Konferansevert/Lunsj servitør, Scandic Asker, deltid
- Søknadsfrist: 31. juli 2026
- Asker
- På stedet
Vil du være med å skape gode gjesteopplevelser midt i hjertet av Asker?
Scandic Asker søker nå en energisk, serviceinnstilt og engasjert lunsjservitør / konferansevert som ønsker å bidra til et levende hotellmiljø med høy kvalitet i alle ledd.
Hos oss møter du både forretningsreisende, kurs- og konferansegjester, samt lokale gjester – og din rolle blir avgjørende for opplevelsen de sitter igjen med.
Jobb med skikkelig flinke folk
Kompetanse
Arbeidsoppgaver:
- Følge Scandics servicekonsept
- Hilse gjester velkommen med et smil og sikre gode gjesteopplevelser
- Være synlig, tilgjengelig og proaktiv gjennom hele vakten
- Skape gode opplevelser og gjøre ditt ytterste for å overgå gjestenes forventninger
- Klargjøre og dekke bord, samt forberede restauranten
- Forberede møterom og konferanseområder (oppsett, teknikk, materiell, mat og drikke)
- Utføre kvalitetskontroll av lokaler og utstyr
- Sørge for renhold og orden i restaurant, serveringsområder og backstage i henhold til prosedyrer
- Ta imot betaling, fakturere, avstemme kasse og levere oppgjør med dokumentasjon
- Bidra til mersalg og tilby gjestene relevante tjenester
- Rekruttere gjester til lojalitetsprogram
- Følge opp gjester under opphold, arrangementer og konferanser
- Sikre at møte- og konferansekonsept følges
- Jobbe aktivt med gjestetilfredshet (SGS)
Kvalifikasjoner:
- Minimum videregående skole
- Meget gode norsk- og engelskkunnskaper
- Erfaring fra servicebransjen er en fordel (gjerne 1–3 år)
- Over 20 år
Personlige egenskaper
- Genuin interesse for mennesker
- Serviceinnstilt, ydmyk og profesjonell
- Løsningsorientert og ansvarsbevisst
- Sosial og positiv fremferd
- Fleksibel og en god lagspiller
- Evne til å håndtere høyt tempo
Samarbeid og ansvar
- Bidra til sikkerhet og trygghet for gjester og medarbeidere
- Ha fokus på miljø og bærekraft
- Samarbeide tett med kolleger og andre hotellavdelinger, spesielt:
- Teknisk avdeling
- Housekeeping
- Restaurantledelse / hovmester
- Skape en helhetlig og god hotellopplevelse
Hvorfor jobbe hos Scandic Asker?
- Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø
- En variert og aktiv arbeidshverdag
- Gode utviklingsmuligheter i en av Nordens største hotellkjeder
- Muligheten til å jobbe etter sterke verdier:
Be a Pro – Be Bold – Be You – Be Caring
Dette er en fast ansettelse på deltid.
Stillingen inkluderer dag- og kveldsskift i både ukedager og helger.
Sartdato er i midten av August.
Vi verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen vår og er interessert i å lære mer om dine behov og eventuelle tilrettelegginger som kan støtte deg i å lykkes i denne rollen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av funksjonsnivå eller bakgrunn.
Jobb på et sted du vil trives
-
Et omsorgsfullt arbeidsmiljø
-
Rettferdige og konkurransedyktige vilkår
-
Flotte opphold, matopplevelser og fordeler hos partnere
-
Muligheter for vekst
-
Støtte til din velvære, og fleksibilitet i hverdagen
-
Arbeid på tvers av grenser og roller
Om selskapet
Alt starter med deg. Å jobbe på et av våre hoteller betyr å være en del av et team der omtanke, samarbeid og små øyeblikk i hverdagen gjør en forskjell. Du er med på å skape den varme, hjemmekoselig følelsen som kjennetegner Scandic – ved å være til stede, her og nå, og la detaljene telle.
Noen dager går fort, andre er mer forutsigbare – ingen dager er helt like. Men det som alltid består, er lagånden. Dere stiller opp for hverandre, løser ting når de oppstår og er stolte av å levere kvalitet – selv når tempoet er høyt. Og når dere gjør det, vil gjestene ikke bare nyte oppholdet – de får lyst til å komme tilbake.
Slik jobber vi i Scandic
Vi er på vårt beste når vi jobber sammen – på tvers av roller, hoteller og team – og fokuserer på det som virkelig gjør en forskjell i hverdagen. Våre verdier veileder oss i hvordan vi møter hverandre og hvordan vi leverer: Be Pro, Be Bold, Be Caring og Be You.
Hvis du mener at ekte gjestfrihet skapes gjennom samarbeid, jevn kvalitet og små øyeblikk gjort godt, vil du føle deg hjemme hos oss.
tom…din stemme er avgjørende for hvordan vi utvikler oss og vokser — derfor gjennomfører vi medarbeiderundersøkelser to ganger i året.
tom…vi har utviklingsdialoger gjennom hele året for å støtte kontinuerlig vekst og tilbakemelding.
tom…vi tilbyr talent- og utviklingsprogrammer for deg som er nysgjerrig og drivende.
tom…Scandic var den første hotellkjeden som oppfordret gjester til å gjenbruke håndklær — noe som i dag er standard over hele verden.
tom…vi serverer over 25 millioner kopper sertifisert, økologisk kaffe hvert år.
tom…vi har en tilgjengelighetsstandard med over 110 sjekkpunkter for å sikre at opplevelsen fungerer for alle.
tom…våre medarbeidere representerer over 130 nasjonaliteter.
Emma Liane Petersen | Kontaktperson
Drevet av
