Åh nej! Toppen! Info! {$ msg.text $} ({$ msg.count $})

Förvaltnings- och utvecklingsledare – Verksamhetsutveckling till Strategiskt underhåll

Vill du använda analys, förbättringsarbete och verksamhetsutveckling för att stärka framtidens underhåll? Vi söker en förvaltnings- och utvecklingsledare som vill utveckla arbetssätt och driva förbättring tillsammans med verksamheten.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

Strategiskt underhåll är en sektion i utveckling med ett tydligt uppdrag – att utveckla och förbättra arbetssätt inom driftsäkerhet och underhåll. Som ett verksamhetsstöd till våra produktionsverksamheter arbetar vi för att skapa gemensamma arbetssätt, effektiva processer och rätt systemstöd som bidrar till en säker, effektiv och hållbar produktion. Nu söker vi fler kollegor som vill vara med och driva den utvecklingen framåt.

Som förvaltnings- och utvecklingsledare arbetar du nära verksamheten för att utveckla arbetssätt inom underhåll och driftsäkerhet. Med stöd av analyser och uppföljning identifierar du förbättringsmöjligheter och driver utvecklingsinitiativ som skapar långsiktig verksamhetsnytta.

Du analyserar resultat, identifierar orsaker till avvikelser och leder förbättringsarbete tillsammans med verksamheten. Målet är att skapa hållbara arbetssätt och en mer effektiv underhållsverksamhet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

  • följa upp och analysera nyckeltal för att driva förbättring
  • identifiera trender, avvikelser och förbättringsmöjligheter utifrån uppsatta mål och processer
  • stödja verksamheten vid införande och utveckling av arbetssätt, processer och systemstöd
  • bidra till utveckling av metoder, rutiner och styrande processer inom underhåll
  • prioritera och fatta beslut om ärenden och förbättringsförslag från verksamheten

Rollen är både strategisk och operativ och ger dig möjlighet att påverka hur arbetssätt och systemstöd utvecklas för att bidra till en säker, effektiv och hållbar produktion.

Det här har du med dig

Du är analytisk och strukturerad med förmåga att se samband och driva förbättring. Du har ett starkt eget driv, tar beslut och får med dig andra i förändring.

Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar gärna över organisatoriska gränser och driver arbetet framåt även när förutsättningarna förändras.

Krav för tjänsten:

  • Teknisk eller annan relevant högskoleutbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
  • Erfarenhet av underhålls- och förbättringsarbete inom tung industri
  • God systemförståelse och vana att arbeta med digitala verktyg, exempelvis SAP, IFS eller liknande
  • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
  • B-körkort är ett krav för samtliga tjänster på LKAB

Meriterande:

  • Erfarenhet av driftsäkerhetsarbete eller materialförsörjning
  • Erfarenhet av att analysera nyckeltal och omsätta resultat till förbättringsåtgärder
  • Erfarenhet av förändringsledning och projektledning.

Varmt välkommen med din ansökan!​

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här rollen är den 23 augusti och vi återkommer med återkoppling efter det. Ansökningar kan komma att behandlas löpande, innan sista ansökningsdag.

Start: Enligt överenskommelse.

Plats: Kiruna eller Malmberget

Omfattning: Heltid

Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Bobby Nilsson på 070 043 55 65 eller bobby.nilsson@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

  • Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
  • Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
  • Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

  • Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
  • SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
  • Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16

Vi har riktigt bra förmåner

  • Belöningsprogram

  • Ersättning för tandvård samt skydds- och terminalglasögon

  • Möjlighet att ansöka om stipendier vid studier både för dig och dina barn

  • Möjlighet att ansluta sig till vårt pensions- och försäkringsprogram med förmånliga priser

  • Hjälp och stöd vid sjukdom eller i frågor om arbetsmiljö, hälsa, friskvård och rehabilitering

  • Förstärkt föräldrapenning med upp till 90 procent av din ordinarie lön i upp till sex månader (efter anställning i ett år)

  • Fri träning på LKAB:s egna gym samt hos våra samarbetspartners på verksamhetsorterna i Norrbotten

  • Friskvårdsbidrag och studiestöd samt tillgång till konstförening, fritidsförening, fjällstugor och familjeaktiviteter

Om företaget

LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med jämställdhet och mångfald i fokus.


Jobba med ossVi satsar på att göra järn- och stålindustrin grönare. För att lyckas söker vi dig som vill vara en del av lösningen.

Vilka vi ärLKAB har verkat sedan 1890 och det är i Malmfälten, i Kiruna, Gällivare och Svappavaara, som vårt hjärta och identitet ligger rotad.

Bakgrundkontroll vid rekryteringSom ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten i vissa rekryteringar. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö och säkerställa att tillgångar och information skyddas.

Foto av rekryteringschef

Sofie Casselgren | Kontaktperson

Ansök nu
LKAB

Flera platser | Arbete på plats
Besök hemsida

Powered by