Product Manager med ansvar för processer och governence inom säkerhetslösningar på Handelsbanken
- Ansök senast: 9 augusti 2026
- Stockholm
- Arbete på plats
Vi söker en Product Manager som vill vara med och utveckla Handelsbankens lösningar inom Customer Identity & Access Management (CIAM). Här handlar det om lösningar som varje dag används av hundratusentals kunder, både privat och företag - genom våra digitala kundmötesplatser.
Ditt team
Du blir en del av en gruppering med Product Managers där ni tillsammans ansvarar för bankens strategiska utveckling inom identitets- och säkerhetsområdet. Rollen innebär ett nära samarbete med utvecklingsteam, verksamheten och kontrollfunktioner och andra delar av banken. Tillsammans arbetar ni för att skapa samsyn kring mål, prioriteringar och leveranser. Du har många kontaktytor och bidrar till att säkerställa att processer, styrning, data och utveckling hänger ihop över organisationen.
Din roll
Som Product Manager har du ett övergripande förmågeansvar för CIAM. Du ansvarar för att utveckla, samordna och vidareutveckla bankens förmåga inom området samt säkerställa att processer, styrning och lösningar utvecklas i linje med verksamhetens behov och gällande regelverk.
Du arbetar med att omsätta strategiska mål och regulatoriska krav till konkreta utvecklingsinitiativ och skapar förutsättningar för utvecklingsteamen genom tydliga prioriteringar, roadmap och backlog. Rollen innebär ett helhetsperspektiv där du samordnar behov från olika delar av banken och säkerställer att utvecklingen sker med fokus på kvalitet, säkerhet och långsiktigt värde.
I rollen kommer du även att:
- ha ett övergripande ansvar för utvecklingen av bankens CIAM-förmåga med fokus på processer, governance och regelefterlevnad
- Driva arbetet med att identifiera, analysera och prioritera verksamhetens behov samt omsätta dem till roadmap och utvecklingsinitiativ
- Samordna behov och beroenden mellan olika delar av banken och säkerställa en sammanhållen planering och leverans
- Arbeta nära utvecklingsteam och intressenter för att prioritera backlog och skapa rätt förutsättningar inför kommande utvecklingsintervall
- Bidra till att utveckla processer och arbetssätt som stärker bankens identitets- och säkerhetslösningar över tid
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att driva utveckling inom processer, styrning eller verksamhetsutveckling i komplexa organisationer. Du har ett analytiskt arbetssätt och trivs med att omsätta regelverk och verksamhetsbehov till konkreta arbetssätt och lösningar.
Du är van att arbeta tvärfunktionellt och har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroende hos olika intressenter. Som person är du kommunikativ och har lätt för att anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Du har ett helhetsperspektiv, är lösningsorienterad och trivs i en roll där du får ta initiativ, skapa struktur och driva utveckling tillsammans med andra.
Vi ser även att du har erfarenhet av:
- Att utveckla och implementera processer, styrning eller verktyg kopplade till regelverk och verksamhetsutveckling
- Att omsätta verksamhetsbehov till roadmap, backlog och utvecklingsinitiativ
- Att leda eller samordna större initiativ med många intressenter och beroenden
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av informationssäkerhet, identitetshantering eller andra säkerhetsrelaterade regelverk.
Välkommen med din ansökan!
Vi går igenom ansökningarna löpande och återkommer så snart vi har möjlighet. Med anledning av semestertider kan urvalsprocessen komma att fördröjas och återkoppling ske först efter vecka 33, vi hoppas du har överseende med detta. Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Fredrik Backman, fredrik.backman@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Alva Jonerot, alva.jonerot@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Martin Strand, martin.strand@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Paul Gutesten, paul.gutesten@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Fredrik Backman | Kontaktperson
Powered by
