BDO søker AI Lead: Bygge Vestlandets ledende AI-miljø
- Søknadsfrist: 10. august 2026
- Bergen
- På stedet
Noen overtar en ferdig praksis. Du skal bygge en. Men sammen med en svært kompetent gjeng.
Norske virksomheter står midt i sitt største teknologiskifte på en generasjon. De fleste ledere vet det. Langt færre vet hva de skal gjøre med det. Det gapet er jobben din.
BDO bygger nå opp AI-rådgivning som egen satsing på Vestlandet, og vi søker lederen som skal forme den fra dag én. Du skal hjelpe kundene våre å bruke AI der det faktisk betyr noe: vekst, effektivisering og konkurransekraft. Mandatet er regionalt. Bak deg står et nasjonalt og globalt fagmiljø som allerede leverer.
Dette skal du gjøre:
- Vinne, lede og gjennomføre AI-prosjekter hos kunder i regionen, fra strategi til implementering.
- Bygge teamet: rekruttere de beste, utvikle dem og forme tjenestene vi går til markedet med.
- Flytte status quo. Vi skal være forløpere, ikke følge etter.
Dette blir ikke enkelt. Det er poenget.
Hvorfor BDO
- Et ekte mandat, ikke en rolle i et organisasjonskart.
- Nasjonal og global ryggdekning fra et av landets fremste miljøer innen AI og strategi.
- Et arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode og har det gøy på jobb. Vi unner og beundrer hverandre.
Jobb på et sted du vil trives
-
En inkluderende kultur
-
Hos oss får du påvirke, lære og utvikle deg
-
Fleksibel arbeidshverdag
-
Gode pensjons- og forsikringsordninger
-
Balanse mellom jobb, fritid og familie
-
Et felleskap preget av ekte engasjement og høy kompetanse
Kompetanse
Hvem er du?
- Du har erfaring fra rådgivning, helst med ansvar for både salg og leveranse av egne prosjekter og trives tett på kundene når noe faktisk skal endres.
- Du ser AI som et forretningsspørsmål før det er et teknologispørsmål, og er genuint nysgjerrig på begge.
- Du forstår hvordan moderne AI løsninger faktisk bygges (med datagrunnlag, arkitektur, sikkerhet og hva som skiller en pilot fra produksjon) godt nok til å utfordre både kunder og leverandører.
- Du leder naturlig. Folk følger deg fordi du skaper retning og fart.
Ord er billige. Her er bevisene.
Staten brukte fire måneder. Jan-Petter løste det på 14 timer. Ja, samme Jan-Petter som står som kontaktperson under. (Nettavisen)
AI-en mente foten var brukket. Legen var uenig. Et prakteksempel på god prosess, mener AI-ekspert. (Shifter)
Hvitsnippens død. Et debattinnlegg om hva AI gjør med kunnskapsarbeidet. (Aftenbladet)
https://www.aftenbladet.no/meninger/debatt/i/d4RV8J/hvitsnippens-doed
Treffer ikke rollen helt?
Vi vokser i både Bergen og Stavanger og ser etter flere flinke folk til AI-satsingen. Ser du muligheter innen AI, teknologi og rådgivning, vil vi gjerne høre fra deg uansett.
Hvordan søker du?
Last opp CV-en din i søknadsportalen vår.
Søknadsfrist: 10. august
Kontaktperson: Jan-Petter Abelsen, +47 98 26 43 73, jan-petter.abelsen@bdo.no
Ring gjerne.
Om selskapet
BDO er et internasjonalt rådgivnings- og revisjonsselskap med kontorer over hele Norge. Vi har et bredt og sterkt fagmiljø, med inngående bransjekunnskap. Med ca. 30 000 store og små virksomheter som kunder har vi opparbeidet en unik forståelse for norsk nærings- og samfunnsliv.
Hver dag går vi på jobb for å gjøre en forskjell. En forskjell for virksomheter som trenger en samarbeidspartner som kan gi råd, innsikt og skape trygghet for at beslutninger tas på riktig grunnlag.
Vi jobber tett på kundene våre og hverandre, og er genuint opptatt av å skape et arbeidsmiljø med engasjerte, motiverte og kompetente medarbeidere. Det er viktig for oss å ha en inkluderende og mangfoldig kultur. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiver. I BDO skal alle føle tilhørighet. Vi støtter din utvikling og gjør det mulig for deg å realisere gode ideer og initiativer.
NÆRGjennom vår bedriftskultur skal vi være nær hverandre. På tvers av geografi, tjenesteområde og rolle skal vi motivere og berike hverandre. Vi skal være mennesker i utvikling, samt være tett på kundene våre med riktig kompetanse. Kundene skal oppleve at vi er tilgjengelige, proaktive og at vi tar initiativ. Gode og langvarige kunderelasjoner skal være et av våre fremste kjennetegn.
ÅPENÅpenhet skal bidra til forbedring. Vi skal evne å tenke nytt og skape de gode løsningene. Ved å dele kunnskap, ta initiativ og finne nye løsninger skal vi sikre kontinuerlig forbedring. Kundene skal oppleve at vi er åpne og lydhøre. Vi skal ha fokus på deres behov og være løsningsorienterte. Gode relasjoner skapes gjennom åpen dialog mellom dedikerte medarbeidere og fornøyde kunder.
MODIGVi skal ha høy integritet som rådgivere og revisorer – også utover det faget vårt forutsetter. Det betyr at vi skal våge å utfordre når det trengs. Vi skal stille de riktige og viktige spørsmålene i jakten på å sikre og skape verdier for våre kunder. Vi står ikke stille, men søker alltid utvikling. Det betyr at vi må ha mot til å utfordre både kundene, markedet og oss selv.
Jan-Petter Abelsen, Partner Consulting | Kontaktperson
Drevet av
