Teamleider Vergunningen

Functieomschrijving

Werk jij straks hier?

Werken voor Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is iedere dag werken aan het veiligheidsgevoel en de leefbaarheid van onze inwoners. Hier verlenen de vergunningverleners vergunningen, houden de BOA’s toezicht op de openbare ruimte en controleren de toezichthouders nieuwe en bestaande bouwwerken. We handhaven wetten, maken integraal veiligheidsbeleid en pakken als één team crisisbeheersing op. Alles voor een veilig en leefbaar Leidschendam-Voorburg!

Hoe doe jij ertoe:

Het team Vergunningen is volop in ontwikkeling. Als teamleider bouw je verder aan een professionele en toekomstbestendige organisatie waarin eigenaarschap, samenwerking en dienstverlening centraal staan. Je geeft richting aan verandering, creëert rust en duidelijkheid en zorgt ervoor dat medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.

In deze functie:

• Geef je leiding aan het team Vergunningen (Bouw, APV/Bijzondere Wetten, Juristen en Ondersteuning);
• Coach en ontwikkel je medewerkers en stimuleer je eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking;
• Zorg je voor een stabiele, professionele en resultaatgerichte werkomgeving;
• Stuur je op kwaliteit, prestaties en een optimale dienstverlening aan inwoners en ondernemers;
• Ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, management en samenwerkingspartners;
• Verbind je bestuurlijke opgaven met een zorgvuldige en efficiënte uitvoering;
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het vergunningendomein;
• Stuur je op een doelmatige inrichting van processen en continu verbeteren van de dienstverlening;
• Heb je oog voor innovatie, digitalisering en datagedreven werken.

Hoe ziet je dag er uit?

Je start de dag met het doornemen van je agenda, e-mails en eventuele bijzonderheden binnen het team. Op kantoor sluit je aan bij verschillende teamoverleggen met de administratie, bouwvergunningverleners en juristen. Vervolgens bespreek je een politiek gevoelige zaak waarbij een hoger beroep wordt voorbereid. Samen met de juristen en vergunningverlener zorg je ervoor dat de wethouder en het afdelingshoofd goed zijn geïnformeerd.

Later op de ochtend voer je een ontwikkelgesprek met een medewerker. Je bespreekt haar ambities, denkt mee over opleidingen en ondersteunt haar bij uitdagingen binnen het team.

Tijdens de lunch neem je de tijd om collega's te spreken en feeling te houden met wat er speelt binnen de organisatie. Daarna werk je op een centrale plek binnen het team, zodat collega's je gemakkelijk kunnen vinden voor advies of ondersteuning bij complexe dossiers.

's Middags bespreek je de mogelijkheden van AI binnen toekomstige werkprocessen en denk je mee over innovaties die de dienstverlening kunnen verbeteren. Daarna staat een overleg met de wethouder gepland over een groot project. Dankzij een goede voorbereiding kun je samen met de casemanager de benodigde toelichting geven.

Aan het einde van de dag loop je nog een ronde langs het team, beantwoord je vragen en ondersteun je collega’s bij lastige vraagstukken. Later op de avond volg je nog een deel van de raadsvergadering waarin een belangrijk plan wordt behandeld. Zo blijf je betrokken bij de bestuurlijke besluitvorming en wat er leeft binnen de gemeente.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar meerdere jaren leidinggevende ervaring opgedaan binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol begeleiden en implementeren van organisatieveranderingen.
• Je denkt strategisch en toekomstgericht en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Je bent innovatief, ziet kansen voor vernieuwing en komt met creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en groei.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief om te gaan met uiteenlopende belangen.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal € 5.369,- euro en maximaal € 7.253,- euro per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop