IT Development Lead
- Viimeinen hakupäivä: 28. kesäkuuta 2026
- Useita sijainteja
- Hybridi
Haluaisitko olla mukana kehittämässä liiketoiminnan digitaalisia palveluita ja ohjaamassa niiden suuntaa?
Haemme nyt kokenutta IT Development Leadia vastaamaan kehityksen ohjauksesta ja palvelukyvykkyyksien rakentamisesta Aktian Henkivakuutusliiketoiminnassa.
Roolissa yhdistyvät strateginen ohjaus, kehitystoiminnan johtaminen sekä tiivis yhteistyö liiketoiminnan ja IT:n välillä.
Rooli tarjoaa hyvän näkymän kehityksen kokonaisuuteen - roadmapista toteutukseen ja jatkuvaan kehittämiseen. Pääset vaikuttamaan sekä toimintamalleihin että ratkaisuihin yhdessä osaavan tiimin kanssa.
Tehtäväsi ytimenä on
- ohjaat kehitystä omalla vastuualueellasi ja varmistat, että liiketoiminnan tarpeet muuttuvat konkreettisiksi ratkaisuiksi
- toimit esihenkilönä noin 10 hengen tiimille ja luot edellytykset sujuvalle, motivoivalle arjelle
- rakennat ja kehität palvelukyvykkyyksiä yhdessä Service Managerin kanssa
- vastaat kehityksen pitkän aikavälin suunnasta ja roadmapista
- johdat kehitys- ja ylläpitotiimin toimintaa sekä varmistat tehokkaan ja laadukkaan toimituksen
- vastaat oman vastuualueesi budjetoinnista ja toimittajayhteistyöstä
Keskeiset vastuualueet
- vastaat IT-kehityksestä ja järjestelmäportfolion kokonaisuudesta omalla alueellasi
- varmistat, että kehityshankkeet etenevät laadukkaasti, aikataulussa ja budjetissa
- ohjaat roadmapia ja kehityksen priorisointia
- seuraat kustannuksia (Capex & Opex) ja tuet taloudellisesti kestävää kehitystä
- edistät nykyaikaisia toimintamalleja (Agile, DevOps, palvelunhallinta)
- edistät AI:n hyödyntämistä kehityksessä ja tuot uusia näkökulmia sen käytöstä liiketoiminnan tueksi
- osallistut arkkitehtuurin ja ratkaisujen suunnitteluun
- kehität laatua ja jatkuvan parantamisen käytäntöjä
- rakennat toimivaa yhteistyötä IT:n, liiketoiminnan ja kumppaneiden välille
- osallistut toimittajayhteistyön kehittämiseen ja ohjaukseen
- autat viemään päätöksiä eteenpäin ja ratkaisemaan kehitykseen liittyviä kysymyksiä
Mitä toivomme sinulta
- motivaatiota ja valmiuksia ihmisten johtamiseen – halua tukea tiimiä, kehittää osaamista ja rakentaa hyvää työilmapiiriä
- kokemusta IT-kehityksen ohjauksesta, projektien vetämisestä tai vastaavasta tehtävästä
- kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja viedä asioita käytäntöön
- ymmärrystä ohjelmistokehityksen elinkaaresta sekä moderneista toimintamalleista (Agile, DevOps)
- kiinnostusta ja valmiutta edistää tekoälyn hyödyntämistä osana kehitystä (aiempi kokemus katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on ymmärrys mahdollisuuksista ja halu viedä asioita käytäntöön)
- kokemusta IT-palvelunhallinnasta (ITIL katsotaan eduksi)
- hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja
- kokemusta budjetoinnista ja kustannusseurannasta
- teknistä ymmärrystä (esim. arkkitehtuuri, integraatiot, pilvipalvelut)
- eduksi katsotaan henkivakuutus- tai finanssialan tuntemus
Mitä tarjoamme
- mahdollisuuden vaikuttaa digitaalisten palveluiden suuntaan
- merkityksellisen roolin henkivakuutuksen kehittämisessä
- osaavan ja yhteistyöhön kannustavan työyhteisön
- modernin kehitysympäristön
- Aktian arvot rohkeasti, osaavasti ja yhdessä ohjaavat toimintaamme kaikissa tilanteissa
- kilpailukykyisen palkan ja etuina mm. lounas- ja virike-etu
- joustavan hybridityömallin
- sujuvan alun tehtävässä – roolia aiemmin hoitanut henkilö jatkaa Aktiassa ja on helposti tavoitettavissa sparraukseen myös jatkossa.
Työpaikan sijainti
Työpaikkasi voi sijaita joko Aktia Henkivakuutuksen Turun toimipisteessä Kupittaalla tai Aktian Helsingin pääkonttorilla Arkadiankadulla. Toivomme, että pystyisit työskentelemään ensijaisesti Turussa. Roolissa korostuu tiivis yhteistyö Kupittaan toimipisteellä, joten valmius työskennellä siellä säännöllisesti on tärkeää. Työtä on mahdollista tehdä osittain etänä.
Kiinnostuitko?
Lisätietoja tehtävästä antaa Tommi Marttila, Director, Life & Wealth IT, tommi.marttila@aktia.fi
Hakuaika tehtävään päättyy 28.6.2026.
Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja olemme yhteydessä soveltuviin ehdokkaisiin matalalla kynnyksellä. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Valitulle henkilölle tehdään Aktian käytännön mukaisesti luotettavuus- ja taustaselvitykset. Huomioithan, että tarkistamme luottotiedot aina rekrytoinnin yhteydessä, maksuhäiriöt ovat este rekrytoinnille. Tämän lisäksi teetämme tehtävään valitulle henkilölle huumetestauksen. Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.
Meillä on loistavat edut
-
Henkilöstölle suunnatut aktiviteetit
-
Syö, liiku ja koe
-
Tuntuvat edut Aktian palveluista
-
AktiaWellBeing – kokonaisvaltaista hyvinvointia
-
Aktia Way – kehity ammattilaisena
-
Aktian osakesäästö-ohjelma
-
Aktiviteter riktad till personal
-
Ät, rör på dig och upplev
-
Förmåner i Aktias banktjänster
-
AktiaWellBeing – helhetsomfattande välmående
-
Aktia Way – utvecklas som proffs
-
Från medarbetare till ägare
Tietoa yrityksestä
Me Aktiassa haluamme olla tulevaisuuden asiantuntijoita, joilla on rohkeutta ajatella pidemmälle. Meidän arjessamme tämä näkyy esimerkiksi monipuolisina ja haastavina työnkuvina sekä toimeen tarttumisena, oli kyse sitten arjen rutiineista tai omien kehitysideoiden pelottomasta eteenpäin viemisestä.
Osaamisen laaja hyödyntäminen ja jatkuva kehittäminen ovat meille kaikki kaikessa, jotta voimme olla askeleen edellä finanssialan ja digitaalisuuden asiantuntijoina. Olemme kanssasi matkalla tulevaisuuteen neuvoja antaen, itseämme haastaen ja yhdessä kehittyen.
Arvomme-
RohkeastiRakennamme joka päivä rohkeasti tulevaisuuden pankkia. Uskallamme kokeilla uutta, ottaa vastuuta ja tehdä päätöksiä. Uskallamme heittäytyä – ja välillä myös epäonnistua. Rohkeuteen kuuluu myös kyky auttaa asiakkaitamme löytämään ja ymmärtämään parhaat mahdolliset ratkaisut.
OsaavastiTeemme työmme aina kunnianhimoisesti ja ajattelemalla pidemmälle. Meille maailma on täynnä mahdollisuuksia ja olemme uteliaita oppimaan uutta. Otamme haasteita vastaan ja rakennamme osaamistamme tietoa, kokemuksia ja onnistumisia jakamalla.
YhdessäMeillä kukaan ei jää yksin – kaikki perustuu yhdessä tekemiseen. Työskentelemme yli tiimi- ja organisaatiorajojen, jaamme tietoa ja annamme palautetta.
Våra värderingar-
ModigtVi bygger upp framtidens bank modigt varje dag. Vi vågar pröva på något nytt, ta ansvar och fatta beslut. Vi vågar kasta oss ut – och också misslyckas ibland. Modet omfattar även förmågan att hjälpa våra kunder att hitta och förstå de bästa lösningarna.
KunnigtVi arbetar alltid ambitiöst och genom att tänka längre. Världen är full av möjligheter för oss och vi är nyfikna på att lära oss nytt. Vi tar emot utmaningar och bygger upp vår kompetens genom att dela information, erfarenheter och framgångar. Modiga arbetare har alltid tillfällen att växa och lära sig nytt hos oss.
TillsammansIngen blir ensam hos oss – allt baserar sig på samarbete. Vi arbetar över team- och organisationsgränserna, delar information och ger respons. Vi litar på varandra och respekterar arbetskompisarna. Samarbete får oss glada och på gott humör, vilket syns till våra kunder.
Tommi Marttila | Yhteyshenkilö
Palvelun tarjoaa
