Er du student og nysgjerrig på arbeidslivet? Bli med på BDOs mentorprogram Kickstart!
- Søknadsfrist: 11. september 2026
Gjennom BDOs mentorprogram Kickstart får du som student muligheten til å utvikle egne ferdigheter, bygge nettverk og få et verdifullt innblikk i rådgiverrollen og arbeidslivet.
Hva kan du forvente?
Kickstart kombinerer 1:1 mentorsamtaler, workshops, caseoppgaver, teambuilding-aktiviteter og sosiale samlinger. Vi matcher hver enkelt student med en passende mentor i BDO for å sikre at du får mest mulig ut av mentoropplevelsen. Programmet strekker seg over 9 måneder, fra oktober til juni, og består av tre fysiske samlinger og tre individuelle mentorsamtaler.
Det hele starter med kick-off på Fyri Resort i Hemsedal 7.–9. oktober. Her venter inspirerende dager med spennende og virkelighetsnære caseoppgaver, uteaktiviteter i rå natur og gode muligheter til å bli kjent med de andre studentene og BDO-erne.
Hvem ser vi etter?
Kickstart er i hovedsak rettet mot deg som går tredje året i studieløpet. Vi ser etter deg som er ambisiøs, lærevillig og klar for å utfordre deg selv. Vil du bygge nettverk, utvikle deg innen caseløsning og presentasjonsteknikk, og samtidig få et bedre innblikk i arbeidslivet?
Da håper vi å høre fra deg.
Praktisk info
Last opp CV og vitnemål/karakterer i vårt elektroniske søknadsskjema. Du vil også bli bedt om å svare på et par korte spørsmål om motivasjonen din for å delta i programmet.
Søknadsfrist: 11. september
Om selskapet
BDO er et internasjonalt rådgivnings- og revisjonsselskap med kontorer over hele Norge. Vi har et bredt og sterkt fagmiljø, med inngående bransjekunnskap. Med ca. 30 000 store og små virksomheter som kunder har vi opparbeidet en unik forståelse for norsk nærings- og samfunnsliv.
Hver dag går vi på jobb for å gjøre en forskjell. En forskjell for virksomheter som trenger en samarbeidspartner som kan gi råd, innsikt og skape trygghet for at beslutninger tas på riktig grunnlag.
Vi jobber tett på kundene våre og hverandre, og er genuint opptatt av å skape et arbeidsmiljø med engasjerte, motiverte og kompetente medarbeidere. Det er viktig for oss å ha en inkluderende og mangfoldig kultur. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiver. I BDO skal alle føle tilhørighet. Vi støtter din utvikling og gjør det mulig for deg å realisere gode ideer og initiativer.
NÆRGjennom vår bedriftskultur skal vi være nær hverandre. På tvers av geografi, tjenesteområde og rolle skal vi motivere og berike hverandre. Vi skal være mennesker i utvikling, samt være tett på kundene våre med riktig kompetanse. Kundene skal oppleve at vi er tilgjengelige, proaktive og at vi tar initiativ. Gode og langvarige kunderelasjoner skal være et av våre fremste kjennetegn.
ÅPENÅpenhet skal bidra til forbedring. Vi skal evne å tenke nytt og skape de gode løsningene. Ved å dele kunnskap, ta initiativ og finne nye løsninger skal vi sikre kontinuerlig forbedring. Kundene skal oppleve at vi er åpne og lydhøre. Vi skal ha fokus på deres behov og være løsningsorienterte. Gode relasjoner skapes gjennom åpen dialog mellom dedikerte medarbeidere og fornøyde kunder.
MODIGVi skal ha høy integritet som rådgivere og revisorer – også utover det faget vårt forutsetter. Det betyr at vi skal våge å utfordre når det trengs. Vi skal stille de riktige og viktige spørsmålene i jakten på å sikre og skape verdier for våre kunder. Vi står ikke stille, men søker alltid utvikling. Det betyr at vi må ha mot til å utfordre både kundene, markedet og oss selv.
Drevet av
