Locatiemanager Regionale Expertisecentra

Functieomschrijving

Welkom op een plek waar specialistische ouderenzorg niet ‘gewoon’ is, maar een vak apart. In het Expertisecentrum Nieuw Kerkelanden geef je leiding in een huis waar scherpte en humor goed samengaan en waar teams elke dag opnieuw zoeken naar wat wél kan. Je stapt in het Regionaal Expertisecentrum (REC): een omgeving waar men niet alleen zorg levert, maar ook kennis deelt, consultatie biedt en samen met partners in de regio specialistische zorg verder brengt. Juist de stapeling van problemen en complex gedrag maakt dat jouw leiderschap ertoe doet: je brengt richting, rust en beweging, zonder de mens uit het oog te verliezen.

Organisatie
HilverZorg is een grote zorgorganisatie in Hilversum die zorg biedt in alle fases van het ouder worden. Met bijna duizend medewerkers en 600 vrijwilligers biedt HilverZorg een breed palet: van thuiszorg en Volledig Pakket Thuis tot intramurale verpleeghuiszorg en gespecialiseerde expertisecentra. De organisatie zet zich in voor een sociaal sterk Hilversum - dichtbij in de wijk, met participatie van familie en het sociale netwerk als vanzelfsprekend uitgangspunt.

HilverZorg is een organisatie met ambitie en beweging. Een nieuwe koers (2025 - 2030), een vernieuwd directieteam en lopende nieuwbouwtrajecten geven richting aan de toekomst. Tegelijkertijd zijn de kernwaarden moedig, liefdevol en gastvrij de constante; in de zorg voor cliënten én in hoe HilverZorg voor medewerkers zorgt. Het Vitaliteitshuis - een fysieke plek waar medewerkers werken aan hun eigen vitaliteit - is daar een goed voorbeeld van.

Functie
Nieuw Kerkelanden is de locatie van HilverZorg met twee Regionale Expertisecentra: één voor Korsakov en één voor Gerontopsychiatrie+. Met circa 120 medewerkers en twee bijzondere doelgroepen die specialistische aandacht vragen, is dit daarom geen reguliere locatiemanagementrol.

Als Locatiemanager REC ben je enerzijds integraal verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de locatie - kwaliteit, veiligheid, personeel, financiën en bedrijfsvoering. Anderzijds draag je de verantwoordelijkheid voor de REC-status van Nieuw Kerkelanden: je vertegenwoordigt de locatie in regionale en landelijke netwerken, bewaakt de kennispositie van het centrum en borgt dat landelijk expertisebeleid en REC-eisen worden vertaald naar concrete keuzes op locatieniveau.

Je geeft direct leiding aan twee teamleiders (Korsakov en Gerontopsychiatrie+) en stuurt daarnaast de projectmanager en het consultatieteam aan. Het consultatieteam vervult een cruciale rol: van triage aan de voordeur tot consultatie intern en in de regio. Welzijn, de brasserie en de behandeldienst vallen onder andere managers; jij zorgt ervoor dat de samenwerking soepel loopt.

Concreet betekent dit dat je:

• stuurt op kwaliteit, veiligheid en doorontwikkeling van specialistische zorg en de teamleiders coacht in leiderschap, teamontwikkeling en complexe casuïstiek;
• landelijk expertisebeleid en REC-eisen vertaalt naar de koers en inrichting van Nieuw Kerkelanden;
• de locatie positioneert in het landelijke netwerk, met focus op consultatie, kennisdeling en regionale samenwerking;
• actieve samenwerkingen onderhoudt met ketenpartners (oa. GGZ-organisaties, verslavingsklinieken, thuiszorgorganisaties) en de locatie vertegenwoordigt in relevante doelgroepnetwerken;
• integraal verantwoordelijk bent voor bedrijfsvoering: personeel, financiën en facilitaire aansturing;
• bijdraagt aan de bredere HilverZorg-organisatie vanuit collegialiteit en een gedeeld belang.

Je rapporteert aan de directeur Zorg en Welzijn en maakt deel uit van de bredere managementlaag van HilverZorg.