je werk richt zich op het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van activiteiten gericht op de preventie van infectieziekten en verhoging van de vaccinatiegraad
• Doelgroepgerichte communicatie is een belangrijk onderdeel van de functie. Affiniteit met (één van) onderstaande doelgroepen is een pré:
  o Nieuwkomers (asielzoekers, arbeidsmigranten, inwoners met een niet-westerse migratieachtergrond)
  o Reformatorische gezindten
• Je neemt deel aan landelijke bijeenkomsten over doelgroepen en vaccineren en werkt nauw samen met de afdeling jeugdgezondheidszorg en andere partners op het gebied van vaccineren
• Voor een effectieve samenwerking bouw je aan en onderhoud je relaties met diverse ketenpartners, zoals moskeeën, buurthuizen, scholen, gemeenten en verloskundigen. Via sleutelpersonen kom je in contact met doelgroepen in de wijken en regio’s en weet je hen op een cultuursensitieve manier te bereiken
• Als gedragsdeskundige onderzoek je en speel je in op wat nodig is om voorlichtingen goed te laten aansluiten bij de behoeften en vragen van specifieke doelgroepen
• Je organiseert en geeft (groeps)voorlichting over diverse thema’s op het gebied van infectieziektepreventie en vaccineren. Je bent daarmee zichtbaar én toegankelijk voor de bewoners en draagt hierdoor bij aan een wijkgerichte en doelgroepgerichte preventieaanpak
• Samen met het team ontwikkel je voorlichtingsmaterialen die aansluiten bij de diverse doelgroepen
• Je participeert in onderzoek naar effectiviteit van interventies voor verhoging van de vaccinatiegraad
• Tijdens een uitbraak van een infectieziekte zet je alles op alles om jouw netwerk tijdig van de juiste informatie te voorzien en zorg je voor het (laten) beantwoorden van vragen.

Het team

Het enthousiaste infectieziekteteam bestaat uit 30 medewerkers bestaande uit onder andere administratief ondersteuners, doktersassistenten, verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie, artsen, procescoördinatoren en een beleidsmedewerker.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste professional die graag een bijdrage wil leveren aan de bevordering van gezondheid van onze inwoners. Als persoon ben je proactief: je kunt aanpakken en vooral doorpakken en hebt een zelfstandige manier van handelen.
En daarnaast:

• Je hebt een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld op het gebied van gezondheidswetenschappen, gezondheidsbevordering, gedragswetenschappen, sociale wetenschappen of publieke gezondheid.
• Vanzelfsprekend is het van belang dat je kennis over en affiniteit hebt met de doelgroepen en ervaring hebt met cultuursensitief werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen.
• Je beschikt over een klantgerichte instelling en je bent een flexibele en initiatiefrijke collega, je kan anticiperen op ontwikkelingen en pakt kansen.
• Je kunt goed plannen en neemt je verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten.
• Je beschikt over een rijbewijs.

Wat bieden wij?

We bieden je in de eerste plaats werkplezier in een organisatie die volop in ontwikkeling en lerend is en ruimte biedt om initiatief te nemen. Op het moment dat je wilt sparren staan je manager en collega’s zeker voor je klaar; je werkt zelfstandig, maar we werken vanuit gezamenlijk eigenaarschap. Daarnaast bieden we jou:

• een salaris, afhankelijk van jouw ervaring, met een maximum van € 5.096,- (functionele schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek (salarispeil 01-7-2026 conform cao SGO). Per 1 januari 2027 stijgen de salarissen.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) met een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskortingen (o.a. op je zorgverzekering) en de ABP-pensioenregeling (twee derde betaalt de werkgever)
• In eerste instantie een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan verlengen we je contract graag voor onbepaalde tijd.
• Aandacht voor vitaliteit en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.

Wil je meer weten of solliciteren?

Heb je vragen over de inhoud van de vacature, neem dan contact op met Claire Geluk, arts Maatschappij en Gezondheid, telefoonnr. 06-16831232, of Saskia Beunder, operationeel manager, telefoonnr. 06-83943921.
Heb je interesse en wil je direct solliciteren, dan ontvangen we graag jouw schriftelijke sollicitatie (cv en motivatiebrief via bovenstaande sollicitatiebutton. In verband met de zomerperiode kan een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie wat langer duren dan gebruikelijk.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marjolein Vijverberg, Recruiter, via 06 16 83 06 87.
En verder belangrijk om te weten:

• Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.