Senior medewerker Verdelen en Ontwikkelen
- Sollicitatie deadline: 16 augustus 2026
- Utrecht
- Hybride
Samen met je team zorg je voor een soepel verdeelproces en richt je je blik op de toekomst van veranderingen.
Werk om trots op te zijn
Als senior medewerker Verdelen en Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het toetsen en verdelen van aanvragen infracapaciteit in de Ad Hoc fase en ben je vanuit die rol aanspreekpunt voor vervoerders. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen de business en IT ontwikkelingen voor systemen binnen Capaciteitsverdeling Ad hoc. Je bouwt mee aan een toekomstbestendige manier van werken waarin data klopt en processen en specificaties helder zijn.
Zo ziet je werk eruit:
- Je toetst en verdeelt aanvragen van infracapaciteit in de Ad hoc fase en fungeert daarbij als aanspreekpunt voor vervoerders.
- Je verbetert processen, bent gericht op datagedreven werken en ondersteunt digitaliseringsprogramma’s.
- Je definieert, als de inhoud expert, specificaties voor nieuwe of door te ontwikkelen ICT-systemen die het capaciteitsverdelingsproces ondersteunen.
- Je ondersteunt de realisatie en implementatie van systemen — in een omgeving waar het primaire proces altijd doorgaat.
- Je bent aanspreekpunt voor collega's die te maken krijgen met digitalisering en procesvernieuwing.
Jouw functie is onderdeel van de digitale verandering bij Ad hoc, dat betekent ook dat je meedenkt aan de invulling van jouw functie voor de komende jaren.
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als senior medewerker Verdelen en Ontwikkelen is er plek bij hoofdproces Verdelen. Je komt terecht op de afdeling Ad hoc. Dit team bestaat uit 40 enthousiaste collega’s die in verschillende teams met elkaar samenwerken – elke dag een beetje beter. Daarnaast heb je ook veel contact met ketenpartners en ProRail collega’s. Bij Ad hoc werken we hybride, dat betekent minimaal 2 dagen per week op de Inktpot.
Vaardigheden en vereisten
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.468,- en € 6.258,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
- Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel - Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
- 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.
Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring met plannen in Donna, we zoeken iemand met ervaring.
- Een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid in het werken in het operationele Verdelen-proces en digitalisering.
- Flexibiliteit bij de piekmomenten van het Verdelen- proces waar jij onderdeel van bent.
- Een passie voor continu verbeteren van processen, systemen en werkafspraken. Je neemt het initiatief en zorgt voor de implementatie van verbeteringen.
- Je bent databewust en databekwaam en in staat om met ondersteunende programma’s te werken.
Jouw sollicitatie
Wil je als senior medewerker Verdelen en Ontwikkelen werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 16 augustus. Toch eerst nog een vraag? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Jeffrey van Rossem via jeffrey.vanrossem@prorail.nl.
25 augustus vindt de cv selectie plaats, 27 augustus zijn de gesprekken. In verband met vakanties zal de reactie op jouw sollicitatie zal dus wat langer op zich laten wachten dan gebruikelijk. Uitgenodigd voor een vervolggesprek? Dan vragen we je mogelijk thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.
Over het bedrijf
ProRail is spoorwegbeheerder. Dit betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor het onderhoud, de vernieuwing, de uitbreiding en de veiligheid van het Nederlandse spoorwegnet. We verdelen als onafhankelijke partij de ruimte op 7.000 kilometer spoor, regelen alle treinverkeer (160 miljoen kilometer per jaar) en bouwen en beheren stations. Dit doen we met aandacht voor onze samenleving én met oog voor toekomst.
Powered door
