Trainee Learning & Development - Nieuwegein
- Nieuwegein
- Maandelijks salaris: € 3.000 - € 3.400
- Hybride
Functieomschrijving
Wat bieden wij?
Bij BMN krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele HR-organisatie waar leren en ontwikkelen hoog op de agenda staat.
Je kunt rekenen op:
· Een salaris tussen €3.045 en €3.400 bruto per maand op fulltime basis.
· 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen.
· 8% vakantiegeld.
· Een uitstekende pensioenregeling.
· Laptop en telefoon van de zaak.
· Medewerkerskorting op ons assortiment bouwmaterialen.
· Opleidingen en trainingen via de BMN Academie.
· Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen HR en Learning & Development.
· Een informele werkomgeving waarin collega’s elkaar helpen en samen bouwen aan resultaat.
Interesse?
Lijkt het je leuk om je carrière te starten binnen Learning & Development en jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie waar leren centraal staat?
Vaardigheden en vereisten
Deze functie is bedoeld voor iemand die zich graag wil ontwikkelen binnen Learning & Development. Je hoeft nog geen specialist te zijn; nieuwsgierigheid, leergierigheid en de motivatie om jezelf te ontwikkelen vinden wij minstens zo belangrijk.
Je hebt:
· HBO werk- en denkniveau.
· Interesse in Learning & Development, HR of talentontwikkeling.
· Een proactieve houding en de drive om zaken op te pakken.
· Goede organisatorische vaardigheden.
· Goede communicatieve vaardigheden.
· Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
· Affiniteit met systemen en digitalisering.
· Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring binnen HR, opleidingscoördinatie, Learning & Development of training is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste
Contactpersoon
Haroune Amdini
Over het bedrijf
Als Trainee Learning & Development maak je onderdeel uit van het HR-team en ondersteun je bij het ontwikkelen, organiseren en verbeteren van leer- en ontwikkelactiviteiten binnen BMN.
Je werkt samen met collega’s van HR, managers, opleiders en externe partners. Daarbij krijg je de ruimte om het vak stap voor stap te leren en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen.
Je houdt je onder andere bezig met:
· Het ondersteunen bij het ontwikkelen en actualiseren van trainingen en opleidingsprogramma’s.
· Het meewerken aan onboardingprogramma’s voor nieuwe collega’s.
· Het ondersteunen bij het ontwikkelen en beheren van e-learnings.
· Het verwerken van opleidingen, trainingen en leerpaden in het Learning Management Systeem (LMS).
· Het beheren en actualiseren van opleidingsmateriaal en leermiddelen.
· Het beantwoorden van vragen van collega’s over opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden.
· Het verzamelen van data en opstellen van rapportages over leeractiviteiten.
· Het meedenken over hoe leren en ontwikkelen binnen BMN verder verbeterd kan worden.
Naarmate je groeit in de functie, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om zelfstandig werkzaamheden en projecten op te pakken.
Onze locatie
Nieuwegein | Hybride
Volgen BMN
Powered door
