Group & Meeting Sales Agent, Scandic Group & Meeting Norway
- Søknadsfrist: 31. juli 2026
- Oslo
- På stedet
Scandic Group & Meeting Norway søker etter nye Group & Meeting Sales Agents til vårt team!
Group & Meeting jobber målrettet med innkommende forespørsler for å øke Scandics andel av totalmarkedet, optimalisere kapasitetsutnyttelse av hotellene og sikre en god kundeopplevelse.
Vi jobber tett med revenue, og har ansvar for å kartlegge potensial og sørge for å skreddersy de beste løsninger for kunden, med formål i økt kundelojalitet og gjensalg.
Stillingen innebærer å selge, booke og detaljplanlegge kundens arrangement på hotellene. Påse god og utfyllende informasjon til hotellene, slik at gjestenes behov blir best mulig ivaretatt, parallelt med å tilrettelegge for optimal drift.
Hos oss får du anledning til å jobbe selvstendig samtidig som du vil tilhøre et fantastisk team med kompetente og erfarne kollegaer.
Dine arbeidsoppgaver:
- Ansvar for salg, booking og detalj planlegging av alle kurs/konferanser, grupper og arrangementer på hotellene
- Ansvar for å tilstrebe en optimal pakking av hotellene slik at driftsavdelingene kan gjennomføre arrangementet på en kostnadseffektiv måte, med høy kvalitet
- Ansvar for oppsalg, mersalg og gjensalg
- Sørge for å gi utfyllende informasjon til driftsavdelingene ved hotellene, slik at gjestenes behov blir best mulig ivaretatt
- Tett samarbeid med øvrige operative avdelinger på hotellene for sømløs gjennomføring av arrangementet
- Evaluering og klagebehandling
- Sørge for økt kundelojalitet og gjensalg
Jobb med skikkelig flinke folk
Kompetanse
Kvalifikasjoner
- Minimum videregående skole eller tilsvarende
- Erfaring fra liknende stilling, fortrinnsvis fra hotellbransjen
- Kunnskap i Opera Cloud (PMS) er en fordel
- Du er analytisk og har et strategisk hode
- God basis kunnskap i Excel og teknisk forståelse
- Flytende norsk – og engelskkunnskaper
- Gode kommunikasjons evner både skriftlig og muntlig
- Strukturert og løsningsorientert
Vi søker deg som er:
- Strukturert, nøyaktig og med øye for detaljer
- Pålitelig og tillitsskapende
- Fleksibel og takler en variert og stor arbeidsmengde
- Utpreget serviceinnstilling
- Ansvarsfull og motiveres av gode resultater og tilbakemeldinger
- Faglig sterk og er kommersielt anlagt
- Trives i et miljø hvor man utfordres
Stillingen inkluderer noe kvelds- og helgearbeid.
Vi ser frem til å høre fra deg!
Vi verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen vår og er interessert i å lære mer om dine behov og eventuelle tilrettelegginger som kan støtte deg i å lykkes i denne rollen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av funksjonsnivå eller bakgrunn.
Jobb på et sted du vil trives
-
Et omsorgsfullt arbeidsmiljø
-
Rettferdige og konkurransedyktige vilkår
-
Flotte opphold, matopplevelser og fordeler hos partnere
-
Muligheter for vekst
-
Støtte til din velvære, og fleksibilitet i hverdagen
-
Arbeid på tvers av grenser og roller
Om selskapet
Alt starter med deg. Å jobbe på et av våre hoteller betyr å være en del av et team der omtanke, samarbeid og små øyeblikk i hverdagen gjør en forskjell. Du er med på å skape den varme, hjemmekoselig følelsen som kjennetegner Scandic – ved å være til stede, her og nå, og la detaljene telle.
Noen dager går fort, andre er mer forutsigbare – ingen dager er helt like. Men det som alltid består, er lagånden. Dere stiller opp for hverandre, løser ting når de oppstår og er stolte av å levere kvalitet – selv når tempoet er høyt. Og når dere gjør det, vil gjestene ikke bare nyte oppholdet – de får lyst til å komme tilbake.
Slik jobber vi i Scandic
Vi er på vårt beste når vi jobber sammen – på tvers av roller, hoteller og team – og fokuserer på det som virkelig gjør en forskjell i hverdagen. Våre verdier veileder oss i hvordan vi møter hverandre og hvordan vi leverer: Be Pro, Be Bold, Be Caring og Be You.
Hvis du mener at ekte gjestfrihet skapes gjennom samarbeid, jevn kvalitet og små øyeblikk gjort godt, vil du føle deg hjemme hos oss.
tom…din stemme er avgjørende for hvordan vi utvikler oss og vokser — derfor gjennomfører vi medarbeiderundersøkelser to ganger i året.
tom…vi har utviklingsdialoger gjennom hele året for å støtte kontinuerlig vekst og tilbakemelding.
tom…vi tilbyr talent- og utviklingsprogrammer for deg som er nysgjerrig og drivende.
tom…Scandic var den første hotellkjeden som oppfordret gjester til å gjenbruke håndklær — noe som i dag er standard over hele verden.
tom…vi serverer over 25 millioner kopper sertifisert, økologisk kaffe hvert år.
tom…vi har en tilgjengelighetsstandard med over 110 sjekkpunkter for å sikre at opplevelsen fungerer for alle.
tom…våre medarbeidere representerer over 130 nasjonaliteter.
Mirsad Pandzic | Kontaktperson
Drevet av
