Senior AML-jurist
- Urval sker löpande
- Stockholm
Handelsbanken söker en senior AML-jurist till Handelsbanken Juridik, bankens centrala juristavdelning. Tjänsten innebär ett koncernövergripande ansvar för kvalificerade juridiska frågor inom Financial Crime Prevention (FCP), med huvudsaklig inriktning mot AML (Anti-Money Laundering) samt frågor hänförliga till bland annat bedrägerier och internationella sanktioner.
Rollen är en senior specialistbefattning med ansvar för komplexa och principiella juridiska frågeställningar inom AML och FCP. Arbetet bedrivs nära verksamheten och innebär ett stort mått av självständighet samt breda kontaktytor inom banken.
Om rollen
Som senior AML-jurist inom Handelsbanken Juridik ansvarar du för kvalificerad juridisk rådgivning inom AML och övriga delar av FCP-området. Du utgör ett kvalificerat juridiskt stöd till bankens verksamhet inom FCP och dess jurister samt samarbetar nära med övriga specialistjurister inom Handelsbanken Juridik.
En central del av rollen är att analysera ny lagstiftning och andra regulatoriska krav samt bedöma hur dessa ska tolkas och tillämpas i bankens verksamhet. Rollen omfattar även komplexa frågor där juridiska och regulatoriska krav behöver vägas mot verksamhetens förutsättningar och affärsmässiga hänsyn.
Du kommer bland annat att:
- ha en nyckelroll i hanteringen av FCP-relaterade juridiska frågor
- arbeta nära FCP-avdelningen och stötta jurister och andra i verksamheten som hanterar det dagliga arbetet
- vara placerad på den centrala juristavdelningen och fungera som en viktig länk mellan olika funktioner
- bidra med lösningar i komplexa juridiska frågeställningar och ge kvalificerad vägledning
Arbetet innebär också att representera Handelsbanken i Bankföreningen och att samverka med andra banker och andra aktörer inom den finansiella sektorn.
Vi har riktigt bra förmåner
-
Tjänstepension
-
Resultatandelssystem
-
Gruppförsäkring
-
Friskvårdsbidrag
-
Bidrag vid föräldraledighet
-
Banktjänster
-
Banking services
-
Benefit in connection with parental leave
-
Health promotion subsidy
-
Group insurance
-
Occupational pension
-
Profit-sharing scheme
Kvalifikationer
Din profil
Vi söker en erfaren jurist med gedigen kompetens inom FCP och närliggande regulatoriska frågor. Din bakgrund kan exempelvis vara från advokatbyrå, bank eller annan finansiell verksamhet eller från relevant myndighet.
För tjänsten krävs en djup förståelse för FCP-området och förmåga att självständigt analysera och bedöma komplexa rättsliga frågor. Du behöver även ha god förståelse för den regulatoriska miljö inom vilken banker och andra finansiella företag verkar.
Vi söker dig som har:
- svensk juristexamen,
- gedigen erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete,
- flerårig och kvalificerad erfarenhet av FCP-frågor,
- mycket goda kunskaper om relevanta regelverk inom området,
- förmåga att självständigt hantera komplexa juridiska frågeställningar, samt
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Som person är du analytisk, trygg och lösningsinriktad med en stark samarbetsförmåga. Du är en erfaren jurist och kan arbeta självständigt med komplicerade juridiska frågeställningar. Du har en förmåga att skapa förtroende i organisationen och du är skicklig på att navigera i komplexa situationer, där du med tydlighet och integritet kan driva frågor framåt även när det finns motstridiga intressen. Samtidigt är du ödmjuk i ditt förhållningssätt och har lätt för att få människor att lyssna och enas kring gemensamma lösningar.
Du erbjuds
Du erbjuds en kvalificerad specialistroll inom Handelsbanken Juridik med stort eget ansvar och många kontaktytor såväl internt som externt. Du får en central position inom området och möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av bankens arbete inom AML och FCP.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Handelsbanken med Law Recruitment. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Helena Woodcock på helena.woodcock@lawrecruitment.se eller 070-260 36 96.
Urval och intervjuer genomförs löpande. Vi ser därför fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt. Observera att ansökningar inte tas emot via e-post.
Varmt välkommen med din ansökan!
Som ett led i Handelsbankens rekryteringsprocess genomförs en bakgrundskontroll av slutkandidat genom extern part. Godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning.
Handelsbanken är en del av Sveriges totalförsvar och fyller, tillsammans med den finansiella sektorn i övrigt, en samhällsviktig funktion. Tjänsten kan därför komma att omfattas av krigsplacering inom Handelsbanken.
Kontaktuppgifter
Rekryteringskonsult Law Recruitment: Helena Woodcock, helena.woodcock@lawrecruitment.se
Facklig representant Finansförbundet: Ann-Christin Thorsell, ann-christin.thorsell@handelsbanken.se
Facklig representant Akademikerföreningen: Yasmine Allgurén, yasmine.allguren@handelsbanken.se
Några av våra medarbetare
Om företaget
I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.
Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.
Mer om HandelsbankenMer om Handelsbanken
TOMBildades 1871
TOMEn av världens starkaste banker
TOMAll verksamhet utgår från kunden
TOMDecentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen
TOMRikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader
TOMHöga hållbarhetsambitioner
TOMI koncernen arbetar drygt 12 000 medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.
TOMHögre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter
TOMFormed in 1871
TOMOne of the world’s strongest banks
TOMAll business starts with the customer
TOMDecentralised working method based on trust in and respect for the individual
TOMNationwide branch network in our home markets
TOMHigh ambitions regarding sustainability
TOMThe Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women
TOMHigher profitability than the average of peer banks
Helena Woodcock, Law recruitment | Kontaktperson
Powered by
