Teknisk Projektledare/Epic Owner inom kundaccess och säkerhet på Handelsbanken
- Ansök senast: 31 juli 2026
- Stockholm
- Arbete på plats
Vill du driva och utveckla lösningar inom Customer Identity and Access Management (CIAM)? Vi söker en teknisk projektledare och Epic Owner som kan leda implementationer, samordna team och säkerställa hög kvalitet i våra identitetslösningar.
Initialt kommer du att leda arbetet med att kvantsäkra kryptografi genom att driva införande av Post-Quantum Cryptography (PQC) tvärfunktionellt i organisationen. I denna roll behöver du inte ha djup specialistkunskap inom CIAM, kryptering eller säkerhetslösningar - det viktiga är din förmåga att leda, koordinera och driva arbetet framåt.
Ditt team
Du kommer tillhöra vår organisation, där vi tillsammans arbetar för att stärka bankens säkerhetsförmåga och framtidssäkra våra tekniska lösningar. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du självständigt driver arbetet framåt, samtidigt som du samarbetar nära säkerhetsavdelningen, arkitekter och andra specialistfunktioner i banken. Tillsammans bidrar vi till att stärka bankens säkerhetsförmåga och genomföra viktiga förändringar som gör verklig skillnad för banken – både idag och framåt.
Din roll
Du kommer att ha nyckelroller i flera initiativ (program, projekt och epics). Inledningsvis tar du en central roll i ett första strategiskt initiativ, där du bidrar till att framtidssäkra banken genom införandet av PQC. På sikt kommer dina uppdrag att omfatta andra typer av initiativ och projekt, baserat på verksamhetens behov och prioriteringar
Du ansvarar för att leda epics och projekt framåt i nära samarbete med team, arkitekter, verksamheten och andra intressenter i organisationen. Du fungerar som en brygga mellan IT och verksamhet och säkerställer att behov omsätts till hållbara tekniska lösningar. Tillsammans med team och arkitekter bryter du ner epics till features, skapar tydliga planer och driver arbetet från idé till release och Go-Live.
Rollen innebär också att koordinera beroenden mellan olika tåg, leveransorganisationer, projekt och leverantörer för att säkerställa en sammanhållen leverans. Du följer upp framdrift, risker och kostnader samt kommunicerar status och hanterar eventuella avvikelser. Med många kontaktytor och stor möjlighet att påverka får du vara med och leda komplexa initiativ som gör verklig skillnad för banken.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att leda IT-projekt eller tekniska initiativ i komplexa miljöer. Du är van att driva arbete framåt genom samarbete och har god förmåga att skapa struktur, koordinera många intressenter och hantera flera parallella beroenden. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att bygga förtroende och skapa samsyn mellan olika delar av verksamheten.
Du behöver även kunna växla mellan strategiska perspektiv och operativa aktiviteter. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmågan att omsätta komplexa behov till tydliga planer och genomförbara aktiviteter. Samtidigt är du trygg i att följa upp framdrift, hantera risker och fatta beslut för att säkerställa att arbetet når uppsatta mål. Vi ser också att du har ett genuint intresse för teknik och trivs med att arbeta nära utvecklingsteam, arkitekter och andra tekniska specialister.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
- Erfarenhet av att driva projekt eller epics
- Kunskap och erfarenhet av teamutveckling
- En teknisk bakgrund, gärna inom IT eller utveckling
- Övergripande arkitektur- och systemförståelse
Du behöver kunna kommunicera på både svenska och engelska, i tal som skrift. Det är ett plus om du har vana att arbeta med verktyg som JIRA och Confluence.
Välkommen med din ansökan!
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Camila Henriksson, camilla.henriksson@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Alva Jonerot, alva.jonerot@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Martin Strand, martin.strand@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Paul Gutesten, paul.gutesten@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Camilla Henriksson | Kontaktperson
Powered by
