
Zie jij kansen waar anderen nog zoeken naar richting? Als verbindende kracht tussen strategie en praktijk breng jij mensen, ideeën en uitvoering samen. Dan ben jij bij het Waterschapshuis als een vis in het water.
De waterschappen staan midden in een digitale transformatie zonder vast draaiboek. Technologie ontwikkelt zich razendsnel, maatschappelijke opgaven worden complexer en verwachtingen groeien. In die dynamiek is richting nodig: geen blauwdruk, maar een heldere koers: wendbaar waar het kan, koersvast waar het moet.
Wat ga je doen?
Als Programmamanager Waterketen ben jij het scharnier tussen strategie, uitvoering en praktijk. Je zorgt dat de ambities niet op papier blijven, maar daadwerkelijk landen in de sector.
Concreet omvat je afwisselende takenpakket onder meer:
Je bent een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor waterschappen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je beweegt je makkelijk tussen strategisch niveau en uitvoering en weet verschillende belangen en snelheden bij elkaar te brengen.
Je bent meer dan programmamanager: je bent een verbinder en aanjager van verandering. Je geeft richting zonder dicht te regelen en creëert beweging, ook als belangen uiteenlopen.
Je combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht en zorgt dat woorden en daden met elkaar in lijn zijn.
Je werkt met een programmateam van professionals. In jouw rol ben je functioneel verantwoordelijk voor de aansturing van het team: je geeft richting aan inhoud, prioriteiten en resultaten. De hiërarchische aansturing van de medewerkers ligt bij de Peoplemanager. Samen zorg je voor een goede balans tussen opdracht, ontwikkeling en inzetbaarheid. Je stemt regelmatig af over voortgang, functioneren en ontwikkeling, zodat het team optimaal kan bijdragen aan de programmadoelen.
Je komt terecht in een dynamisch speelveld waarin samenwerking centraal staat. Je werkt nauw samen met het Opgave Overleg, collega’s binnen het Waterschapshuis en partners zoals STOWA en de Unie van Waterschappen. Samen bouwen jullie aan een sector die digitaal sterker, slimmer en toekomstbestendig wordt.
Je staat stevig in je schoenen, begrijpt de dynamiek van de watersector als geen ander en houdt koers in complexe omgevingen. Je weet precies wanneer je moet versnellen en wanneer vertragen de sleutel is tot duurzame verandering.
Verder vragen wij:
Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en wordt ingeschaald in schaal 13.
Solliciteren kan vóór 15 juni a.s. via onderstaande button. Vergeet niet je cv en je motivatie mee te sturen. We laten je zo spoedig mogelijk weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Erik Nobbe, Programma manager watersysteem, -keten en -veiligheid via telefoonnummer 06 38 78 42 52. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Carlijn Mutgeert, Senior Recruiter via telefoonnummer 06 86 89 60 83.
Individueel keuzebudget van 21% incl. vakantiegeld
Een opleidingsbudget van minimaal €6.000
Persoonlijke ontwikkeling
Goede pensioenregeling bij het ABP
Centraal gelegen (op loopafstand van Amersfoort station)
En nog veel meer...
Werken bij Het Waterschapshuis betekent je horizon verbreden. Werken aan complexe projecten op landelijk niveau voor de waterschappen, en dát in een innovatieve omgeving. In deze rol wordt jouw netwerk vergroot, merk je de voordelen van samenwerken en haal je energie uit resultaten boeken in een complexe omgeving.
Je solliciteert via onze websiteZien we een match? Dan nodigen we je uit voor een gesprek.
Oriënterend gesprekJe komt op gesprek, zodat we elkaar beter kunnen leren kennen.
Tweede gesprekWederzijdse klik? Dan maak je ook kennis met je toekomstige collega's.
ArbeidsvoorwaardenWillen we met elkaar verder? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.
Welkom bij het Waterschapshuis!We kijken er naar uit om je te verwelkomen!
Recruitment Het Waterschapshuis | Contactpersoon