Data engineer/Data Warehouse Specialist inom Data Provisioning till Handelsbanken
- Ansök senast: 30 september 2026
- Stockholm
- Arbete på plats
Vill du vara med och utveckla en av bankens mest centrala dataplattformar? Vi söker en data engineer / data warehouse specialist som vill arbeta i en utvecklarroll nära verksamheten, där teknik, data och affär möts. Här får du möjlighet att arbeta med en affärskritisk plattform, lösa komplexa tekniska utmaningar och bidra till att data håller hög kvalitet och är tillgänglig för hela banken. Du blir en del av en miljö där erfarenhetsutbyte, samarbete och ständiga förbättringar står i fokus, och där du har stora möjligheter att utvecklas tillsammans med oss.
Ditt team
Du blir en del av ett tvärfunktionellt team som ansvarar för drift och förvaltning av bankens Enterprise Data Warehouse. Teamet består av utvecklare, DBA, Configuration Manager, testmiljöansvarig, Agil Product Owner och Team Coach. Tillsammans arbetar vi enligt agila principer och hos oss blir du en del av ett erfaret team där samarbete och ständig förbättring är en naturlig del av vardagen. Under året blir vi en del av ett större plattformsteam, vilket skapar ännu fler möjligheter till erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Vi har roligt på jobbet och vårt team präglas av hög kompetens, stort engagemang och bred erfarenhet inom både teknik och affären.
Din roll
Som Data Engineer / Data Warehouse Specialist ansvarar du tillsammans med teamet för att utveckla, förvalta och säkerställa en stabil och effektiv drift av bankens Enterprise Data Warehouse.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:
- vidareutveckla och effektivisera system och driftmiljö
- underhålla och administrera testmiljöer
- utveckla och förvalta ETL-lösningar
- genomföra kodgranskningar
- felsöka- och analysera problem samt säkerställa hög datakvalitet
- arbeta med både planerade förbättringar och produktionsnära förvaltning
- bidra till arkitektur- och förvaltningsfrågor för att skapa en långsiktigt hållbar plattform
På sikt kommer du även att bli en viktig kunskapsresurs för andra team genom att bidra med din förståelse för bankens Enterprise Data Warehouse, hur data flödar genom plattformen och hur olika delar av verksamheten använder informationen. I rollen får du en djup förståelse för bankens data och hur den används i verksamheten, samtidigt som den nya plattformsorganisationen öppnar dörrar till fler teknikområden, bland annat cloud- och BI-plattformar.
Här får du en roll med stort lärande, varierande arbetsuppgifter och möjlighet att påverka hur en av bankens viktigaste dataplattformar utvecklas över tid.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med Data Warehouse eller andra större dataplattformar och som trivs i en roll där utveckling, förvaltning och drift går hand i hand.
Vi tror även att du har:
- erfarenhet av Data Warehouse och ETL-utveckling
- mycket goda kunskaper i SQL
- förståelse för datamodellering
- erfarenhet av drift och förvaltning av affärskritiska system
- erfarenhet av något ETL-verktyg.
Som person trivs du med att arbeta i team, delar gärna med dig av din kunskap och stöttar kollegor för att nå gemensamma mål. Du organiserar, dokumenterar och planerar ditt arbete väl så att du och andra kan följa det. Samtidigt är du lösningsorienterad och nyfiken, hittar kreativa sätt att lösa problem och ser hur olika delar hänger ihop. Eftersom du kommer samarbeta med flera delar inom koncernen, är det viktigt att du kan kommunicera flytande på både svenska och engelska, i tal och skrift.
Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
- PowerCenter eller liknande ETL-verktyg
- DB2 eller SQL Server
- bank- eller finansbranschen
- jour- eller beredskapsarbete.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Helene Johnsson, helene.johnsson@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Alva Jonerot, alva.jonerot@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Emma Rydell, emma.rydell@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Bjarne Nilsson, bjarne.nilsson@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Helene Johnsson | Kontaktperson
Powered by
