Enterprisearkitekt – arkitekturramverk och metodik
- Ansök senast: 23 augusti 2026
- Stockholm
Vill du vara med och bidra till en stabil och långsiktig arkitektur inom Handelsbanken?
Vi söker en erfaren Enterprisearkitekt med fokus på verksamhetsarkitektur som vidareutvecklar och förvaltar arkitekturramverk och metodik. Rollen innebär ett centralt ansvar för att skapa struktur, riktning och långsiktig hållbarhet i hur arkitekturarbete bedrivs – från strategi till genomförande – samt att leda och stötta andra.
Här får du möjlighet att använda din erfarenhet inom verksamhetsarkitektur och din starka kunskap inom etablerade ramverk och metodik i en roll där du verkligen gör skillnad. Du kommer att omsätta metodik i praktiken med ett tydligt helhetsperspektiv, bryta ner komplexa samband och göra dem begripliga, användbara och drivande för verklig förflyttning i organisationen.
Ditt team
Du blir en del av ett team med cirka 20 medarbetare inom Enterprisearkitektur och Innovation inom Handelsbankens CIO Office. Vi kombinerar djup specialistkompetens med ett helhetsperspektiv. Vi arbetar strategiskt och stödjande för hela organisationen och driver utvecklingen av vår enterprisearkitektur.
Din roll
Som enterprisearkitekt har du en central och ledande roll i att utveckla, samordna och styra vår övergripande arkitektur. Du samarbetar nära andra enterprisearkitekter, domänarkitekter, verksamhetsarkitekter och ledningen. Du är en nyckelperson i att överbrygga verksamhetens behov med långsiktigt hållbara lösningar.
Du säkerställer att verksamhetsarkitekturen är en integrerad del av vår enterprisearkitektur och fungerar som ett effektivt stöd för verksamhetsutveckling och digitalisering.
Rollen är både strategisk och operativ och innebär att du:
- Leder och vidareutvecklar verksamhetsarkitekturen inom enterprise-ramverket
- Tar ett helhetsansvar för arkitekturens strukturkapital – inklusive metoder, modeller och kunskapsbas
- Driver arbete med nuläges- och målarkitektur på övergripande nivå
- Säkerställer att arkitekturprinciper, riktlinjer och standarder efterlevs
- Stöttar och kvalitetssäkrar våra utvecklingsinitiativ
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Formella kompetenser
För att lyckas i rollen ser vi att du:
- Har flerårig erfarenhet som enterprisearkitekt
- Har mycket god kunskap i etablerade arkitekturramverk (t.ex. TOGAF, Bizbok)
- Har erfarenhet av att bygga och förvalta arkitekturellt strukturkapital i stora organisationer
- Har gedigen erfarenhet från bankverksamhet
- Har god kunskap om för bank relevanta regelverk samt erfarenhet av att arbeta med och implementera regelverk i organisationer så att de skapar reellt verksamhetsvärde
- Har en högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- Talar och skriver svenska och engelska obehindrat
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är:
- En trygg och stabil ledare med förmåga att ta ett helhetsansvar
- Van att leda och vägleda andra på ett pedagogiskt och inkluderande sätt
- Relationsskapande och skicklig på att samarbeta med olika kompetenser
- En mycket god kommunikatör som anpassar budskap till olika målgrupper
- Beslutsför och drivande med fokus på resultat
Du har förmåga att skapa riktning, förankra beslut och driva utveckling framåt i en stor organisation.
Välkommen med din ansökan!
På grund av semestertider kan rekryteringsprocessen ta lite längre tid än vanligt, och återkoppling kan därför dröja något.
Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och som bank fyller vi en samhällsviktig funktion tillsammans med den finansiella sektorn. Rollen kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryterande chef: Sara Qvartforth, sara.qvarforth@handelsbanken.se
Talent Acquisition Partner: Rebecka Kjellström, rebecka.kjellstrom@handelsbanken.se
Facklig representant Finansförbundet: Per Almshult, per.almshult@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Bjarne Nilsson, bjarne.nilsson@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Sara Qvartforth | Kontaktperson
Powered by
