HR business partner
- Sollicitatie deadline: 27 augustus 2026
- Utrecht
- Hybride
Verbind HR, ICT en organisatieontwikkeling en vergroot de impact van de mensen achter het spoor van morgen.
Werk om trots op te zijn
Bij ProRail werk je aan de mobiliteit van Nederland. Als medior HR business partner ICT help je leidinggevenden en teams binnen de ICT-organisatie om optimaal te functioneren. Je verbindt HR-beleid, organisatieontwikkeling en dagelijkse praktijk en zorgt dat veranderingen, prestaties en inzetbaarheid duurzaam worden verankerd.
Jij pakt vooral deze verantwoordelijkheden op:
- Je adviseert managers binnen ICT over tactische en operationele HR-vraagstukken.
- Je vertaalt HR-beleid naar concrete oplossingen voor teams en afdelingen.
- Je begeleidt vraagstukken rond performance, verzuim, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
- Je draagt bij aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en teamontwikkeling.
- Je werkt nauw samen met HR Operations, Recruitment en HR-specialisten en bewaakt de naleving van wet- en regelgeving.
Je bent sparringpartner voor leidinggevenden gedurende de hele employee lifecycle en gebruikt HR-data en inzichten om verbeterkansen te signaleren en door te voeren.
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als HR business partner is er plek in ons HRBP-team. Hier werk je samen met 15 gedreven collega’s aan de HR-opgaves van ProRail. De HR business partners werken verdeeld over teams aan de diverse opgaves in de Clusters. Voor ICT bestaat het team uit een Senior HR Business Partner waar jij als 2e teamlid intensief mee samenwerkt.
Vaardigheden en vereisten
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.091,- en € 7.262,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
- Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
- Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
- 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
- Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.
Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als medior HR business partner ICT breng je sowieso mee:
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Circa 5 tot 8 jaar ervaring in een HR-advies- of HR business partnerrol, bij voorkeur binnen een ICT- of veranderomgeving.
- Je vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen en helpt leidinggevenden om keuzes te maken die passen bij hun team én de organisatiedoelen.
- Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen, creëert draagvlak voor veranderingen en weet anderen mee te nemen in jouw adviezen.
- Je gebruikt data en signalen uit de organisatie om vraagstukken te doorgronden, kansen te signaleren en verbeteringen voor te stellen.
Jouw sollicitatie
Wil je als HR business partner werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteer voor 27 augustus. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan Joost van der Wende via joost.vanderwende@prorail.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de Gineke van Bemmel-Northolt via gineke.vanbemmel@prorail.nl.
Snel na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. De gesprekken vinden plaats in de eerste drie weken van september. Uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek? Dan vragen we je mogelijk thuis een online assessment te maken als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.
Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.
Over het bedrijf
ProRail is spoorwegbeheerder. Dit betekent dat wij verantwoordelijk zijn voor het onderhoud, de vernieuwing, de uitbreiding en de veiligheid van het Nederlandse spoorwegnet. We verdelen als onafhankelijke partij de ruimte op 7.000 kilometer spoor, regelen alle treinverkeer (160 miljoen kilometer per jaar) en bouwen en beheren stations. Dit doen we met aandacht voor onze samenleving én met oog voor toekomst.
Powered door
