Avdelningschef Åkeri
- Ansök senast: 17 augusti 2026
- Linköping
- Arbete på plats
Vill du leda människor nära vardagen och samtidigt vara med och utveckla en växande åkeriverksamhet? Hos Svensk Hemleverans får du en nyckelroll där du skapar trygghet, struktur och framdrift – för engagerade medarbetare, nöjda kunder och hållbara leveranser varje dag.
Om rollen
Som Avdelningschef Åkeri leder och utvecklar du en växande avdelning med stort kundfokus. Du ansvarar för medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet och resultat – och arbetar nära platschef, kunder och kollegor för att skapa en trygg, effektiv och framtidsinriktad distribution.
Rollen passar dig som trivs i en verksamhet med högt tempo, många kontaktytor och möjlighet att påverka. Du är närvarande, tydlig och lösningsorienterad – och får energi av att utveckla människor, arbetssätt, kundrelationer och resultat.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
·Leda, coacha och skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att lyckas i vardagen.
·Planera bemanning, resurser och uppföljning så att verksamheten flyter tryggt och effektivt.
·Driva arbetsmiljö, kvalitet och förbättringar med fokus på både människor och resultat.
·Ha nära kundkontakt och hitta lösningar vid akuta uppdrag, nya kundbehov och befintliga kunders önskemål.
·Bidra till smarta, kostnadsmedvetna lösningar vid nya uppdrag, förändringar och ruttoptimering.
Vem är du?
Vi tror att du är en trygg och engagerad ledare som tycker om att skapa riktning, delaktighet och förtroende. Du har troligen erfarenhet av personalansvar och en god förståelse för åkeri, distribution eller annan operativ verksamhet där människor, kunder och planering behöver samspela.
Du trivs med nära kunddialog och har lätt för att förstå behov, se möjligheter och hitta lösningar som skapar värde. Det kan handla om akuta uppdrag, nya önskemål, befintliga kunders behov eller möjligheter till merförsäljning. Med affärsmässighet, struktur och helhetssyn bidrar du till att åkeriet fortsätter att växa på ett hållbart sätt.
Några av våra medarbetare
Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i rollen ser vi gärna att några av följande erfarenheter och egenskaper stämmer in på dig:
·Erfarenhet av att leda människor och skapa engagemang i en operativ vardag.
·Förståelse för åkeri, distribution eller annan verksamhet där planering, kvalitet, kostnader och människor behöver samspela.
·Förmåga att skapa struktur, följa upp och hitta förbättringar som gör vardagen enklare och mer effektiv.
·Vana av kunddialog och ett intresse för att hitta lösningar som fungerar för både kund och verksamhet.
·Trygg och tydlig kommunikation, gärna både på svenska och engelska.
·B-körkort, eftersom resor i verksamheten förekommer.
·Vana av digitala verktyg och goda kunskaper i Officepaketet.
·Erfarenhet av ruttoptimering eller transportekonomi ser vi som ett extra plus.
Det här erbjuder vi
Hos Svensk Hemleverans blir du en del av en växande åkeriverksamhet där samarbete, engagemang och nyfikenhet driver oss framåt. Här får du vara nära människor, kunder och verksamhet – och göra konkret skillnad i en vardag som berör många.
Vi vill skapa en arbetsplats där människor känner sig trygga, inkluderade och delaktiga. Som avdelningschef får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga vidare på en kultur där vi hjälps åt, lär av varandra och tar ansvar tillsammans.
Svensk Hemleverans verkar inom ett stort geografiskt område, vilket innebär att resor kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Eftersom verksamheten pågår dygnet runt, året om, kan arbete utanför ordinarie arbetstid förekomma. Det sker i dialog mellan medarbetare och chef och i enlighet med aktuellt kollektivavtal.
Låter det här som din nästa utmaning?
Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att lära känna dig och höra hur du vill bidra med ditt ledarskap, din erfarenhet och ditt engagemang hos oss.
Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundsanalyser på utvalda kandidater.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
För frågor vänligen kontakta platschef, Marcus Wendel, marcus.wendel@ntm.se
För fackliga frågor vänligen kontakta Jenny Björklund Unionen, jenny.bjorklund@ntm.se
Vi har riktigt bra förmåner
-
Pension och försäkringar enligt kollektivavtal
-
Utvecklas med vårt mentors- och managementprogram
-
Friskvårdsbidrag
-
Rabatter hos våra samarbetspartners
-
Ta del av utbildningsstipendier
-
Framstående ledarskapsutveckling
Om företaget
Svensk Hemleverans erbjuder snabba och prisvärda hemleveranser i en effektiv och hållbar logistikkedja med huvuduppdraget att dela ut morgontidningen. För att göra mest nytta i varje leverans tar vi även med oss brev och paket. Våra utdelningsområden är Östergötland, norra Småland, Uppland, Gotland, Sörmland, Norrbotten och norra Västerbotten.
Vi är en del av NTM som är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet.
Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund.
Värdegrunden bygger på tre ord som beskriver hur vi förhåller oss till utmaningar, till varandra och till vår omvärld: vi är Nyfikna, Tillsammans och Modiga. Genom att vara nyfikna, arbeta tillsammans och våga vara modiga bygger vi framtidens NTM.
-Vi genomför leveranser dygnet runt och har egna terminaler för packning och plock.
-Early Bird är vår frakttjänst för e-handelspaket med 95% täckning i Sverige.
-Vårt mål är att vara fossilfria till år 2030, i enlighet med FN:s globala mål Agenda 2030.
-Med våra elbilar har vi 95% fossilfria leveranser i tätort.
-Bra ledarskap ger våra medarbetare rätt förutsättningar att lyckas med sitt uppdrag. Vi jobbar aktivt med att utveckla våra chefer och ledare.
Mimmi Söderholtz | Kontaktperson
Powered by
