Transformatie Manager
- Sollicitaties worden doorlopend behandeld
- Hilversum
- Hybride
HilverZorg zoekt een Transformatie Manager met een groot hart voor de ouderenzorg. Een rol voor iemand die energie krijgt van beweging en verandering in de praktijk.
Je gelooft dat ouderen hun leven moeten kunnen leiden zoals zij dat willen, binnen een gemeenschap die hen daarin ondersteunt. Die overtuiging sluit direct aan bij onze kernwaarden liefdevol, gastvrij en moedig en vormt de basis voor hoe we werken en veranderen. Vanuit dat vertrekpunt werk je aan het realiseren van de koers 2025-2030. Samen met je programmateam maak je direct impact door het ontwikkelen van concrete programma’s en resultaten die daaruit voortkomen.
De koers 2025-2030 geeft richting middels vier grote bewegingen aan onze zorg- en dienstverlening
- Van zorg, behandeling, ondersteuning en werk naar een betekenisvol leven
- Van zorgen voor naar zorgen dat
- Van zorgorganisatie naar sociale ruggengraat in de buurt
- Van co-creatie naar co-realisatie in de regie
Wat ga je doen ?
Als Transformatie Manager bij HilverZorg werk je nauw samen met een zelfstandig team van twee programmamanagers en een projectmedewerker. Zij vinden in jou een coach en voorwaardenschepper, die samen met hen de koers 2025-2030 vertaalt naar een routekaart met concrete programma’s en resultaten. Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en verbindt initiatieven, zodat er samenhang ontstaat.
Dit doe je door te sparren met bestuurder en directie over strategische keuzes, prioritering en complexe vraagstukken. Tegelijkertijd zoek je actief de verbinding met regionale partners en stakeholders, waarbij je continu de balans bewaakt tussen interne continuïteit en externe ontwikkelingen. Daarnaast help je de organisatie verder in het ontwikkelen van nieuwe manieren van werken die bijdragen aan de bewegingen uit de koers 2025-2030 en stimuleer je continu verbeteren. Een greep uit je takenpakket:
- Het strategisch adviseren van bestuurder en directie en het vertalen van de koers 2025-2030 naar samenhangende programma’s, inclusief concretisering naar een routekaart voor de komende 6-12 maanden
- Het programmateam (situationeel) coachen bij het opstarten van projecten en programma’s en het bewaken van samenhang en voortgang
- Doorontwikkelen van project- en programmamanagement en het borgen van gerealiseerde veranderingen in de organisatie
- Actieve deelname aan regionale overleggen en coalities en het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk
- Verbinden van strategische thema’s zoals betekenisvol leven, zorgvernieuwing en informele zorg tot integrale programma’s die bijdragen aan de bewegingen uit onze koers
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een collegiaal en gedreven team, dat graag voor de inhoud gaat en ervaring heeft in het leiden en organiseren van diverse programma’s en projecten. We zijn goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en werkzaamheden op onze bestaande en nieuwe locaties en zijn bij veel facetten actief en nauw betrokken. We houden ook van gezelligheid en hebben onze werkplek omgetoverd tot een gezellige ruimte.
Onze arbeidsvoorwaarden
-
8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
-
Een goede pensioenregeling
-
Een collectieve zorgverzekering
-
Veel ruimte voor je eigen ontwikkeling
-
En natuurlijk nog veel meer...
-
Vrijwilligers hebben eigen voorwaarden
Vaardigheden en vereisten
Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:
- Direct een contract voor onbepaald tijd met een proeftijd van 2 maanden;
- Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 juli 2026, FWG 70 tussen € 6.171,02 - € 8.660,67 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
- Wij vinden het belangrijk dat je zonder zorgen en prettig naar je werk reist. Daarom ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Samen maken we het verschil, ook onderweg;
- Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
- Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft want jij bent en maakt HilverZorg;
Kortom: Het kan bij HilverZorg!
Wie ben jij?
Een verbindende Transformatie Manager die overzicht brengt, richting geeft en deuren opent. In deze rol beweeg je soepel tussen binnen en buiten de organisatie. Je bent zichtbaar, een gelijkwaardige gesprekspartner in het netwerk en zoekt continu de verbinding met interne teams, het programmateam en regionale partners.
Je beweegt je op strategisch niveau zonder operationeel te worden en vertaalt de koers 2025–2030 naar concrete verandering in de praktijk. Daarbij breng je richting, help je keuzes scherp te maken en zorg je dat strategie echt landt in de uitvoering. Verder ben je:
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur richting verandermanagement of programmamanagement
- Een ervaren senior transformatiemanager, adviseur of procesregisseur die gewend is om te werken met inhoudelijke én financiële verantwoordelijkheid
- Vertrouwd met veranderkundige aanpakken en methodieken zoals Agile en Scrum en in staat deze praktisch toe te passen
- Ervaren in het opzetten en realiseren van strategische programma’s, innovatie en kennisontwikkeling binnen de zorg, bij voorkeur in de langdurige zorg
- Iemand die snel verbanden ziet, analytisch sterk is en complexe vraagstukken weet terug te brengen tot heldere keuzes en richting
- Iemand die gemakkelijk verbinding weet te leggen regionaal en in de organisatie
- Gevoelig voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, daarin stevig én verbindend en in staat om te schakelen
Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Liefdevol – Gastvrij - Moedig, dan maken we graag kennis met jou.
Nieuwsgierig?
Heb je meer vragen over de functie Transformatie Manager? Neem vooral contact op met onze corporate recruiters Joy Steenvoorden of Janine Keizerweerd, wij staan jou graag te woord. 06 174 21 042 | 06 175 07 879.
Direct solliciteren
Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan uiterlijk 17 juni 2026 jouw cv via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden plaats op 22 juni 2026. Een eventueel vervolggesprek is op 24 of 29 juni. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten. Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.
Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.
Jouw toekomstige collega's
Over het bedrijf
HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en Gerontopsychiatrie+. Onze huizen zijn plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.
Jezelf zijn en blijven, daar staat HilverZorg voor. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt met een diversiteit aan medewerkers die inclusief in onze organisatie staan. Of het nu gaat om verschil in leeftijd, achtergrond, geaardheid, arbeidsbeperking of iets anders. Maar ook afwisseling in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk. Want alleen dan kunnen we de zorg, met én voor de bewoners, nog beter aanbieden. Zo kan ook jij Jezelf blijven.
Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft - want jij bent en maakt HilverZorg!
Add your title below ->Na jouw sollicitatie
-1. Nemen we jouw cv door. Zien we een match? Dan bellen wij jou voor een telefonische kennismaking
-2. Je komt op gesprek en daarna (soms) een meeloopmoment
-3. Willen we met elkaar verder? Dan bellen we je op voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
-4. Welkom bij HilverZorg!
Powered door
