Juridisch medewerker
- Sollicitatie deadline: 28 juni 2026
- 's-Hertogenbosch
- Hybride
- Jaarlijks salaris: € 53.685 - € 75.489
Van bezwaarschriften en Woo-verzoeken tot schadeclaims en verzekeringen: jij zorgt dat we
ze juridisch zorgvuldig behandelen. Als juridisch medewerker ondersteun je collega's,
bewaak je processen en draag je bij aan goed onderbouwde besluiten. Zo help je het
waterschap dagelijks vooruit. Daarbij krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas
- Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid in je werk en alle ruimte om je te ontwikkelen
- Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan de mogelijkheid om deels thuis te werken, een bruto jaarsalaris van € 53.685,- tot € 53.685 (excl. 21 % IKB) op basis van 32 uur en de vrijheid je werktijden flexibel in te delen
- Werk met impact: samen maken we de wereld een beetje beter met veilige dijken en voldoende en schoon water
Jouw impact als Juridisch medewerker
Samen met de andere teamleden van Juridische Zaken zorg je dat de organisatie goed
onderbouwde juridische keuzes maakt. Daarvoor werk je aan uiteenlopende vraagstukken,
bijvoorbeeld op het gebied van bestuursrecht en de Omgevingswet. Je denkt mee over
oplossingen, draagt bij aan zorgvuldige besluiten en zorgt er zo voor dat de organisatie
juridisch stevig staat.
Jouw belangrijkste werkzaamheden
- De secretaris van de onafhankelijke bezwarencommissie ondersteunen met verslaglegging, planning zittingen e.d.)
- De verzekeringsportefeuille van het waterschap beheren
- Overleggen organiseren, zoals het Concern Juridisch Vakberaad en juridische kennissessies
- Ondersteunen bij de afhandeling van verzoeken om schadevergoeding en nadeelcompensatie
- Verzoeken om informatie op grond van de Wet open overheid behandelen
Onze arbeidsvoorwaarden
-
€ 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar
-
21% individueel keuzebudget
-
Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken
-
Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie
-
Werk met impact: wat jij doet is belangrijk!
-
Actieve personeelsvereniging en tof jongerennetwerk
Vaardigheden en vereisten
Kom aan boord en krijg …
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- op basis van een 36-urige werkweek en schaal 9;
- 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je IKB, zonder dat het effect heeft op je pensioen
- Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
- Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt
- Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Deze functie past bij jou als je …
- minimaal een diploma op mbo 4 niveau hebt, bijvoorbeeld in recht en HR
- basiskennis hebt van het bestuursrecht
- schriftelijk en mondeling duidelijk en helder kunt communiceren
- digitaal vaardig bent
- nauwkeurig en gestructureerd werkt
- een sterk gevoel hebt voor planning en organisatie
Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Typisch het team Juridische Zaken
Het team Juridische Zaken bestaat uit 4 enthousiaste, bevlogen juridisch adviseurs en een
coördinator. We helpen elkaar graag, werken nauw samen, pakken proactief vraagstukken
op en schakelen makkelijk tussen verschillende zaken. Je krijgt een goede begeleiding, maar
we verwachten wel dat je zelfstandig kunt werken en een ondernemende instelling hebt.
Solliciteer en word waterschapper
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 28 juni 2026 via de button. Bekijk onder aan de vacature hoe ons sollicitatieproces verloopt.
Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.
Jouw toekomstige collega's
Over het bedrijf
Dit is wat ons drijft
Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven.
Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Stap 1: Je solliciteertVoel je de kriebels? Stuur je sollicitatie!
Stap 2: ReactieNa sluitingsdatum hoor je of we net zo blij van jou worden.
Stap 3: GesprekKlikt het? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Stap 4: Nog steeds een match? Nog steeds een match? Dan mag je terug voor ronde twee.
Stap 5: ArbeidsvoorwaardenDaarna praten we over de arbeidsvoorwaarden.
Stap 6: Welkom aan boord!High five! Welkom aan boord: je bent hartstikke welkom bij ons mooie waterschap!
Powered door
