Gedragswetenschapper
- Sollicitatie deadline: 29 juni 2026
- Utrecht
- Op locatie
- Maandelijks salaris: € 4.004 - € 7.017
Wil jij je expertise inzetten voor een uitdagende doelgroep en bijdragen aan herstel en goede kwaliteit van zorg? Bij de Tussenvoorziening zoeken we twee bevlogen gedragswetenschappers die houden van een uitdaging en graag meebouwen aan onze visie op inclusieve zorg. Binnen de Tussenvoorziening is de gedragswetenschapper relatief nieuw en deze rol willen we stevig neerzetten. We zijn flexibel in de invulling qua uren of werkdagen, echter zoeken we iemand voor minimaal 24 uur per week. Werk jij graag in een dynamische omgeving waar jouw expertise en advies écht verschil maken? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen
Als gedragswetenschapper ben jij dé zorginhoudelijke expert voor onze cliënten met een WLZ VG- of GGZ-indicatie. Onze cliënten zijn streetwise en ‘kunnen het zelf wel’ maar hebben ook positieve zorg en vanzelfsprekende ondersteuning nodig om te ontwikkelen en succeservaringen op te doen.
Onze cliënten hebben meervoudige problematiek, zoals LVB en psychiatrie. Jij bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en werkt nauw samen met unitmanagers, begeleiders en zorgbemiddelaars in een multidisciplinair team. Met jouw inzichten help je niet alleen cliënten vooruit, maar inspireer en ondersteun je ook onze teams. In deze veelzijdige functie draag je op verschillende manieren bij aan de begeleiding en zorg voor onze cliënten:
- Complexe casussen: Je bent vraagbaak en adviseur voor begeleiders en unitmanagers en denkt mee over zowel individuele begeleiding als organisatorische vraagstukken.
- Screening en intake: Samen met onze zorgbemiddelaars vinden er wekelijks intakegesprekken plaats. Je brengt de achtergrond, draagkracht en mogelijkheden van cliënten in kaart d.m.v. dossieranalyse en schrijft na afloop een beeldvorming op basis van de beschikbare diagnostiek en huidig functioneren en weegt risico’s.
- Zelfredzaamheid versterken: Samen met cliënten, hun netwerk en begeleiders werk je aan interventies die de zelfredzaamheid en het oplossend vermogen vergroten.
- Beleid en ontwikkeling: Je denkt mee en adviseert bij de ontwikkeling van inhoudelijk beleid en de realisatie van de beschermde woonlocaties voor de doelgroep.
- Kwaliteit: Je maakt de kwaliteit van de inhoudelijke zorg bespreekbaar met managers en begeleiders. Ook daar waar dit wrijving geeft ben jij in staat je stevig te positioneren, zodat de zorg voor onze cliënten meer glans krijgt.
- Methodische cyclus bewaken: Je speelt een cruciale rol in de methodische begeleiding van cliënten en neemt actief deel aan Multi Disciplinair Overleg (MDO) binnen verschillende teams.
- Diagnostiek: Wanneer extra informatie nodig is om een vraag te beantwoorden, kan diagnostiek worden afgenomen. Bijvoorbeeld voor het in kaart brengen van adaptieve vaardigheden of het inschatten van de emotionele ontwikkeling.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
Diversiteit in doelgroepen, functies en locaties
-
Betrokken werksfeer met aandacht vitaliteit
-
Professionaliteit en deskundigheid
-
Netwerk in sociale kaart Utrecht en regio's
-
CAO Sociaal werk; voorwaarden zijn goed geregeld
-
Persoonlijke groei en ontwikkeling met TV Academie
-
Maatschappelijke impact en zinvol werk
-
Innovatie in zorg en begeleiding
-
Wie je ook bent, elk mens is uniek en welkom
Vaardigheden en vereisten
Wat krijg je van ons?
We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.
Verder krijg je:
- Een jaarcontract van 24 tot 36 uur per week. Het brutosalaris ligt tussen € 4.004 en maximaal € 7.017, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 10/11 cao Sociaal Werk). Per 1-10-2026 is een CAO verhoging van 2,1% van toepassing.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
- De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
- Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.
Wat neem je mee?
Je bent een gedragswetenschapper en hebt een achtergrond als bijvoorbeeld (GZ)-psycholoog of orthopedagoog(-generalist). Je vindt het fijn om jouw werk zelf te organiseren en aan te sluiten bij verschillende teams. Je hebt een creatieve en oplossingsgerichte aanpak en werkt vanuit een herstelgerichte visie. Je draagt actief bij aan destigmatisering, zodat cliënten zich optimaal kunnen ontwikkelen binnen een dynamische en continu veranderende zorgomgeving. Jij adviseert en coacht op zorginhoudelijk vlak teams en begeleiders van cliënten met problematiek op meerdere leefgebieden. Je bent adviseur en sparringpartner voor management. Je kunt meebewegen in een continu veranderend zorglandschap.
Verder heb je:
- Een afgeronde opleiding in gedragswetenschappen, zoals psychologie of orthopedagogiek, bij voorkeur aangevuld met een GZ-opleiding en/of generalisten opleiding en BIG-registratie.
- 5 jaar werkervaring in het werken binnen de WLZ-zorg , WLZ-kader, WLZ-methodische cyclus, VG en/of GGZ doelgroep.
- Affiniteit, kennis en ervaring met cliënten met multiproblem-, VG-, verslavings- of ouderdomsproblematiek of psychopathologie.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en teams en begeleiders te coachen en te inspireren met een open en samenwerkingsgerichte houding.
- Kennis en inzicht in de OGGZ, psychiatrische ziektebeelden en verslaving, dak- en thuisloosheid, WMO en WLZ.
Over het team
Je komt te werken in het team “Methodisch werken”. We zijn een enthousiast, krachtgericht team met grote drive om onze collega’s te ondersteunen en te laten groeien om zo de zorg voor onze cliënten steeds beter te maken. Sinds juli 2022 leveren we een bijdrage aan ons mooie werk door het geven van werkbegeleiding, het verzorgen van trainingen en het begeleiden van Intervisiebijeenkomsten. Vanuit het ondersteuningsteam WLZ ondersteunen we collega’s en cliënten en daarnaast leveren we een bijdrage aan de methodische ontwikkelingen. Ons team bestaan uit werkbegeleiders, trainers, gedragswetenschappers, intervisoren en een manager.
Samen Sterker verder
Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met
ook Anna Venema op 0643460431.
De gesprekken zijn gepland op 30 juni 15.00 uur, 2 juli om 11.00 uur en om 15.00 uur, 8 juli van 13.00 - 16.00 uur.
We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.
Jouw toekomstige collega's
Over het bedrijf
Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis.
De Tussenvoorziening komt in actie voor mensen in de regio Utrecht en omstreken die het in hun eentje niet redden. Doordat ze geen dak boven hun hoofd hebben, hun schulden zich blijven opstapelen of ze een steuntje in de rug nodig hebben. Onze 500 betaalde krachten en 300 vrijwilligers doen wat nodig is om hen sterker verder te helpen.
1994 TussenbusDe Tussenbus is de 1e voorziening van de Tussenvoorziening. Hier krijgen dakloze mensen ontbijt, soep en dekens.
2000 FusiesDe Tussenvoorziening groeit door verschillende fusies. Er komt een ondernemersraad en een cliëntenraad.
2009 Armoede De Armoedecoalitie, een initiatief van de Tussenvoorziening, gaat van start. Doel is om de positie van arme mensen te verbeteren.
2017 Regio De Tussenvoorziening trekt de regio in. We bieden hulp en begeleiding in Amersfoort, Zeist, Lekstroom en Stichtse Vecht.
2020 Gemengd wonen We realiseren 94 woningen in 4 verschillende gemengd wonen projecten. Gemengd wonen blijft groeien; inmiddels zijn er meer dan 10 projecten.
Powered door
