Trainer Veiligheid (24-28 uur)

Functieomschrijving

Heb jij affiniteit en aantoonbare expertise in veiligheid binnen zorg en welzijn? Haal jij energie uit trainen van groepen en vertalen van theorie naar praktijk? Lees dan verder.

Jouw rol
Als trainer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van trainings- en leeractiviteiten. In het bijzonder op het gebied van zorg gerelateerde/integrale veiligheid. Je ontwerpt deze activiteiten op basis van de leerbehoefte van (groepen) medewerkers, teams en de organisatie. Vraaggericht werken en leren op de werkplek is daarbij essentieel. Nadat je een intakegesprek met de afdeling of het team hebt gevoerd, kies je leerinterventies en werkvormen die passen bij de specifieke leervragen.

Naast geven van trainingen sluit je aan bij interne- en externe (beleids)ontwikkelingen op het vakgebied en de ontwikkelingen in de organisatie. Op basis van de kwaliteitscyclus en jouw expertise adviseer en rapporteer je over de invulling van het leer- en ontwikkelaanbod en stel je deze waar nodig bij. Samen met je collega’s lever je een bijdrage aan het jaarplan van jullie subteam. Je werkweek ziet er gevarieerd uit, met de nadruk op geven van trainingen met tijd voor het ontwikkelen van de inhoud.

De HQ-Academie
De HQ-Academie is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. Samen met de teams HR Business Partners, HR Specialisten, Workforce & Recruitment en de HR Servicedesk werken we aan het versterken van medewerkers, teams en de organisatie. Je maakt onderdeel uit van het subteam trainers van de HQ-Academie. Binnen de HQ-Academie werken we in vijf subteams: teamcoaches, praktijkopleiders, adviseurs leren & ontwikkelen, de HQ-Academie servicedesk (waaronder planners) en trainers. We werken nauw samen en versterken elkaar vanuit onze verschillende rollen en expertise. Het subteam trainers bestaat uit zeven bevlogen trainers, die zich richten op twee belangrijke thema’s: Krachtmethodiek (ons DNA) en Veiligheid. Samen zorgen jullie voor een krachtig en samenhangend trainingsaanbod dat direct bijdraagt aan de dagelijkse praktijk van onze teams.

Jouw profiel
Je expertise en kennis inzetten om mensen zelf aan het denken te zetten, daar word jij blij van! Je staat open voor ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen. Met jouw hands-on mentaliteit ben je bereid en leergierig om je kennis en vaardigheden van het trainersvak, en leren en ontwikkelen in algemene zin, te verdiepen en te verbreden. Improviseren zit in jouw DNA en je kunt goed anticiperen op wat er gebeurt in een groep. Je bent in staat om een veilige en open sfeer te creëren en erkent de alledaagse realiteit. Een goede band opbouwen met je collega's vind je belangrijk. Met je positieve instelling en enthousiasme pas je goed in ons team. Niet geheel onbelangrijk; je hebt een flinke dosis humor! Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je bent scherp in analyseren van leervragen en groepsdynamiek;
• Je schakelt flexibel tijdens trainingen en kunt inspelen op wat zich aandient;
• Je hebt ervaring met of affiniteit met (trainings)acteren;
• Je werkt graag samen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en het aanbod.

Daarnaast:

• heb je HBO werk- en denkniveau en een agogische of zorg gerelateerde opleiding, aangevuld met een trainersopleiding;
• heb je ervaring in het primaire proces van zorg en welzijn;
• beschik je over didactische kennis en vaardigheden;
• ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het vakgebied;
• draag je zichtbaar bij aan onze visie op krachtgericht werken.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Petrouschka Werker, teammanager, via 06-25344312.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 28 augustus a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.