HR Officer - 32 uur

Functieomschrijving

Heb je enige ervaring en passie voor Human Resources? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken! Kom werken als HR Officer en rapporteer aan onze HR Manager.

Over R-vent

R-Vent Netherlands maakt deel uit van de Lindab Groep een bekende speler in de internationale bouwwereld. R-Vent heeft een toonaangevende positie in de ontwikkeling, productie en levering van kwalitatief hoogwaardige ventilatie- en luchtbehandelingssystemen voor toepassing in de Nederlandse woning- en utiliteitsbouw. Vanuit het hoofdkantoor in Bergschenhoek met drie vestigingen verspreid over Nederland bedient R-Vent ruim 4000 afnemers.

De functie van HR Officer:

Als HR Officer ben jij een onmisbare schakel binnen onze HR-afdeling. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Je bent betrokken bij het volledige recruitmentproces: van het publiceren van vacatures en contact met kandidaten tot onboarding van nieuwe collega's. Daarnaast beheer je de personeelsadministratie, arbeidscontracten, verzuimdossiers, wagenparkadministratie en de administratie rondom uitzendkrachten. Ook ondersteun je bij de salarisverwerking, coördineer je opleidingen en subsidieaanvragen en draag je actief bij aan de verdere digitalisering en optimalisatie van onze HR-processen. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling geeft jou energie.

Wie je bent:

Je bent nauwkeurig, georganiseerd en houdt ervan om zaken goed te regelen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen binnen de organisatie en weet vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen. Daarnaast ben je proactief en denk je graag mee over verbeteringen in HR-processen. Nieuwe systemen maak jij je snel eigen en je vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Verder beschik je over:

• Minimaal 2 jaar ervaring in een operationele HR-functie;
• Kennis van de CAO Metaal & Techniek en de uitzendbranche;
• Ervaring met personeelsadministratie en verzuimprocessen;
• Ervaring met HR-systemen zoals Nmbrs, Sage of vergelijkbaar;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Een rijbewijs B.

Wat wij bieden:

• Kansen om je professioneel te ontwikkelen en te groeien
• Geweldige collega's die het bedrijf en elkaar graag zien slagen
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband;
• 38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband (25 vakantiedagen en 13 ADV dagen);
• Werken in een internationale organisatie binnen de Lindab Groep.
• Een zelfstandige HR-functie met veel afwisseling.
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR.
• Ruimte voor opleidingen en trainingen.
• Samenwerken met leidinggevenden van verschillende afdelingen.
• Directe impact op de medewerkerbeleving binnen de organisatie.

Wij hebben vier belangrijke kernwaarden die ons in ons werk leiden en dus ook bij jou moeten passen:

Vertrouwen

Wij bouwen aan vertrouwen door duidelijk, open en oprecht te communiceren. We doen wat we zeggen, geven elkaar ruimte om te zijn wie we zijn en durven op elkaar te bouwen. Vertrouwen is wederkerig: we geven het, nemen het, voelen het en verdienen het – elke dag opnieuw.

Samenwerken

Wij werken samen met een open houding, duidelijk doel en gedeelde verantwoordelijkheid. We luisteren om te begrijpen, versterken elkaar en zetten het teamresultaat boven individueel belang. In een cultuur van vertrouwen, respect en plezier komen we verder – samen.

Leiderschap

Leiderschap tonen is richting geven, voorbeeldgedrag laten zien en anderen helpen groeien. Het vraagt moed, verantwoordelijkheid en keuzes durven maken, ook als het lastig wordt. Echte leiders inspireren, verbinden en creëren ruimte voor anderen om te bloeien.

Eigenaarschap

Wij nemen verantwoordelijkheid, handelen proactief en zetten ons actief in voor het gezamenlijke einddoel. We denken in oplossingen, nemen initiatief voorbij de grenzen van onze eigen rol en dragen persoonlijk bij aan een cultuur van vertrouwen, daadkracht en samenwerking.

We kijken ernaar uit om van je te horen. Als je vragen hebt, neem dan gerust contact met ons op.