Studentmedarbetare inom Talent Acquisition

Arbetsuppgifter

Vill du omsätta dina studier i praktiken och få värdefull erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering i en stor organisation? Som studentmedarbetare i vårt Talent Acquisition-team får du utvecklas inom rekrytering, skapa kontakt med kandidater och vara med och bidra till en professionell kandidatupplevelse.

Den hållbara omställningen börjar med oss

Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?

Din roll

Som studentmedarbetare inom Talent Acquisition blir du en viktig del av vårt team och stöttar främst i våra volymrekryteringar där vi varje år hanterar flera tusen kandidater till säsongs-och sommarjobb. Du arbetar nära vår grupp som jobbar med volymrekrytering och har många kontaktytor, där du bidrar till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen. Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer till största del att vara att genomföra digitala intervjuer. Du kommer också administrera referenstagning, hålla löpande kontakt med kandidater samt vid behov stötta i övriga administrativa arbetsuppgifter kopplat till rekrytering.

Rollen är helt ny hos oss, vilket ger dig möjlighet att vara med och forma arbetssättet och utvecklas tillsammans med teamet samtidigt som du får insyn i volymrekrytering.

Det här har du med dig

Vi söker dig som är nyfiken på Talent Acquisition och vill utvecklas inom kompetensbaserad rekrytering. För att trivas i rollen tror vi att du är kommunikativ och har lätt för att skapa relationer med kandidater och kollegor. Du känner dig trygg i kontakten med olika människor, kommunicerar på ett tydligt och professionellt sätt samt bidrar till en positiv kandidatupplevelse genom rekryteringsprocessen. Du arbetar strukturerat, håller ordning på information och kan hantera flera parallella uppgifter. Eftersom rollen är ny hos oss ser vi också att du är initiativtagande, tar eget ansvar och bidrar med idéer som hjälper oss att utveckla vårt arbetssätt.

• Studerar andra eller tredje året på personalvetarprogrammet alternativt motsvarande högskoleutbildning
• B-körkort
• God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, tal och skrift
• Erfarenhet av rekrytering (meriterande)

Vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt och fortsätta arbeta till och med våren 2027. Uppdraget omfattar uppskattningsvis cirka 5-10 timmar per vecka, med kan variera utifrån verksamhetens behov. Även om arbetet kan utföras på distans i viss utsträckning behöver du, vid behov, kunna vara på plats på någon av våra verksamhetsorter Gällivare, Kiruna eller Luleå. Därför ser vi att du har möjlighet till boende på någon av dessa orter.

Varmt välkommen med din ansökan!​

Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.

Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.

Start: Enligt överenskommelse, så snart som möjligt

Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå (distansarbete är möjligt till viss del)

Omfattning: Deltid, visstid timanställning

Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner josefin.taaveniku@lkab.com

Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:

• Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
• Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
• Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79

Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:

• Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
• SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
• Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16