Key Account Manager – MDU

Job Description

Vil du jobbe med salg der du eier hele prosessen fra første kontakt til signert avtale?

Som Key Account Manager MDU får du en selvstendig salgsrolle med tydelige mål, stort eierskap og direkte påvirkning på vår videre vekst innen fiber til borettslag, sameier, eiendomsutviklere og utleiere. Her jobber du med fiberløsninger til bygg med flere boenheter (Multi-Dwelling Units), og følger kundene fra første dialog til ferdig avtale.

Dette tror vi du trenger for å lykkes

• Relevant salgserfaring fra proaktivt salg, prospektering eller outbound salgsarbeid.
• Erfaring med salgsprosesser som krever struktur, tålmodighet og oppfølging over tid.
• Erfaring med å ta ansvar for egen pipeline, aktivitet, kundedialog og resultater.
• Sterke kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig, til bruk i kundemøter, forhandlinger og presentasjoner.

Om rollen og teamet

Du blir en del av vårt MDU Newsales-team i Oslo. Dette er en hunterrolle, men med lengre salgssykluser enn i mange tradisjonelle salgsroller. Prosessene kan gå over flere måneder, og du må trives med å bygge pipeline, følge opp strukturert og stå i prosesser der resultatene kommer gjennom egen innsats over tid.

Du får støtte fra erfarne kolleger, men rollen krever høy grad av selvstendighet. De første månedene vil ofte handle mye om å bygge opp egen pipeline gjennom prospektering, cold calling og målrettet kundeoppfølging.

Dette vil du jobbe med

• Prospektere og identifisere nye salgsmuligheter i MDU-markedet.
• Kontakte og bygge relasjoner med styrer i borettslag og sameier, eiendomsutviklere og utleiere.
• Booke og gjennomføre kundemøter, styremøter, generalforsamlinger og beboermøter.
• Eie salgsprosessen fra første kontakt til forhandling, tilbud, signert avtale og overlevering.
• Utarbeide kalkyler, innhente tilbud fra entreprenører og beregne pris og lønnsomhet.
• Koordinere overlevering av vunne prosjekter med leveranse og relevante interne team.

Hvem vi ser etter

Du er selvdreven, strukturert og disiplinert i måten du jobber på. Du forstår at resultatene i denne rollen henger tett sammen med egen aktivitet, oppfølging og evne til å holde trykket oppe over tid. I kundemøter er du og evner å skape tillit hos ulike beslutningstakere. Du trives med en rolle der mye handler om gjentatt prospektering, kundedialog og nøyaktig oppfølging, heller enn raske gevinster eller stadig nye prosjekttyper.

Erfaring fra telecom, fiber, infrastruktur, eiendom, bygg eller løsningssalg er en fordel, men ikke et krav. Det viktigste er at du har erfaring med salgsprosesser som krever utholdenhet, struktur og personlig eierskap.

Høres dette ut som deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Rekrutteringsprosessen vår

• Innledende samtale med Anna på Talent Acquisition
• Intervju med rekrutterende leder og andre relevante beslutningstagere
• Avsluttende avklaringsmøte, referanser og tilbud

Praktisk informasjon

• Kveldsmøter: Fordi kundene våre typisk har sameiermøter eller generalforsamlinger på ettermiddag/ kveld, må du regne med noe jobbing på kveldstid.
• Søknad: Du trenger ikke skrive søknadsbrev, bare send oss CV-en eller LinkedIn-profilen din og svar på screening spørsmålene.

Søknadsfrist er 4. august og vi vil ta sommerferie i juli. Du må gjerne søke så fort du har tid, og så vil vi begynne å gi tilbakemelding i starten av august. God sommer!