
Fra compliance til kultur – du setter retning for hvordan informasjonssikkerhet prioriteres, forankres og skaper verdi i Skanska Norge.
Digitalisering er en sentral del av Skanskas strategi. Med økt digitalisering følger også et større behov for tydelig eierskap til informasjonssikkerhet lokalt i Norge.
Vi søker derfor en faglig leder som skal være Skanska Norges fremste kompetanseperson innen informasjonssikkerhet, og som skal bidra til at sikkerhetsarbeidet er forankret i organisasjonen, integrert i virksomheten og tilpasset norske behov.
Rollen er organisatorisk forankret i Skanska Norges IT-organisasjon og fungerer som bindeledd mot Skanskas globale sikkerhetsmiljø. Du vil samarbeide tett med internasjonale fagmiljøer og tilsvarende sikkerhetsansvarlige på tvers av konsernet.
Ditt ansvar blir å sikre at globale krav, rammeverk og initiativer omsettes til praktisk og verdiskapende sikkerhetsarbeid i Norge, samtidig som du bidrar med erfaringer og innspill tilbake til konsernets videre utvikling av sikkerhetsområdet.
Mandatet
Du får et overordnet ansvar for å videreutvikle og forvalte informasjonssikkerhetsarbeidet i Skanska Norge, sikre etterlevelse av relevante krav og standarder, samt være en sentral rådgiver for ledelsen i spørsmål knyttet til risiko, sikkerhetsstyring og digital motstandskraft.
Rollen innebærer også å:
Hvem ser vi etter?
Vi tror du har erfaring innen informasjonssikkerhet, risikostyring eller IT-sikkerhet, og ønsker å ta en tydelig faglig lederrolle.
Videre ser vi gjerne at du har:
Dette er en rolle for deg som motiveres av å kombinere faglig tyngde med påvirkning, og som ønsker å være med på å videreutvikle sikkerhetsarbeidet i en av Nordens ledende virksomheter innen bygg- og anleggsvirksomhet.
Vi tilbyr
Aksjeprogram for ansatte
Ambisiøse program for videreutdanning
Internasjonale muligheter
Gode rabattavtaler
God pensjons- og forsikringsordning
Tilgang til vår hyttepool
Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Vi har en ambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 70 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045, og vi søker flere dyktige medarbeidere som kan bli med oss på denne reisen.
I Skanska Norge mener vi at inkludering og mangfold er en styrke og en viktig del av vår interne kultur og vårt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ha medarbeidere hos oss som speiler mangfoldet i samfunnet og ønsker en bredde av ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og innovasjonskraft.
Rubrikhar virksomhet innen både anlegg, bygg og eiendomsutvikling, i tillegg til at vi har en rekke spesialistselskaper. Sammen utvikler og bygger vi komplekse og viktige prosjekter over hele Norge.
RubrikSkanskas visjon er å bygge for et bedre samfunn. Våre verdier er vårt fundament, og går igjen i alt vi gjør – hvem vi er, hvordan vi oppfører oss og hva vi tror på.
Rubriker sentralt i vårt arbeid. Gjennom våre innovative og bærekraftige løsninger, bygger vi for et bedre samfunn. Hva vi gjør og hvordan vi gjør det sikrer en bærekraftig fremtid for våre ansatte, for våre kunder og for samfunnet. Skanska skal være den ledende grønne prosjektutvikleren og entreprenøren i Norge.
Rubrikpå alle våre prosjekter, og Skanskas mål er at alle skal komme like hele og friske hjem som da de kom på jobb. Dette er viktigere for oss enn alt annet. Vi bryr oss om mennesker og miljøet rundt oss, og vårt sikkerhetsarbeid tar aldri slutt.
Rubrikstartet i 1906, da firmaet Ing. F. Selmer ble etablert. Siden den gang har det skjedd mye. I dag er vi et av verdens største entreprenør- og eiendomsutviklingsfirma.